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    公務(wù)員考試報(bào)名開(kāi)場(chǎng)即火爆 專家解讀報(bào)考要點(diǎn)
2009年10月16日 11:45 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)10月16日電 綜合消息,昨天(15日)是2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名的首日。“國(guó)考”熱度再創(chuàng)紀(jì)錄,報(bào)名首日?qǐng)?bào)錄比排名第一的職位已達(dá)4723:1,而去年直到報(bào)名結(jié)束,這一數(shù)字也只有4584:1,競(jìng)爭(zhēng)從一開(kāi)始就進(jìn)入了白熱化。為此,相關(guān)專家建議,考生報(bào)考切莫盲目和跟風(fēng),應(yīng)多考慮自身情況,謹(jǐn)慎報(bào)考。

  報(bào)考時(shí)機(jī):先做觀望 錯(cuò)峰報(bào)名

  隨著公務(wù)員報(bào)考熱度持續(xù)升溫,考試報(bào)名人數(shù)猛增,容易使網(wǎng)上考試報(bào)名系統(tǒng)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),造成網(wǎng)絡(luò)堵塞,建議考生錯(cuò)時(shí)報(bào)考,盡量減少在報(bào)名頁(yè)面停留的時(shí)間,以免給廣大考生造成不必要的麻煩。

  專家提醒說(shuō),報(bào)名時(shí)可稍微等幾天,報(bào)考的前幾天,考生經(jīng)常一哄而上去報(bào)名,很有可能出現(xiàn)某一職位扎堆的情況。報(bào)名的后幾天,在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中,會(huì)出現(xiàn)崗位招考人數(shù)和已報(bào)名人數(shù)之比。這時(shí)可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況,選擇填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)程度相對(duì)較小的職位,提高錄取幾率。不過(guò),值得注意的是,10月25日0:00至10月26日18:00期間,報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的,不能再改報(bào)其他職位。因此,考生也不能等到最后一天再報(bào)考,必須在此前確認(rèn)審核通過(guò)。

  此外,報(bào)名一定要有耐心。要對(duì)所有職位進(jìn)行全盤的觀察,大約過(guò)三五天再報(bào)名。既不能搶先,也不能拖到最后。專家介紹說(shuō),公務(wù)員報(bào)名首先要把所有的職位做一個(gè)全盤的統(tǒng)籌。篩選出專業(yè)上符合,自己又向往的職位再詳細(xì)分析。

  報(bào)考誤區(qū):好部委未必好單位

  考生報(bào)考公務(wù)員有誤區(qū),追逐熱門單位和大城市的現(xiàn)象非常嚴(yán)重,而公務(wù)員的待遇相對(duì)統(tǒng)一,完全沒(méi)有必要“追漲殺跌”。

  專家解釋,一些頻頻出現(xiàn)在報(bào)端,曝光率高的單位受到了考生的追捧,認(rèn)為這些單位權(quán)力大,待遇一定好。其實(shí)不然。前幾年國(guó)家實(shí)行了公務(wù)員的“陽(yáng)光工資”,從而消除了各個(gè)不同單位之間的差別。所以,考生在報(bào)考當(dāng)中一定要摒棄這種名氣大的單位,前途好的思想。

  專家建議,考生可以避開(kāi)一些真正熱門的單位,而去尋找自己認(rèn)為符合自己的發(fā)展需求的,或者和自己的專業(yè)相對(duì)比較匹配的具體的崗位。

  應(yīng)屆生:今年比往年難考

  今年國(guó)家公務(wù)員增加了基層工作人員的招考比例,有工作經(jīng)驗(yàn)的考生錄取比例提高,應(yīng)屆畢業(yè)生比往年難考。

  通過(guò)這個(gè)變化,也體現(xiàn)了國(guó)家進(jìn)一步完善和成熟了公務(wù)員招考制度。因?yàn)楹芏鄳?yīng)屆畢業(yè)生直接進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān),特別是中央一級(jí)的國(guó)家機(jī)關(guān),在工作上有一定的不適應(yīng)。既不利于工作的開(kāi)展,也不利于個(gè)人進(jìn)一步的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)今年這樣的調(diào)整,增加了有兩年基層工作人員的招錄比例,對(duì)于提高國(guó)家的管理水平,同時(shí)更好地規(guī)劃廣大報(bào)考考生職業(yè)發(fā)展方向更有益。

  碩博生:報(bào)考盡量不要“低就”

  有的考生是研究生學(xué)歷或者博士研究生學(xué)歷,但是感覺(jué)碩士和博士的選擇比較小,于是想報(bào)本科學(xué)歷的崗位。為此專家表示,說(shuō)本科及以上學(xué)歷的職位,博士、碩士自然就可以報(bào)。希望大家考慮自身的情況。作為一個(gè)碩士生和博士生,是不是就真的要去以本科生的身份和其他的考生競(jìng)爭(zhēng)?如果這種競(jìng)爭(zhēng)成功了,也要考慮可能帶來(lái)的一些隱患,因?yàn)閸徫淮鼍褪前凑毡究粕鷣?lái)設(shè)定的。在國(guó)家公務(wù)員系列里面,每個(gè)崗位都有一個(gè)大致的要求,就是職位的能力和你的學(xué)歷,如果你超過(guò)的過(guò)多,自身就有一個(gè)提前的心理準(zhǔn)備,不要等著到了崗位之后,覺(jué)得自己是一個(gè)博士,現(xiàn)在做的工作只是一個(gè)本科生做的工作,可能沒(méi)有什么研究性質(zhì),這樣自己會(huì)不會(huì)有一個(gè)心理上的失落,失落了之后,如果再轉(zhuǎn)換崗位,這對(duì)自己,對(duì)所報(bào)考的單位,應(yīng)該說(shuō)都是一種損失。

  “海歸”派:中央黨群機(jī)關(guān)不適合

  “海歸派”在選擇職位時(shí),首先要選擇跟自己的專業(yè)匹配的崗位。國(guó)家公務(wù)員在招考當(dāng)中絕大多數(shù)崗位是有專業(yè)限制的,比如經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè),或者法學(xué)及相關(guān)專業(yè),或者中文專業(yè)等等這是有一個(gè)職位限制,這是報(bào)考的前提。第二,專業(yè)對(duì)口之后,就要考慮報(bào)考職位的性質(zhì)和發(fā)展。

  國(guó)家公務(wù)員報(bào)考當(dāng)中分為這樣幾大類,一大類是中央黨群機(jī)關(guān),包括黨務(wù)系統(tǒng)的,比如中宣部、中組部、統(tǒng)戰(zhàn)部,甚至共青團(tuán)、婦聯(lián)等單位。這些單位通常要求具有黨員的身份,留學(xué)的同學(xué)長(zhǎng)期在國(guó)外,對(duì)這些部門的工作性質(zhì)、工作方法并不了解。雖然海歸派不太合適報(bào)考這些部門。

  中央國(guó)家行政機(jī)關(guān),對(duì)“海歸”考生比較適宜。這些單位具有行政職能,大量面對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際的事務(wù)。海外留學(xué)背景就能得到很好的發(fā)揮。

  第三大類就是中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)的直屬機(jī)構(gòu)和派駐機(jī)構(gòu)。對(duì)于這類機(jī)構(gòu),這位同學(xué)不太適合。這類機(jī)構(gòu)的工作性質(zhì)是比較單一的,對(duì)綜合知識(shí)要求相對(duì)低。海歸派或者有外企工作背景的考生優(yōu)勢(shì)就是眼界寬、綜合管理能力高,在這些崗位不能更好的發(fā)揮。

  第四大類就是事業(yè)單位。雖然這些單位是事業(yè)單位,待遇也在穩(wěn)步地提升。同時(shí),事業(yè)單位專業(yè)性更強(qiáng)。海外派,或者在外企工作的同學(xué)有這方面的工作經(jīng)驗(yàn),將來(lái)進(jìn)入這樣一個(gè)崗位,發(fā)展得很好。

  大齡考生:年齡不是問(wèn)題

  年齡不是很大的問(wèn)題。因?yàn)閺膰?guó)家公務(wù)員的考試規(guī)定來(lái)講,要求是35歲以下都可以。而且從實(shí)際錄取情況看,并不是年齡小就一定有好處。尤其是國(guó)家部委更希望錄取一些有廣泛的工作背景的工作人員。

  有專家分析,今年公務(wù)員考試火熱,首先是受金融危機(jī)影響,一年多以來(lái),就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,公務(wù)員考試成為緩解就業(yè)壓力的實(shí)質(zhì)性途徑;二是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)調(diào)整尚未完全到位,崗位有限;第三是目前政府具有強(qiáng)勢(shì)管理能力,而且公務(wù)員是鐵飯碗。

  隨著產(chǎn)業(yè)調(diào)整的逐步到位,以及4萬(wàn)億元刺激經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的逐步實(shí)施,預(yù)計(jì)今后第三產(chǎn)業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域,會(huì)產(chǎn)生大量的優(yōu)質(zhì)崗位。廣大求職者不應(yīng)只盯著公務(wù)員這一條路,而要放開(kāi)思路,勇于到新領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)事業(yè),甚至可以考慮創(chuàng)業(yè)。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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