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    浙江科技企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)怪現(xiàn)象 高薪崗位少人問(wèn)津
2009年05月25日 09:09 來(lái)源:浙江日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  5月23日舉辦的浙江科技企業(yè)孵化器(孵化)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)來(lái)了92家企業(yè),吸引了千余名大學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘。招聘會(huì)上有不少高薪崗位,卻乏人問(wèn)津。

  杭州維一科技有限公司想招聘1名Flex程序員。總經(jīng)理萬(wàn)益冬說(shuō),這個(gè)崗位的待遇優(yōu)厚,但一個(gè)上午,他們只收到兩三份簡(jiǎn)歷,而應(yīng)聘另一個(gè)崗位jsp程序員的簡(jiǎn)歷卻有30多份

  。萬(wàn)益冬解釋,F(xiàn)lex技術(shù)相對(duì)新穎,主要用于開(kāi)發(fā)動(dòng)畫(huà),但大學(xué)生中很少有熟練掌握這門(mén)新技術(shù)的,可能是因?yàn)榇蟛糠指咝_沒(méi)有這類課程。

  不少企業(yè)遇到了和“維一科技”相同的問(wèn)題。浙江盤(pán)石信息技術(shù)有限公司這次提供了多個(gè)崗位,但大部分大學(xué)生應(yīng)聘質(zhì)量工程師崗位,而數(shù)據(jù)庫(kù)管理員(DBA)崗位卻備受冷落。工作人員謝玲玲說(shuō):“在招聘過(guò)程中,絕大多數(shù)大學(xué)生居然沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)DBA,令人驚訝!

  “這應(yīng)該與高校課程設(shè)置相對(duì)滯后有關(guān),”杭州中勉通信技術(shù)有限公司的工作人員徐單單說(shuō),像眼下熱門(mén)的3G技術(shù),國(guó)內(nèi)幾乎所有高校都沒(méi)有這方面的課程,“在校大學(xué)生必須主動(dòng)學(xué)習(xí),就業(yè)才更有競(jìng)爭(zhēng)力!

  但對(duì)很多大學(xué)生來(lái)說(shuō),要獲得這種競(jìng)爭(zhēng)力卻代價(jià)不菲,“IT行業(yè)的技術(shù)更新非常迅速,課堂上學(xué)到的很多知識(shí)過(guò)一兩年就落伍了,”湖北工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生柯科解釋,“我們往往需要通過(guò)其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)最新技術(shù),需要支付上萬(wàn)元費(fèi)用!

  很多應(yīng)聘的大學(xué)生表示,不僅計(jì)算機(jī)專業(yè),很多專業(yè)都存在這種現(xiàn)象,“希望學(xué)校開(kāi)設(shè)的課程緊跟社會(huì)需求,至少也要提供相應(yīng)的培訓(xùn)平臺(tái)。”

  作者: 張丹丹

【編輯:侯冬華
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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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