上海電機學院許多學生都有科技創(chuàng)新經歷，頗受用人單位青睞——

　　最新統(tǒng)計顯示，明年上海高校畢業(yè)生共有15.8萬人，比今年增加0.9萬人。

　　在經濟不景氣的今天，要在茫茫就業(yè)大軍中爭得一個職位并不容易。而上海電機學院電氣工程及其自動化專業(yè)大四學生徐皞卻已拿到了兩個單位的offer。他所在的上海電機學院，全校已經有三成畢業(yè)生落實了就業(yè)單位。與金融類、管理類人才相比，技術型人才體現出更強的“耐寒力”。

　　科創(chuàng)經歷吸引專家

　　“我覺得金融危機對我求職的沖擊并不大，面試的單位雖然不多，不過三四家，但命中概率挺高的�！毙彀傉f。小徐記得，在一家建設行業(yè)單位初試時，競爭對手不乏交大、同濟、哈工大等名校生，“當時壓力很大，想想自己肯定沒戲�！背龊跛�意料的是，第二周，就接到了復試通知。徐皞發(fā)現，每一家招聘企業(yè)都不約而同地對他的科創(chuàng)經歷感興趣。

　　原來，小徐在大學階段，課余參加過許多科技創(chuàng)新活動，設計了老年人專用公交候車椅、免手撐防風傘、小型可充電折疊桌，其中有2個項目已經拿到了專利申請?zhí)枴！霸诤鐦驒C場集團一家分公司的面試中，一開始我很緊張，自我介紹都沒說好。后來，面試的技術專家對我的科創(chuàng)項目表示出濃厚興趣，問了許多專業(yè)問題，我就越答越有自信了。”

　　注重培養(yǎng)學生“內功”

　　上海電機學院2009年畢業(yè)生共3297人，其中本科畢業(yè)生756人、�？飘厴I(yè)生2541人。其中569名四年制本科生是該校升本后第一批技術應用型本科畢業(yè)生。學校黨委書記兼常務副院長夏建國說，學校非常注重培養(yǎng)學生的“內功”，許多同學都有參加教授科研團隊、承擔大學生科創(chuàng)項目的經歷，還有的同學擁有一項或多項專利，因此在就業(yè)“寒流”中，具有“耐寒力”。

　　上海電機學院就業(yè)辦主任孫利鋼告訴記者，首批找到工作的學生有三個特征：技能高證書多、動手能力強、心態(tài)平。電氣工程及其自動化專業(yè)的吳姝，高考時原本報考的是十分熱門的財經類院校，結果由于高考發(fā)揮失常，進了電機學院。小吳覺得自己很幸運，走了一條技術型人才發(fā)展之路。如今，已經有兩個單位明確表示要錄用她。她也有兩個專利申請?zhí)栐谑�，和同學一起制作的多功能交通指揮棒還登上了今年工博會展臺。

　　企業(yè)青睞“動手”學生

　　金融危機下，許多用人單位更青睞上手快、懂創(chuàng)新的實用型人才。上海軌道交通維護保障公司是電機學院的“老客戶”，他們覺得這里的學生上手快，發(fā)展后勁比較足，今年在金融危機的形勢下，仍然錄用了電機學院240名學生。上海鐵路局今年首次來電機學院招人，在今年11月份的一次校外招聘會上，鐵路局的人事部門偶然面試了兩名電機學院的畢業(yè)生，對學生的實踐能力留下了深刻印象。隨后主動找上學校，最終決定錄用70余名學生。(錢瀅瓅 樊紅蓮)