无码一区二区三区久久精品,9277高清视频在线观看,最近中文国语字幕在线播放
本頁位置: 首頁新聞中心教育新聞
    委員反思大學生爭考公務員現(xiàn)象 建議縮小福利差距
2010年02月02日 09:50 來源:南方日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  給“公務員熱”降降溫

  南方日報訊曾用來比喻高考的“千軍萬馬過獨木橋”,如今同樣可以用來形容公務員考試。社會上為何會形成如此畸形的“公務員熱”?省政協(xié)委員們進行了反思。

  啥原因?

  “吃官飯”收入穩(wěn)定有保障

  “學而優(yōu)則仕”重現(xiàn),省政協(xié)委員林秋城提出,現(xiàn)在百萬大學生爭當公務員就是這種舊觀念的重現(xiàn),應當進行反思。

  根據(jù)初步統(tǒng)計,2009年中國有104萬大學生報考公務員,最熱門職位有超過4000人同時競爭!皩⒐珓諉T考試稱之為千軍萬馬過獨木橋,再形象不過!绷智锍羌怃J地指出,與考大學、考研、留學熱相比,考公務員熱更甚。

  “在目前的社會中,公務員屬于優(yōu)勢群體!绷智锍钦J為,多種因素促成考公務員熱,公務員崗位的吸引力是其中之一。目前,中國正進入高風險社會,人們對職業(yè)、生活都感到不穩(wěn)定,最明顯的就是下崗失業(yè)現(xiàn)象;而公務員工作、收入穩(wěn)定,社會保障健全,公務員身份也得到社會認可。

  這種優(yōu)勢地位讓“官本位”思想有了繼續(xù)存在的空間。林秋城分析說,很多報考公務員的大學生對于報考公務員樂此不疲,其中很多人都是看中了公務員的身份、收入,可以說“吃官飯”的觀念還很牢固。

  古代“學而優(yōu)則仕”的說法在一些大學生特別是一些學生干部身上,表現(xiàn)得很明顯,“就是想通過公務員考試成為管理者。”他批評說。

  省政協(xié)委員葛洪義也認為,與企業(yè)充滿競爭不同,公務員隊伍比較穩(wěn)定,福利待遇也好,出現(xiàn)考公務員熱很正常。

  咋解決?

  縮小企業(yè)和政府機關(guān)社保差距

  “社會保障的差異性和不完善是導致人們向公共資源集中行業(yè)傾斜的內(nèi)因所在”,林秋城認為,就目前情況而言,政府機關(guān)和企業(yè)相比,納入政府體系的公務員擁有更多社會保障,從養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金到住房公積金,還有生育保險、各類津貼,所有保障體系一起為公務員筑起了牢固屏風。

  形成鮮明對比的是,在市場經(jīng)濟浪潮中涌現(xiàn)的大小企業(yè),無法給剛剛走出校園的學生們提供足夠完善的社會保障。盡管中央及各級政府出臺各種政策,要求企業(yè)為員工提供福利保障,但僅僅依靠企業(yè)本身去實現(xiàn)這個目標,漫長而艱巨。

  縮小甚至統(tǒng)一全民福利保障是杜絕“公務員熱”的重要舉措之一。

  “考公務員熱一定會消失,但之前會持續(xù)比較長的時間”,葛洪義認為,隨著政府機構(gòu)的改革,以及各行業(yè)逐步制度化,公務員的相對吸引力將不會那么強。

  張勝波李強陳楓雷輝

  統(tǒng)籌林亞茗戎明昌

    ----- 教育新聞精選 -----
商訊 >>
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved