本報(bào)訊(記者周逸梅)市教委委員吳松元在參加昨天的政務(wù)咨詢會中透露，在教師績效工資改革過程中，本市將把教師過節(jié)費(fèi)納入到績效工資統(tǒng)一管理范圍內(nèi)。

　　吳松元表示，義務(wù)教育階段績效工資改革將以區(qū)縣為主，市級統(tǒng)籌。實(shí)施教師績效工資統(tǒng)一管理后，本市將對遠(yuǎn)郊區(qū)縣、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，通過轉(zhuǎn)移支付或?qū)ｍ?xiàng)補(bǔ)貼方式進(jìn)行支持。

　　其中，作為教師績效工資的一部分，少則二三百元多則上千元不等的過節(jié)費(fèi)，也將隨著改革被統(tǒng)一管理。

　　吳松元透露，本市在實(shí)施績效工資的同時也將出臺一些加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校收費(fèi)、財(cái)務(wù)管理的規(guī)定。目前人事部門、教委、發(fā)改委等部門正在著手制定相應(yīng)的實(shí)施方案，并有望年內(nèi)正式公布。同時，義務(wù)教育階段的離退休教師也將參照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　對于教師績效評價中，是否會引入社會評價的問題，市教委主任劉利民表示這樣做有難度，因?yàn)樽鳛閷W(xué)生和家長很難有一個評價的標(biāo)準(zhǔn)，“對于每個教師的評價一定要根據(jù)每節(jié)課，學(xué)校會有個考核的辦法”。