中新網(wǎng)10月23日電 席卷全球的金融危機讓不少行業(yè)受到很大沖擊，然而“危”中有“機”，海外留學為代表的繼續(xù)教育呈現(xiàn)一派生機勃勃景象，越來越多大學生期待通過海外留學增加將來就業(yè)機會。面對中國學生日益高漲的海外留學熱情，作為始終關注中國高端人才培養(yǎng)的頂新國際集團以及旗下康師傅控股有限公司，偕同早稻田大學宣布共同投入日幣25.5億，超過人民幣1.8億，以高額獎學金、大規(guī)模(5年，425個名額)資助中國優(yōu)秀學生去世界名校深造。

　　據(jù)國家教育部門最新資料：自改革開放31年來，中國各類出國留學人員總數(shù)已達139.15萬人，截至去年年，各類留學回國人員已近39萬人。在新浪網(wǎng)教育頻道曾開展的一項題為《先留學還是先工作》的調(diào)查中竟有50.7%選擇了留學；至于去留學的理由，除了不想在百萬就業(yè)大軍中擠得頭破血流之外，還有就是希望通過繼續(xù)教育來提升個人知識積累、生活閱歷以及人際網(wǎng)絡，以期全面提升自我，增加將來就業(yè)砝碼。

　　美國、澳大利亞、英國、德國、日本等國不斷擴大在中國的宣傳攻勢,對中國學生提供的簽證審批服務也越來越便利，一定程度上刺激了海外留學中國學生數(shù)量的增加。中國已成為世界留學大國，留學生足跡遍及全球109個國家。

　　雖然近期因為匯率降低而讓中國學生留學費用相對大幅降低，但對于普通工薪階層特別是貧寒家庭，每年拿出十幾萬投資教育仍是很大開支。啟德教育《2009年中國學生留學意向調(diào)查報告》“選擇留學考慮的因素”中，“留學費用”緊跟“教育質(zhì)量”和“文化氛圍”之后，是學生重點考慮的三個問題之一。

　　面對中國學生留學意愿強烈卻囿于經(jīng)濟困擾的實情，特別為了鼓勵那些家境貧寒卻品學兼優(yōu)的學生實現(xiàn)留學世界名校的愿望，頂新國際集團以及旗下康師傅及時“雪中送炭”，特別啟動“頂新國際集團康師傅世界名校獎學金”，首個試點合作盟校為日本百年名校早稻田大學，通過贈與豐厚獎學金，幫助貧困學生圓夢成真，將來有機會創(chuàng)造更大社會價值。

　　致力成為中國最優(yōu)良的食品/流通綜合集團之一，頂新國際集團注重“人才”和“技術”這兩大企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素，而這兩大要素也實際貫徹到集團相關各事業(yè)，尤以康師傅為例。作為一個植根中國、在穩(wěn)定中求發(fā)展的企業(yè)，康師傅始終用發(fā)展眼光去制定自己的人才戰(zhàn)略，在踏踏實實經(jīng)營企業(yè)和產(chǎn)品質(zhì)量的同時，始終在高端人才的培育上不吝成本。目前，康師傅在海峽兩岸有長期開展合作的學術機構(gòu)和院校，包括在清華大學設立的“博士后研究站”、與天津科技大學長期的項目合作，以及與臺灣的大學合作成立了“人力資源學系”，用于企業(yè)人才的專門培養(yǎng)等。此次，康師傅不惜重金啟動頂新國際集團康師傅世界名校獎學金，是其人才戰(zhàn)略觀的一步實踐。

　　此項獎學金的首個合作盟校為馳名全球的日本早稻田大學。據(jù)悉，該校以悠久校園歷史、嚴謹學術氛圍以及享譽全球的教育業(yè)績得以成為首選。一百多年來，早大培養(yǎng)了不計其數(shù)的社會精英，合作伙伴已遍及70多個國家和地區(qū)約600所學校。據(jù)統(tǒng)計，從2000年以來的近十年，兩岸三地共有近一萬名留學生就讀早稻田大學。

　　據(jù)早稻田大學校長白井克彥介紹，此次頂新國際集團協(xié)同旗下康師傅控股有限公司啟動為期5年的世界名校獎學金，也創(chuàng)下了早大自建校以來獎學金項目的四大“之最”：一是該項目為早大有史以來收到的最大金額的獎學金項目；二是該項目總投入為日幣25.5億(超過人民幣1.8億)，為早大接受來自中國企業(yè)最大金額的獎學金贊助；三是該項目預計資助的425名學生，是早大有史以來對中國學生資助數(shù)量最大的獎學金項目；四是每位中國留學生兩年將總共獲得日幣600萬，超過人民幣43萬(早大負擔日幣100萬的學費，頂新國際集團康師傅負擔日幣500萬，包括學費、生活費與雜費)，是目前專為中國留學生特設的最高金額級別的獎學金。

　　康師傅控股有限公司董事長魏應州介紹，早稻田項目從2010年開始為期5年，將有高達425位優(yōu)秀學生成為獎學金受益者，獎學金部分的受益人分為一般選考和創(chuàng)新提案競賽的方式選拔。第一批獎學金將于2010年9月正式啟動，首批獎學金將授予50名優(yōu)秀學生。首批國內(nèi)項目高校包括復旦大學、上海交通大學、同濟大學、浙江大學、上海財經(jīng)大學、臺灣大學以及政治大學7所兩岸一類高校，未來將逐步擴及全國高校。另外，早稻田大學將和頂新國際集團將利用部分獎學金作為財源，另行規(guī)劃在5年內(nèi)共同培養(yǎng)包括其員工子女在內(nèi)的相關人員。除了提供豐厚的獎學金，如果留學生在日本求學期間遇到各類問題，都可以和康師傅駐日辦事處聯(lián)系，以獲幫助。

　　在獎學金的說明中，有兩個非常引人注目的亮點，其一是對于獎學金人選的遴選條件獨具一格；其二為頂新國際集團對于獎學金學生學成后歸國的就業(yè)優(yōu)惠條款以及系統(tǒng)的人才培養(yǎng)計劃。

　　近年來，頂新國際集團越發(fā)關注到中國社會“創(chuàng)新型人才”的匱乏，而“創(chuàng)新型人才”將是國家和企業(yè)發(fā)展的核心人才，因此加速培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也是頂新此次獎學金項目的一大亮點。除了一般形式的錄取之外，此次獎學金還特別以創(chuàng)新類提案競賽的形式吸納優(yōu)秀大學生，只要年齡不滿30周歲并符合報名條件者都有機會參加，獲獎團隊除了可得到豐厚獎金，也可贏得獲得此項獎學金機會。在早稻田獎學金5年計劃內(nèi)，將有不少渴望繼續(xù)深造的創(chuàng)新型人才成為受益者，此獎學金可謂為社會創(chuàng)新型人才開了“綠燈”，通過“不拘一格拔擢人才”實現(xiàn)了獎學金社會效益的最大化。

　　作為一家植根中國20年的企業(yè)，頂新國際集團一直期望不斷實踐對中國社會的回饋，此次以中國高端人才培養(yǎng)為主要目的的獎學金項目便是對這一期望的最好注腳。該獎學金鼓勵得到獎學金并順利畢業(yè)的留學生能早日學成歸國學以致用，據(jù)悉學成歸來的畢業(yè)生將優(yōu)先考慮被集團旗下企業(yè)聘用。