“紅頭文件”成一紙空文 278位老師取得《鑒定證書》后不僅沒有端起公辦教師的“鐵飯碗” 反而丟了以前的工作 至今仍為解決就業(yè)問題奔波著
為提高自己的教學(xué)水平,昭通市7個縣區(qū)的278名小學(xué)民辦教師經(jīng)過五年踏踏實(shí)實(shí)地執(zhí)教,利用課余時間復(fù)習(xí)考試,最終取得了三年制的中等師范函授畢業(yè)證書,隨后又考上一年制民代中師班(簡稱“民代班”)。一年后,他們通過嚴(yán)格考試和審核,順利獲得一本由當(dāng)?shù)亟處熯M(jìn)修學(xué)校簽發(fā)的《鑒定證書》。根據(jù)省教育廳和人事廳的有關(guān)文件規(guī)定,他們將按中師畢業(yè)生分回原單位繼續(xù)任教,從此端起“公辦教師”的“鐵飯碗”。然而,他們?nèi)f萬沒想到的是,考試不僅未使這些長期在邊遠(yuǎn)山區(qū)教書的老師當(dāng)上“公辦教師”,他們原來的崗位還因脫產(chǎn)一年而被人頂替了……近幾年來,這些老師不斷逐級向上反映情況,試圖解決他們的就業(yè)問題,這引起了省、市有關(guān)部門高度重視,可當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門最終還是采取“只發(fā)幾份紅頭文件,不解決實(shí)質(zhì)性問題”的做法,致使“民代班”學(xué)員不知如何是好。
一封求訴信 一段崎嶇路
10月24日下午,互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)一封署名“昭通市一年制未就業(yè)學(xué)員”的《求訴信》,信的大意是:昭通市昭陽、魯?shù)、鹽津、大關(guān)、永善、綏江、水富等7縣區(qū)的278位一年制“民代班”學(xué)員,他們長期在該市貧困落后的山區(qū)當(dāng)小學(xué)民辦老師。他們中教齡最短的有5年、長的多達(dá)20余年。在長期教學(xué)中,他們微薄的代課收入除了養(yǎng)家糊口,還要擠出部分用于教學(xué)費(fèi)和購買學(xué)習(xí)用品及書籍,通過年復(fù)一年的努力,才獲得了中師文憑。
2001年5月,昭通市各縣(區(qū))人民政府及教育主管部門出臺錄用“民代班”學(xué)員為“公辦教師”的政策,經(jīng)嚴(yán)格的篩選和考核,他們考上了當(dāng)?shù)亟處熍嘤?xùn)學(xué)校一年制“民代班”。當(dāng)時錄用“一年制民代班”學(xué)員條件“門檻”較高,必須有連續(xù)不間斷代課至少5年,政審、體檢合格,面試過關(guān)方能取得參考資格。為此,有的女學(xué)員連產(chǎn)假都不敢請。
2002年7月,學(xué)員順利完成“民代班”學(xué)業(yè)后取得了《鑒定證書》。依照省教廳、省人事廳和昭通市有關(guān)部門的文件規(guī)定,他們隨之獲得了當(dāng)?shù)亟逃瘑T會簽發(fā)的《就業(yè)通知書》,等待各縣、區(qū)政府安置就業(yè)。眼看著成為一名“公辦教師”的夙愿即將實(shí)現(xiàn),卻發(fā)生了尷尬的事情。2003年3月,昭通市有關(guān)部門出臺了“凡進(jìn)必考”的政策,讓“民代班”學(xué)員與知識結(jié)構(gòu)、年齡都占優(yōu)勢的應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生“爭飯碗”?紙錾,“民代班”學(xué)員遭遇了強(qiáng)勁的對手,雖然在錄取中,招考部門對第二輪考試成績不理想的“民代班”學(xué)員實(shí)行面試后加照顧分的做法,但由于在第一輪“筆試關(guān)”中他們便處于下風(fēng),第二輪加照顧分自然失去意義。因此,“民代班”學(xué)員中極少人在這場角逐中勝出。考試過關(guān)的人自然端上了“鐵飯碗”,“出局”的選手卻因?yàn)橄惹暗膷徫灰驯蝗颂娲鴱拇耸I(yè)。
為了圓“民轉(zhuǎn)公”之夢,278位“民代班”學(xué)員曾多次向縣、市、省各有關(guān)部門反映,可最后都以失敗而告終。時至今日,這些“民代班”的學(xué)員已混到“人老珠黃的年齡,連生活都感到吃力的境地”,有的人甚至絕望了。前不久,昭陽區(qū)的“民代班”學(xué)員陳必松因第3次到國家信訪部門反映情況得不到解決而產(chǎn)生輕生的念頭,隨后服用了農(nóng)藥自殺,所幸因搶救及時才于38小時后脫險。難以置信的是,當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門將陳必松接回后,從今年6月18日起就將其投入“昭通市昭陽區(qū)少管所”管制起來。
今年7月,眾多的“民代班”學(xué)員從省政府各相關(guān)部門了解到,針對他們多年來的反映,省委、省人民政府辦公廳信訪局早在2004年3月21日就下發(fā)過云辦信[2004]4號文件,并將一年制“民代班”學(xué)員要求民轉(zhuǎn)公問題列為當(dāng)年度需要著重抓好的10件實(shí)事之一,并明確由省教廳和省信訪局專人負(fù)責(zé)督辦;同年4月22日,省教育廳辦公室也針對昭通等部分州、市存在“民代班”學(xué)員要求“民轉(zhuǎn)公”的問題以文件的形式下發(fā)了《關(guān)于全面檢查落實(shí)“民代班”學(xué)員要求“民轉(zhuǎn)公”的通知》,要求全省存在“民代班”未就業(yè)學(xué)員相關(guān)各州、市進(jìn)行全面檢查落實(shí),并限期各地相關(guān)部門于當(dāng)年9月30號之前將此項(xiàng)工作的落實(shí)情況及解決方案書面報省教育廳師范處。可不知何種原因,此事卻遲遲沒有下文。
8月4日,昭通市信訪局的負(fù)責(zé)人代表市委、市政府接見了“民代班”學(xué)員代表。當(dāng)著眾學(xué)員該負(fù)責(zé)人口頭答應(yīng),按照有關(guān)文件精神,在8月底前由市政府落實(shí)他們的“民轉(zhuǎn)公”問題。這樣,全體學(xué)員都回家等候好消息。幾天后,各縣、區(qū)有關(guān)部門就收到昭通市人事局下發(fā)了題為《關(guān)于申批全市一年制民代中師班就業(yè)計(jì)劃的通知》的昭市人通[2008]12號紅頭文件。按文件要求,該市7縣、區(qū)“民代班”學(xué)員均被一一通知去填寫《昭通市一年制民代班就業(yè)計(jì)劃申報表》,一些遠(yuǎn)赴浙江等地打工的人,也被通知回到當(dāng)?shù)靥畋怼?傻搅?月底,學(xué)員們又聽說,市政府已授意市人事局在8月22日收回了這份紅頭文件,他們的就業(yè)問題再度被擱淺下來。
“誠請上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門,本著執(zhí)政為民,關(guān)注民生,以人為本,構(gòu)建和諧社會等原則,保證行政行為的規(guī)范化、嚴(yán)肅性、合法性,為我們呼吁,主持公道,督促昭通市人民政府按照昭通市人事局《昭市人通[2008]12號,關(guān)于申批全市一年制民代中師班就業(yè)計(jì)劃的通知》文件,立馬貫徹執(zhí)行!”這是寫在求訴信的最末的話。
“民代班”學(xué)員 “最神圣的職業(yè)”比不上合同工
“我們在邊遠(yuǎn)山區(qū)辛辛苦苦奮斗了幾年到二十多年。即使是私營企業(yè)用工,按《勞動法》的有關(guān)要求,業(yè)主也要與員工簽訂勞動合同,并為他們購買各種保險。而我們?yōu)閲医虝耍瑥氖轮栂伦钌袷サ穆殬I(yè)’,享受到的待遇卻連私營企業(yè)的合同工都不如!”10月25日下午,當(dāng)記者在昭通市體育館約見了幾位“民代班”學(xué)員時,他們中42歲的王洪宇老師這樣描述自己的境遇。
另外幾位學(xué)員則稱,迄今為止他們都搞不明白:為什么當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門為何非要把那些在其他領(lǐng)域內(nèi)可能更有作為的應(yīng)屆畢業(yè)生拿來擠他們“出局”。8月4日,昭通市信訪局的負(fù)責(zé)人明明向大家承諾過,當(dāng)月底前要解決“民代班”學(xué)員的“民轉(zhuǎn)公”問題,而且市教育局于隨后的8月6日就向省教育廳打了《關(guān)于一年制民代班學(xué)員就業(yè)問題的調(diào)查情況匯報》,市人事局也于8月11日以紅頭文件的形式向各縣有關(guān)部門下發(fā)了《關(guān)于申批全市一年制民代中師班就業(yè)計(jì)劃的通知》,同時還組織所有未就業(yè)的278名學(xué)員填報了《昭通市一年制民代班就業(yè)計(jì)劃申報表》,可為何在短短幾天后,同是那位負(fù)責(zé)人竟不敢承認(rèn)有關(guān)部門發(fā)過文件,甚至自己先前說過的話也矢口否認(rèn)。
市人事局 “民代班”遭遇“不包分配”政策
本月26日上午,記者就此事采訪了昭通市人事局副局長趙明。趙明說,昭通市教育系統(tǒng)總體而言師資非常緊缺,尤其是邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村,教師奇缺的矛盾更加突出。正是如此,在當(dāng)時條件下,教育部門為緩解教師匱乏與辦學(xué)需求的矛盾,吸納了很多代課教師,但這些人并沒有納入國家編制之內(nèi)。教育部門通過嚴(yán)格的考試和全方位的審核,從這些民辦代課教師中選拔出大批取得中等師范文憑的優(yōu)秀人才到“民代班”學(xué)習(xí),將他們納入公辦教師隊(duì)伍。
趙明說,造成278位“民代班”學(xué)員沒有分配工作這種局面的原因是,他們在“民代班”完成學(xué)業(yè)是在2002年,當(dāng)年正趕上了我國首度對大、中專畢業(yè)生實(shí)行不包分配政策,這一屆“民代班”學(xué)員自然也無例外。只能讓他們和應(yīng)屆大、中專生一樣以自主擇業(yè)和雙向選擇的方式選擇就業(yè)。
問及人事局于8月11日專門就解決278位“民代班”學(xué)員解決就業(yè)問題所發(fā)昭市人通〔2008〕12號文件,趙明說,市人事局確實(shí)在市政府同意的情況下發(fā)過該號文件,但這不是一個政策性的規(guī)范文件,而是該局一個內(nèi)部業(yè)務(wù)性文件。下發(fā)該號文件的目的是為了摸清這批“民代班”學(xué)員的近況,隨后再向市政府報告,請上級部門研究解決此事。文件下發(fā)后,各縣區(qū)人事部門已及時組織未就業(yè)的“民代班”學(xué)員填報了《昭通市一年制民代班就業(yè)計(jì)劃申報表》。此舉很快引起了應(yīng)屆大、中專生的強(qiáng)烈不滿和抵觸。在這種情況下,昭市人通〔2008〕12號文件只好收回。
市教育局 除了加分照顧別無他法
昭通市教育局的副局長劉樂華接受采訪時表示,“民代班”學(xué)員的就業(yè)問題,始終得到當(dāng)?shù)攸h委和政府的高度重視,但由于目前國家相應(yīng)的政策,市教育局也不好辦。盡管如此,該局每年招聘教師的考試中,都充分考慮到這些“民代班”學(xué)員曾長期在邊遠(yuǎn)山區(qū)執(zhí)教,為當(dāng)?shù)氐慕逃聵I(yè)作出過貢獻(xiàn),因此都讓他們享受到加分的照顧。可由于他們自身的知識結(jié)構(gòu)所限,每年只有極少數(shù)人能夠考入在編教師隊(duì)伍。
提及陳必松、王洪宇等“民代班”兩學(xué)員逐級反映情況過程中,陳必松采取自殺等過激方式,脫險后就被當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門長期限制人身自由,劉樂華表示他之前對此并不知情。針對當(dāng)?shù)亟逃质欠窨紤]為“民代班”學(xué)員給予一次性解決就業(yè)問題,劉樂華說,當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門曾以書面的形式向省教育廳匯報過,可是,這樣做勢必引起應(yīng)屆大中專畢業(yè)生的不滿。因此目前只能采取每年招聘教師時給他們加分照顧,除此之外,暫時別無他法。
目前,278名“民代班”學(xué)員仍在為解決他們就業(yè)問題奔波著。(來源:生活新報 記者 趙傳燈)
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