昨天(15日)，智聯(lián)招聘公布了針對大學生就業(yè)起薪的調查，在為期兩周的調查中，共8000名余名職場人參與了調查。結果顯示，三年來，42.9%的大學畢業(yè)生起薪在1500元以下。

　　本次調查對象包括廣州、深圳、北京等多個城市的職場人士。從被調查者總體情況來看，56.2%的被調查者表示自己的第一份工作起薪為1500元以下，21.2%的被調查者為1500元—2000元，可見，近八成的職場人起薪是在2000元以下。與此同時，也有15%左右的職場人起薪在2000—3000元，還有7.5%的職場人起薪在3000元以上。

　　從調查結果來看，高學歷者在起薪上還是具有一定優(yōu)勢。雖然大學生也有近半數(shù)是1500元的低薪，但高中以下學歷者，八成收入在1500元以下，而大專學歷的低薪比例則是四分之三左右。

　　從單位性質來看，三資企業(yè)的起薪遠遠高于其他性質的用人單位。在三資企業(yè)中，起薪在1500元以下的不足三成，而其他性質單位都在半數(shù)以上。在3000元以上的較高薪酬區(qū)間中，三資企業(yè)又以17.3%遙遙領先，其他性質的單位都不足一成。

　　雖然每年報考公務員的人數(shù)有增多趨勢，可調查結果顯示，國家機關的起薪是最低的。

　　從地區(qū)分布來看，珠三角地區(qū)的起薪明顯較高。深圳、珠海的起薪水平都明顯高于廣州。珠海1500以下低薪范疇的只占37.9%，廣州則占到46%。能源、金融、汽車、房地產(chǎn)等行業(yè)漲薪最快。 (記者尹來)