“精英班”、“沖刺班”、“協(xié)議班”……2009年江蘇省公務(wù)員筆試剛結(jié)束，離面試名單公布還有20多天，南京城里的各種培訓(xùn)班就忙碌起來(lái)，收費(fèi)從7000元到1萬(wàn)元不等。7天花掉1萬(wàn)元，比名牌大學(xué)的MBA課程還貴出不少。

　　公務(wù)員招考報(bào)名人數(shù)連創(chuàng)新高，有關(guān)公務(wù)員考試的培訓(xùn)也跟著紅火起來(lái)，凡是跟“考碗”沾邊的，都熱得燙手。從千元一科的筆試培訓(xùn)，到面試沖刺班萬(wàn)元七天的高額培訓(xùn)，越抬越高的培訓(xùn)費(fèi)并沒(méi)有嚇退考生，反而班班爆滿。那么，如此天價(jià)的公務(wù)員考前培訓(xùn)，是否物有所值？

　　預(yù)報(bào)名很熱很熱

　　記者以考生的身份開始了一番調(diào)查。本以為筆試成績(jī)尚未公布，現(xiàn)在談面試培訓(xùn)還為時(shí)尚早，但“預(yù)報(bào)名”已經(jīng)如火如荼地開展起來(lái)。江蘇天策培訓(xùn)中心工作人員告訴記者，將于5月上旬推出省考特訓(xùn)營(yíng)，現(xiàn)在登記能享受“優(yōu)先權(quán)”，因?yàn)槊總�(gè)職位只培訓(xùn)1名考生，如果進(jìn)入面試，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)第一時(shí)間通知考生。另一家較早開辦公務(wù)員考試培訓(xùn)班的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員透露，準(zhǔn)備開三期面試精英班，最早的4月 22日開班。并提醒，先報(bào)就有優(yōu)先培訓(xùn)資格。交7000元報(bào)名費(fèi)，沒(méi)進(jìn)入面試，全額退款。確定進(jìn)入面試后，再簽訂培訓(xùn)協(xié)議，沒(méi)考上退6000元。

　　記者了解到，目前面試特訓(xùn)班采取的方式是，如果1個(gè)職位只招1個(gè)人，按照 1：3的比例，有3人進(jìn)入面試，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只培訓(xùn)1個(gè)人。如果同一職位進(jìn)入面試的3個(gè)人都參加培訓(xùn)班，明擺著2人肯定被淘汰。但只培訓(xùn)1個(gè)人，成功的概率會(huì)大大加大，培訓(xùn)班的“良苦用心”可見一斑。

　　公務(wù)員考試培訓(xùn)的蛋糕到底有多大？記者算了一筆賬，以2009年江蘇省公務(wù)員招考為例，5476個(gè)職位，按照1：3的比例，將有1.5萬(wàn)名考生進(jìn)入面試。以10%的考生參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)按8000元收取計(jì)算，培訓(xùn)班最初可以收到報(bào)名費(fèi)1200萬(wàn)。按往年情況，培訓(xùn)班的通過(guò)率能達(dá)到60%，這樣培訓(xùn)班可以穩(wěn)獲720萬(wàn)。剩下40%沒(méi)考上的考生，報(bào)名費(fèi)只退6000元，其余2000元是作為封閉培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)不予退還。這樣，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還能再賺120萬(wàn)。

　　到底有沒(méi)有“秘密武器”

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅南京的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就有15家，每年還有外地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入。規(guī)模大點(diǎn)的培訓(xùn)班自成體系，重金聘請(qǐng)老師，用“度身定做，專項(xiàng)訓(xùn)練，綜合模擬，營(yíng)造情景，強(qiáng)化實(shí)踐”等豪華培訓(xùn)陣容吸引考生，規(guī)模較小的培訓(xùn)班用低價(jià)策略也能挖到一些考生。公務(wù)員面試培訓(xùn)班一般開課時(shí)間較短，幾個(gè)晚上或者一個(gè)周末就能快速完成輔導(dǎo)，開展這樣的培訓(xùn)，成本低、收益快，大多只賺不賠。

　　培訓(xùn)班最大的市場(chǎng)在于一些考生“買賬”。原人事部在89個(gè)城市進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，公務(wù)員職位只為大學(xué)畢業(yè)生提供1%的就業(yè)崗位，但卻吸引了30%大學(xué)生的目光。培訓(xùn)班打出的“權(quán)威專家押題”、“最具公信度”等廣告語(yǔ)，迎合了許多考生臨陣磨槍的應(yīng)試心理。

　　趙亮(化名)2006年以筆試第一名的成績(jī)進(jìn)入江蘇省公務(wù)員面試。小趙告訴記者：“進(jìn)入面試再被淘汰太可惜了。花7800元參加了當(dāng)時(shí)南京剛剛出現(xiàn)面試協(xié)議班。我們30人被車?yán)�到南京近郊的一個(gè)賓館，每天的生活就是吃飯、睡覺(jué)、上課。從考試心理準(zhǔn)備，考場(chǎng)注意細(xì)節(jié)，如何應(yīng)對(duì)各種類型的題目，甚至衣著打扮，都有專人講述�！苯�(jīng)過(guò)一周“魔鬼訓(xùn)練”的趙亮走進(jìn)考場(chǎng)，最終如愿考上了省級(jí)機(jī)關(guān)的職位。“結(jié)果是好的，就沒(méi)人去計(jì)較學(xué)費(fèi)了，沒(méi)考上不是還退大部分錢嘛。”

　　趙亮的選擇反映出不少考生的心理。但是，上輔導(dǎo)班到底有多大作用？對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，平時(shí)在公共場(chǎng)合講話的機(jī)會(huì)很少，在面試中不免會(huì)緊張。還有些考生對(duì)細(xì)節(jié)不夠關(guān)注，在面試中也容易失分。而輔導(dǎo)班打出的“名師輔導(dǎo)，度身打造 ”確實(shí)對(duì)沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)的考生具有吸引力。去年參加過(guò)公務(wù)員面試培訓(xùn)的王鑫說(shuō)，老師主要講溝通能力、邏輯思維能力，并模仿面試場(chǎng)景，圍繞社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行演練。剛開始自己面對(duì)大家，連話都不敢說(shuō)，經(jīng)過(guò)幾天培訓(xùn)，感覺(jué)膽子變大了，回答問(wèn)題也能說(shuō)清楚了，覺(jué)得有些進(jìn)步。

　　其實(shí)，幾乎所有的培訓(xùn)班都是這樣反復(fù)模擬面試現(xiàn)場(chǎng)，指出每個(gè)人的問(wèn)題，再反復(fù)練習(xí)，以消除考生在面試時(shí)的緊張心理。除此之外，并沒(méi)有廣告中所宣稱的“秘密武器”�？忌�感覺(jué)上輔導(dǎo)班有用，是因?yàn)橐郧啊安桓艺f(shuō)”，而現(xiàn)在“敢說(shuō)”了。

　　監(jiān)管真空導(dǎo)致價(jià)格飛漲

　　愈演愈烈的公務(wù)員考前培訓(xùn)，是否允許辦？而收費(fèi)多少有沒(méi)有依據(jù)？

　　從中央到地方，各級(jí)公務(wù)員招考公告都明確指出：不指定教材和輔導(dǎo)用書，也不委托任何單位進(jìn)行公務(wù)員招考培訓(xùn)�？梢�，公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒(méi)有任何官方色彩，培訓(xùn)班不斷涌現(xiàn)是市場(chǎng)的自發(fā)行為。按照現(xiàn)行規(guī)定，如果要開辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須先到工商部門登記；舉辦各類考試考前培訓(xùn)班，既要有場(chǎng)地、師資等硬件條件，還要得到教育部門的許可。如果舉辦公務(wù)員考前培訓(xùn)，還要通過(guò)人事部門的審批。姑且不談公務(wù)員考前培訓(xùn)班的資質(zhì)，只是經(jīng)人事部門審批這項(xiàng)就無(wú)法通過(guò)，因?yàn)檫@與公務(wù)員招考公告嚴(yán)重不符。事實(shí)上，很多公務(wù)員考前輔導(dǎo)班根本沒(méi)有履行正常的報(bào)批手續(xù)，多數(shù)是私自開張的“黑戶”，其中不少培訓(xùn)班更是“今年開班，明年消失”。而培訓(xùn)收多少錢，也是由培訓(xùn)組織方自說(shuō)自話。人事部門并非培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主管部門，不便管也不好管；工商部門管起來(lái)也有點(diǎn)“名不正言不順”；而教育部門對(duì)這種市場(chǎng)行為管起來(lái)也有些“鞭長(zhǎng)莫及”；培訓(xùn)班定價(jià)是市場(chǎng)行為，物價(jià)部門不好干預(yù)。在一個(gè)多方“不好管”的狀態(tài)下，公務(wù)員培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)一路飆升。

　　記者了解到，雖然在培訓(xùn)班授課的老師當(dāng)中，不排除有過(guò)去曾經(jīng)做過(guò)人事工作的，但公務(wù)員面試的考題是由許多老師共同命題，年年變，想押中考題，很難。

　　一名大學(xué)畢業(yè)生4年寒窗已經(jīng)花銷頗多，如果為了考公務(wù)員，再花費(fèi)動(dòng)輒成千上萬(wàn)的培訓(xùn)費(fèi)，會(huì)給考生自身和家庭帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān)。這些號(hào)稱保障考生利益的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該引起社會(huì)的關(guān)注和警惕，讓管理的“真空地帶”變得規(guī)范起來(lái)，不能使之成為某些人賺錢的工具。(呂 妍）