近期滬上部分受全球金融危機(jī)影響的行業(yè)招聘需求明顯減少，與此同時，不少外地單位卻加快來滬招兵買馬的腳步。上周六，遼寧省在上海展覽中心發(fā)出“求賢令”，提供崗位多達(dá)1452個。業(yè)內(nèi)專家分析，以往上海人就業(yè)比較注重地域性，但受經(jīng)濟(jì)形勢影響，“向外走”成為重要的擇業(yè)觀，尤其對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，到外地工作不僅能專業(yè)對口，更能在鍛煉中盡快自立與成長。

　　-現(xiàn)狀

　　相關(guān)行業(yè)招聘減少六成

　　滬上某人才公司負(fù)責(zé)人透露，近期參加招聘會的企業(yè)比往常減少近1/3。而智聯(lián)招聘日前發(fā)布的最新調(diào)查顯示，受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響較為直接的滬上金融、汽車、房地產(chǎn)、制造等行業(yè)的招聘需求明顯減少，它們對外發(fā)布的職位數(shù)與去年同期相比下降六成以上。其中，就業(yè)形勢最嚴(yán)峻的是房地產(chǎn)行業(yè)，某領(lǐng)軍企業(yè)停止招聘計劃長達(dá)半年；受汽車、房地產(chǎn)類廣告的削減影響，一些中小型廣告公司也暫緩招聘計劃。

　　雖然就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但數(shù)據(jù)庫顯示，上海各大企業(yè)對于核心技術(shù)及研發(fā)類人員、以及銷售、客服等能直接為企業(yè)帶來效益的崗位招聘需求反而急劇增加。

　　上班族產(chǎn)生職業(yè)焦慮感

　　雖然滬上企業(yè)尚未進(jìn)行大規(guī)模裁員或減薪，但此項調(diào)查顯示，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的壓力下，不少上海白領(lǐng)產(chǎn)生了職業(yè)焦慮感，位居中高層的管理人員這種心態(tài)更為明顯。不少人表示，這一方面是因為對自己公司的發(fā)展前景不樂觀，另一方面市場趨勢不明朗，導(dǎo)致他們對跳槽大多選擇觀望態(tài)度。

　　由于近期負(fù)面消息不斷，許多應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)入畢業(yè)求職期，就遭遇當(dāng)頭一棒，由此也產(chǎn)生了就業(yè)焦慮感。在不少高校論壇及相關(guān)網(wǎng)站上，對就業(yè)擔(dān)憂的稿子比比皆是，普遍具有焦慮、迷茫、恐慌和無助心態(tài)。一位畢業(yè)生就在某知名論壇上發(fā)帖抱怨“這段時間簡直像進(jìn)入更年期”。

　　校園宣講減至去年一半

　　“我們已感覺到，和往年比，今年就業(yè)形勢確實不是很好�！鄙虾４髮W(xué)畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王佩華說，往年此時，會有不少參加大實習(xí)的學(xué)生被用人單位留下，至少單位也會表明留用意向，來中心簽約的學(xué)生也大有人在，但今年到目前為止，單位留用的學(xué)生大為減少。

　　雖然校園招聘解禁日在11月，但往年此時每天都會有三四家企業(yè)進(jìn)校宣講，而今年此時的宣講企業(yè)數(shù)量只有去年一半左右。更為直觀的表現(xiàn)是，往年不少用人大戶，今年都已明確表示將減少招聘量，甚至?xí)和Ｕ衅�。王主任表示，這些“大戶”是和市場結(jié)合得相當(dāng)密切的企業(yè)，如快速消費(fèi)品、咨詢、證券行業(yè)，以及汽車和房地產(chǎn)企業(yè)等。不過以世博為主題的職業(yè)形勢則稍好，一些建筑行業(yè)仍保持往年的招聘勢頭。

　　在各大高校的就業(yè)論壇上，不少學(xué)生產(chǎn)生了“畢業(yè)即失業(yè)”的恐慌。一名在交易所實習(xí)的學(xué)生說，他所在的公司老板已發(fā)話：兩年內(nèi)“只出不進(jìn)”。一些學(xué)生還沮喪地發(fā)現(xiàn)，往年此時早早進(jìn)入校園宣講的某些名企今年一直沒露面。

　　-對策

　　去外地淘“第一桶金”

　　小王(化名)是上海交通大學(xué)一名應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。日前，連云港市某企業(yè)對他開出30萬元年薪，條件是必須在那里工作兩年。小王和家人一合計，覺得這份工作不僅收入豐厚，還有巨大發(fā)展空間，同時也可以開闊眼界，他不僅簽下了合同，還幫相戀多年的上海女友也在那里找了份工作。“外地生活成本比上海低，薪水可攢下來或投資，很快就有了‘第一桶金’，對今后的事業(yè)發(fā)展有好處�！毙⊥鹾图胰硕己軡M意。

　　記者在應(yīng)屆生求職網(wǎng)、天涯高校論壇等BBS上發(fā)現(xiàn)，今年上海學(xué)生討論異地就業(yè)的帖子明顯比往年多，青島、西安等歷史名城成為同學(xué)們比較感興趣的就業(yè)城市。一位網(wǎng)名為“阿囡囡”的同學(xué)列舉了去外地工作的幾大好處，如福利好、自由、可以順便旅游、市場潛力大等。不過，更多同學(xué)對去外地就業(yè)心存疑惑，不少人認(rèn)為外地生活水平不如上海，過不慣“苦日子”，還有人擔(dān)心對外地企業(yè)狀況不了解，過去后人生地疏沒照應(yīng)；也有人擔(dān)心戶口遷移問題或是生怕兩地就業(yè)造成學(xué)生情侶分手。離開家庭的庇護(hù)，也讓很多上海學(xué)生對去外地就業(yè)顧慮重重。

　　異地就業(yè)發(fā)展空間大

　　盡管經(jīng)濟(jì)危機(jī)波及全球，但就整體而言，中國不少地區(qū)的發(fā)展仍帶來人才大需求，其中北方、西部等地區(qū)尤甚。上周六，遼寧省278家企事業(yè)單位就組團(tuán)來上海攬才，提供崗位多達(dá)1452個，需求人數(shù)2763人，還包括項目需求155個，智力合作51項，人才區(qū)域合作5項，為上海中高級人才及應(yīng)屆畢業(yè)生提供大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會。

　　遼寧省人才中心副主任曾慶捷表示，近年來該省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動了高層次人才需求，特別隨著一些重點(diǎn)企業(yè)與重大項目落戶遼寧，人才緊缺問題越來越突出。此次由遼寧省人事廳組團(tuán)赴上海招才引智，是該省最大規(guī)模一次跨地域招聘活動。

　　據(jù)上海市人才服務(wù)中心透露，近期不少外地企業(yè)頻繁向上海人才拋來繡球。不少外省市對中高級管理人才、技術(shù)專才、高學(xué)歷專家及技術(shù)研發(fā)類應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求很大，上海作為人才高地，成為這些地區(qū)屢次組團(tuán)前來攬才的目標(biāo)。在目前經(jīng)濟(jì)形勢下，這類大規(guī)模的招聘更為上海應(yīng)屆畢業(yè)生提供全新的就業(yè)思路。

　　優(yōu)惠政策頗具吸引力

　　在上海人的傳統(tǒng)觀念里，就業(yè)本地化觀念較強(qiáng)，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，不愿離開父母的愿望更明顯。往年愿意離滬工作的大多是外地來滬就讀的學(xué)子，如去年同期浙商組團(tuán)來滬攬才，開出30萬至50萬元年薪招攬項目技術(shù)員的誘人條件，不少企業(yè)還承諾解決住房三餐，但事后不少企業(yè)表示，上海本地學(xué)子愿意前往的基本沒有。

　　不過，近期這些外地攬才項目卻得到了許多上海本土應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞。遼寧省招聘會的信息在本市高校就業(yè)論壇上被轉(zhuǎn)載后，立刻創(chuàng)下極高的點(diǎn)擊率。曾慶捷副主任透露，此次沈陽、大連的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)成了招才主力軍，優(yōu)惠政策對應(yīng)屆畢業(yè)生極具吸引力。

　　一位嘉興民企老板說：“我們每個月給新進(jìn)的大學(xué)生3500元，和上海的公司差不多，但宿舍、伙食都是全免的，一年下來積攢的錢比在上海工作要多。公司還經(jīng)常組織旅游、球賽，生活也挺豐富�！�

　　對此，職業(yè)顧問表示贊同，“上海學(xué)生去外地工作，可以鍛煉獨(dú)立自主的能力，這對從小受父母呵護(hù)的80后學(xué)生來說，是難得的成長體驗機(jī)會，也對以后的職業(yè)發(fā)展有利。”

　　就業(yè)前景不必太悲觀

　　對于更多想留在上海就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，盡管全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來一系列負(fù)面消息，但業(yè)內(nèi)人士仍表示，不必對就業(yè)前景太過悲觀。

　　智聯(lián)招聘資深顧問吳江濤表示，像上海這樣的人才高地，既擁有大量國際性人才，又建立了成熟的運(yùn)作機(jī)制，并擁有長三角地區(qū)完善的產(chǎn)業(yè)鏈，對于生產(chǎn)高附加值核心產(chǎn)品的外企，依然有巨大的增長潛力和低廉的成本優(yōu)勢。如今年某美國專業(yè)工業(yè)工具公司為進(jìn)一步降低運(yùn)營成本，把原設(shè)在歐洲的采購中心移到中國；某韓國大型集團(tuán)旗下電器產(chǎn)業(yè)加快在華主要地區(qū)營銷網(wǎng)點(diǎn)建立，從而產(chǎn)生相關(guān)貿(mào)易，營銷管理人才的需求。

　　他進(jìn)一步解釋說：“在金融危機(jī)的動蕩中，大船要比舢板安全。相對來說，跨國大公司提供的機(jī)會仍具有競爭力；同時，中國作為有潛力的新興市場，是海外供應(yīng)鏈一些環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移的優(yōu)良避風(fēng)港，如一些采購中心，中小型加工中心等轉(zhuǎn)移而產(chǎn)生管理職位，盡管美國金融風(fēng)波短期的風(fēng)險尚不確定，但中長期仍伴隨著轉(zhuǎn)機(jī)�！�

　　個別招聘名不副實畢業(yè)生求職需提防

　　校園招聘會竟成企業(yè)秀場

　　“從頭到尾都在介紹公司情況，招聘信息只在最后簡單提及，這到底是招聘還是廣告？”近日，應(yīng)屆畢業(yè)生小吳致電本報稱，她在學(xué)校聽了一場校園招聘宣講會，發(fā)現(xiàn)持續(xù)一個多小時，有用的招聘信息很少，倒有點(diǎn)像企業(yè)自身的形象廣告。

　　“十一”之后，校園招聘企業(yè)宣講會越來越密集，一些高校平均每天都有兩三場，但一些宣講會卻有點(diǎn)變味，成了公司推廣產(chǎn)品的發(fā)布會。

　　【現(xiàn)場直擊】

　　宣講會成產(chǎn)品推廣會

　　小吳就讀于楊浦區(qū)一所高校，一家知名食品公司日前在她們學(xué)校召開招聘宣講會。“門口放著很多禮品袋，都是該公司的產(chǎn)品。”宣講會開始后，公司的工作人員先是請兩位前幾年進(jìn)入公司的年輕員工介紹自己在公司的發(fā)展情況。但對學(xué)生們比較關(guān)心的求職流程以及進(jìn)入公司的過程，兩人只字未提。

　　隨后，該公司市場部一名經(jīng)理從該公司產(chǎn)品系列開始介紹，將該公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)品特色、市場占有率以及今后擴(kuò)張發(fā)展戰(zhàn)略等都作了介紹，能答出該公司巧克力糖果廣告詞的同學(xué)都獲贈大包糖果禮盒。

　　整個宣講會臨近尾聲，才有工作人員宣布，應(yīng)聘者可以到公司的官方網(wǎng)站注冊然后等待通知�！奥犃税胩煲矝]明白，這家公司到底需要什么類型的人才，我們進(jìn)去后會怎么發(fā)展�！毙�吳抱怨道，這場宣講會倒有點(diǎn)類似品牌推廣會。

　　一名應(yīng)屆生也感慨，她在多個高校都曾見到一家頗有名的化妝品公司，該企業(yè)總是不遺余力地宣揚(yáng)企業(yè)形象和最新產(chǎn)品，身邊不少同學(xué)都曾投遞過簡歷，但從未有人收到過回復(fù)。

　　培訓(xùn)學(xué)校趕場招聘會

　　據(jù)了解，近期一些培訓(xùn)學(xué)校頻頻趕場大學(xué)生招聘會，尤其在一些不具有正規(guī)資質(zhì)的招聘會上，這類學(xué)校往往成為數(shù)量最多的參展單位。

　　“入學(xué)即包工作推薦”“學(xué)習(xí)半年月薪兩萬”，這類宣傳詞在許多面向大學(xué)生的招聘會上屢屢露面。隨著就業(yè)難度增加，不少文科類學(xué)生聽到這些廣告語后，有了想轉(zhuǎn)行軟件測試、游戲等行業(yè)的念頭。某軟件測試培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人坦言，這種培訓(xùn)僅需4個月，學(xué)費(fèi)市場價在15000元左右，“很多文科生甚至不清楚軟件測試是干什么的，只聽說行業(yè)薪資高就要求報名�！�

　　業(yè)內(nèi)人士透露，這正是商家利用應(yīng)屆畢業(yè)生著急找工作的心理，打出“參加職業(yè)培訓(xùn)，推薦安排工作”的旗號。當(dāng)面對一些垂頭喪氣的大學(xué)生時，這樣的招聘單位稍一說服，大學(xué)生便輕松報名參加學(xué)習(xí)班。但事實上交了高昂學(xué)費(fèi)讀了這樣的速成班后，就業(yè)情況并不像當(dāng)初廣告詞宣稱的那樣理想。

　　信息隱私被販賣牟利

　　“填下你的具體聯(lián)系方式，我們會定期發(fā)送很多招聘信息到你的手機(jī)上。”10月初，華東師大應(yīng)屆畢業(yè)生小朱在一場招聘會上，被一家號稱專為大學(xué)生提供各種求職、兼職信息的網(wǎng)站工作人員打動，留下手機(jī)、身份證號碼、家庭狀況等隱私信息。大半個月來，招聘信息沒收到幾條，各種培訓(xùn)、促銷的垃圾短信卻源源不斷。

　　據(jù)悉，確實有某些信息公司打著招聘的旗號網(wǎng)羅大學(xué)生簡歷，而后將相應(yīng)的信息賣給有關(guān)需求方。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，還有一些單位打著招聘的旗號，通過設(shè)置業(yè)務(wù)測試題，先讓大學(xué)生提出相應(yīng)策劃方案，而后擇其優(yōu)者應(yīng)用到本單位的具體事務(wù)中，招聘結(jié)果則往往不了了之。

　　高校對此也很無奈

　　一位負(fù)責(zé)就業(yè)工作的高校教師說，受目前“買方市場”的影響，高校對于宣講企業(yè)多持歡迎態(tài)度，一些企業(yè)也利用這一點(diǎn)，將企業(yè)宣傳和產(chǎn)品說明會包裝成宣講會或招聘會，“這種行為很不道德，浪費(fèi)了求職學(xué)生的時間和精力，欺騙了他們的熱情和期望。不過，高校很難辨別，畢竟招聘的端口在企業(yè)一方�！�

　　一位資深職業(yè)顧問則建議大學(xué)生，找工作總會有曲折，在與這類“渾水摸魚”的招聘公司打交道后，也能增長自己的社會經(jīng)驗，不必過于懼怕和擔(dān)憂。他提醒學(xué)生們，對一些看上去不那么正規(guī)的公司或招聘中介，在填寫信息時要慎重，對家庭狀況等隱私信息切勿輕易泄露。

　　【學(xué)生心態(tài)】

　　爭保研名額留作退路

　　小胡是上海外國語大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，從大三暑假開始她就先后在媒體、廣告公司、金融公司等多家單位實習(xí)�！岸帱c(diǎn)實踐經(jīng)驗，希望對找工作有幫助�！毙『�坦言，這段時間的壓力幾乎趕得上高考，“網(wǎng)絡(luò)上到處是全球經(jīng)濟(jì)大蕭條的消息，我們都有點(diǎn)人心惶惶。”

　　考慮到工作可能不好找，不少畢業(yè)生紛紛把眼光瞄向保研名額�！拔覀儼嗪芏嗳嗽�本都是計劃工作的，現(xiàn)在也都在打申請，爭取保研�！毙『�說，很多人覺得，有了一個保研名額打底，找到好工作就放棄保研，找不到也不用擔(dān)心沒有退路。“如果放棄保研比例過高，肯定會影響下一界系里的保研名額�！毙『�說，大家都知道這樣做不厚道，但形勢逼人，很多人都在走這條路。

　　“宣講會并不少，招聘的崗位也沒明顯下降，關(guān)鍵是學(xué)生們的心態(tài)有沒有擺正�！比A東師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心一位老師說，目前上海一些知名高校的招聘會還是很多，但明顯感覺到畢業(yè)生情緒比較焦躁，心態(tài)都很急。“往年的招聘要持續(xù)到春節(jié)后，現(xiàn)在時間還早�！边@位老師說，只要多參加招聘，就業(yè)機(jī)會還是很多的。

　　公務(wù)員成最熱門職業(yè)

　　公務(wù)員報名近年持續(xù)走熱，2009年國家公務(wù)員考試報名人數(shù)再創(chuàng)新高，其中許多應(yīng)屆畢業(yè)生將之視為就業(yè)首選。根據(jù)最新一項調(diào)查，在最受羨慕的職業(yè)調(diào)查中，公務(wù)員以21.9%的比例遙遙領(lǐng)先，高出排在第二位的職業(yè)同聲傳譯14.6個百分點(diǎn)。專家分析，今年由于全球經(jīng)濟(jì)形勢動蕩，公務(wù)員工作的穩(wěn)定性及福利待遇成為該職業(yè)受關(guān)注的重要原因。

　　除排在第一位的公務(wù)員的比例超過兩成，其余列舉出來的各個熱門職業(yè)比例基本相當(dāng)。分別排在第三位和第四位的職業(yè)是飛行員、空乘和教師。值得一提的是壓力較大的銷售人員排在第五位。專家分析認(rèn)為，銷售人員雖然工作壓力較大，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)范性和成熟性增強(qiáng)，銷售工作不再是低端工作，能夠給畢業(yè)生帶來綜合素質(zhì)方面的鍛煉，行業(yè)對銷售從業(yè)人員的要求也在提高，加之有成長空間的待遇，也躋身最受人羨慕的職業(yè)行列。(李星言 李征)