2009年四川省政府序列所屬部分事業(yè)單位工作人員考試之前共有4938名考生報(bào)名考試,公招名額僅157個(gè),報(bào)招比近32:1,是歷年來最激烈的一次?荚嚠(dāng)日有1057人缺考,缺考率為21%,同樣為歷年罕見。
——據(jù)4月20日《成都晚報(bào)》
我不相信報(bào)道中“競爭激烈嚇退考生”一說。巨大的就業(yè)壓力下,競爭再激烈學(xué)生也得“吃飯”生存,相信大學(xué)生們?cè)僭趺礃右膊恢劣诓桓乙徊。更主要的原因?yīng)是身份帶來的隱憂。現(xiàn)在的用人單位大致分企業(yè)、事業(yè)和政府機(jī)關(guān)三種,身份不同,享受的待遇和發(fā)展機(jī)遇也不同。此次公招是事業(yè)單位工作人員考試,現(xiàn)行體制下,公務(wù)員“鋼飯碗”是不爭的事實(shí),事業(yè)單位則次之。正是基于這樣的權(quán)衡,才導(dǎo)致許多大學(xué)畢業(yè)生放棄了此次考試。另外,相較于70后的一代,80后們的獨(dú)立意識(shí)更強(qiáng)一些,關(guān)注自我更多一些,對(duì)職業(yè)的選擇余地也更大。就如同有北大畢業(yè)生去養(yǎng)豬,他們更愿意選擇適合自己的職業(yè)。大學(xué)生公考熱或仍將持續(xù)升溫,其“退燒”也是遲早的事,都大可不必大驚小怪。(戈貝)
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved