本報(bào)訊(記者代麗麗)記者從市人力資源和社會保障局了解到，自4月28日向社會發(fā)布公告開始，歷時(shí)兩個(gè)多月的2009年面向高校畢業(yè)生選聘大學(xué)生“村官”工作已經(jīng)于日前圓滿結(jié)束。從今年的選聘情況來看，北京生源畢業(yè)生對村長助理、村支書助理的工作表現(xiàn)出極大的熱情，報(bào)考人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的近八成，是非北京生源畢業(yè)生的近4倍。

　　今年的“村官”選聘經(jīng)過筆試面試、體檢考察等層層篩選，共有1847名應(yīng)屆畢業(yè)生入選。其中，北京生源畢業(yè)生1467 名，非北京生源畢業(yè)生380名；研究生119名，本科生1195名，�？粕�533名；男生820名，女生1027名；黨員475名。與前兩年相比，今年選聘的大學(xué)生“村官”有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是北京生源畢業(yè)生增多。今年選聘的大學(xué)生“村官”中，北京生源畢業(yè)生占到總?cè)藬?shù)的79.4%，是非北京生源畢業(yè)生的近4倍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出去年2比1的比例。二是學(xué)歷層次大幅提高。今年選聘的大學(xué)生“村官”中，本科以上學(xué)歷占71.1%，比去年高出5.7百分點(diǎn)；其中碩士 119人，占總數(shù)的6.4%，比去年高出0.8個(gè)百分點(diǎn)。三是黨員比例較高。在今年選聘的大學(xué)生“村官”中，黨員占25.7%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于北京地區(qū)大學(xué)生 18.5%和本科生11.1%的黨員比例。

　　在新一任大學(xué)生“村官”產(chǎn)生的同時(shí)，首批卸任“村官”也陸續(xù)走上新的工作崗位。昨天，郵儲北京分行面向合同期滿大學(xué)生“村官”招聘的新員工崗前培訓(xùn)班圓滿結(jié)束，本市首批到企業(yè)工作的合同期滿大學(xué)生“村官”將正式上崗。這是本市繼公務(wù)員考錄、事業(yè)編制吸納、進(jìn)社區(qū)、考研、續(xù)聘后，首個(gè)招用合同期滿大學(xué)生“村官”的企業(yè)，也是招聘合同期滿大學(xué)生“村官”人數(shù)最多的企業(yè)。作為一家新成立的金融機(jī)構(gòu)，郵儲北京分行2007年底掛牌后，為改善專業(yè)人才匱乏、管理人才不足的狀況，迅速完成向覆蓋城鄉(xiāng)的商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)型，十分重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。了解到本市首批選聘的大學(xué)生“村官”合同即將到期，考慮到他們既有大學(xué)理論知識的積淀，又有三年農(nóng)村基層工作的經(jīng)驗(yàn)，正是銀行發(fā)展急需高素質(zhì)人才，銀行主動與市委、市政府有關(guān)部門聯(lián)系，表示要面向合同期滿大學(xué)生“村官”招聘100名員工。經(jīng)過兩輪面試選拔，共有76名合同期滿大學(xué)生“村官”入選。