中新網6月10日電 2009年就業(yè)藍皮書《中國大學畢業(yè)生就業(yè)報告(2009)》今天在北京發(fā)布。藍皮書指出，2008屆本科畢業(yè)生的收入明顯下降，重點院校畢業(yè)生半年后的月收入是2549元。

　　211院校的畢業(yè)生半年后的月收入是2549元、非211本科院校為2030元、高職高專為1647元，而2007屆大學畢業(yè)生分別為2949元、2282元、1735元，2008屆平均月收入下降幅度為14%、11%、5%，本科畢業(yè)生收入下降特別明顯。2008屆本科畢業(yè)生的半年后月收入經濟學大類最高、醫(yī)學類最低，高職高專是公安大類半年后月收入最高、醫(yī)藥衛(wèi)生大類半年后月收入最低。

　　雖然2008屆大學畢業(yè)生男女之間的就業(yè)率沒有明顯差別，但即便在女性畢業(yè)生占優(yōu)勢的專業(yè)中，男性畢業(yè)生薪資全部高于女性，可能存在同工不同酬的薪資歧視。2008屆大學畢業(yè)生中，同層次、同專業(yè)男女生的平均月收入最大差距接近800元。

　　2009年就業(yè)藍皮書還指出，父母的受教育水平越高，子女越有可能進入好的大學；父母一方是研究生的子女進入211大學的比例是父母是初中學歷及以下的兩倍以上。專業(yè)人員和管理階層家庭的子女所讀211高校的幾率較高，農民和民工的子女就讀高職高專幾率較高。無論是在哪一類高校，農民與民工的子女的錄取高考分高于其他家庭背景的子女，211院校高約10分，非211本科院校和高職高專約高20分；農民與民工子女還不能在分數面前與社會其他階層完全公平錄取。這種差別可能是錄取中的非成績因素造成的，強調綜合素質錄取的高考改革可能會讓農民與農民工的孩子具有更大的錄取劣勢，可以考慮幫助教育弱勢家庭背景的社會補償機制，以保證享有高等教育質量上的社會公平。

　　此外，調查數據表明，國家與社會管理者、私營企業(yè)主、企業(yè)經理人員、辦事人員家庭的畢業(yè)生求職成功的最主要渠道是“通過親朋好友得到招聘信息”，而不是象其他家庭的畢業(yè)生求職成功的最主要渠道為“大學招聘會”。相比之下，無業(yè)與失業(yè)人員家庭的子女就業(yè)率最低，而其高考分并不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀請所需要的求職份數最多、求職成本最高,來自無業(yè)與失業(yè)人員家庭的畢業(yè)生需要得到更強的就業(yè)服務。