律師觀點(diǎn)：“學(xué)校嚴(yán)重違法”

　　本報(bào)訊 (通訊員王宏林 周文艷)“我是鄭州華夏中學(xué)的一名教師，由于生孩子請(qǐng)了產(chǎn)假，假期結(jié)束去學(xué)校上班不到4個(gè)月，校方借口哺乳孩子耽誤教學(xué)把我開除了�！�

　　說(shuō)這番話的教師名叫胡建，日前，她將學(xué)校訴至鄭州市惠濟(jì)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委。仲裁庭審中，雙方都同意調(diào)解�！皩W(xué)校的意思是讓我繼續(xù)上課，可我不想再回學(xué)校了，我要求校方賠償3萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失�！�

　　2008年12月24日，筆者接到胡建老師的電話，她說(shuō)，學(xué)校沒有答應(yīng)她提出3萬(wàn)元賠償?shù)囊�求，只同意她繼續(xù)回校上課。

　　胡建老師說(shuō)，她是2003年到鄭州華夏中學(xué)教書的，工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事還有學(xué)生的好評(píng)。2008年2月1日，由于生育，她向?qū)W校請(qǐng)了假，假期到2008年6月19日。6月19日，她回到學(xué)校上課，由于小孩出生不久，要按相應(yīng)的保健規(guī)定到醫(yī)院打防疫針，做相應(yīng)的身體健康檢查等，有時(shí)難免要調(diào)課(調(diào)課在學(xué)校比較普遍)。2008年10月13曰，學(xué)校教務(wù)處突然口頭通知她說(shuō)“明天不用上課了”，她被學(xué)校解雇了。胡建老師問(wèn)原因，被告知是因?yàn)椴溉楹⒆拥⒄`了學(xué)校的教學(xué)。

　　“4個(gè)多月的產(chǎn)假里，學(xué)校只發(fā)了3個(gè)月每月500元的工資，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，每月就剩下三四百元錢�！焙�建說(shuō)。

　　去年11月5日，胡建老師見到了該校校長(zhǎng)和校長(zhǎng)助理�！靶ｉL(zhǎng)和校長(zhǎng)助理對(duì)我說(shuō)：你在華夏中學(xué)任職五六年，表明教學(xué)水平是有的，華夏中學(xué)地理老師又不多，本來(lái)是作為骨干培養(yǎng)的，但因?yàn)閯偵�了小孩，需要照顧小孩，需要�?jīng)常回家，有時(shí)還調(diào)課，影響了教學(xué)，所以學(xué)校才決定辭退你，這樣可以好好地照顧小孩。”

　　學(xué)校為什么突然辭退胡建老師？校長(zhǎng)助理郭某說(shuō)，學(xué)校向來(lái)都是這樣，學(xué)校不可能像其他單位那樣，提前20天甚至一個(gè)月通知被辭退人員，因?yàn)檫@沒法跟學(xué)生交代。

　　筆者與鄭州市惠濟(jì)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委王主任取得了聯(lián)系，王主任說(shuō)：“我們會(huì)盡量調(diào)解，(目前)雖然雙方同意調(diào)解，但校方感覺對(duì)方提出的賠償3萬(wàn)元不合理，再則校方覺得不能開這個(gè)先例。如實(shí)在調(diào)解不成，就只能按法律程序走了。”

　　胡建老師說(shuō)：“校方有意讓我回校工作，不談賠償問(wèn)題。我回去已是不可能的事了，如果我回去了，在以后的工作中，出現(xiàn)一點(diǎn)小的失誤，就(有可能)會(huì)被校方當(dāng)做把柄，再次被學(xué)校開除。我還是堅(jiān)持我的想法，讓校方賠償我的損失。”

　　胡建老師的律師告訴筆者，學(xué)校這樣做是嚴(yán)重的違法行為，“國(guó)家規(guī)定嚴(yán)禁任何單位解除與在哺乳期間職工的勞動(dòng)合同。”