本月進(jìn)入大學(xué)生就業(yè)簽約高峰期。盡管年初招聘時(shí)曾屢屢出現(xiàn)名校學(xué)生在中小企業(yè)攤位前排長(zhǎng)隊(duì)的狀況，但到了簽約時(shí)節(jié)，不少招銷售、店面、基建等一線崗位的企業(yè)近期卻頻頻被學(xué)生“放鴿子”，不少學(xué)生在手中幾個(gè)就業(yè)意向中權(quán)衡再三，仍然選擇了薪水更低但較為輕松的“辦公室工作”。

　　八成學(xué)生拒絕“跑一線”

　　今年行政、文員等“辦公室工作”招聘名額大幅減少，招聘大學(xué)生較多的崗位集中在銷售、店面、基建等一線崗位。但到了簽約期，不少企業(yè)卻意外地被學(xué)生頻頻“放鴿子”。

　　“招聘會(huì)上收到近千份簡(jiǎn)歷，來(lái)面試大約兩三百人，要簽約的時(shí)候剩下十來(lái)個(gè)，試用期過(guò)后只有幾個(gè)人愿意留下來(lái)�！睖�上某知名冰淇淋連鎖品牌人力資源經(jīng)理趙小姐昨天告訴記者，本想借今年就業(yè)形勢(shì)“抄底”一批本科生作儲(chǔ)備店長(zhǎng)，但近八成學(xué)生最終回絕了企業(yè)的簽約意向，“有的說(shuō)因?yàn)楣ぷ鞑缓谜乙�考研，有的嫌門店工作要站柜臺(tái)太累，有的認(rèn)為有業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力很大。 ”

　　趙小姐一打聽，才知道保險(xiǎn)、基建等單位的同行也有同感。今年不少要“跑業(yè)務(wù)、跑工地、跑客戶”的中小民企都遇到 “招聘火爆、簽約冷清”的局面。

　　“辦公室工作”最受歡迎

　　“其實(shí)，今年很多學(xué)生手里依然同時(shí)有好幾個(gè)就業(yè)意向，只是待遇、專業(yè)匹配度等可能比往年略低”，市人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人透露。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相比以往，今年不少學(xué)生的要求出奇一致——薪資無(wú)所謂，只要坐辦公室就好。

　　“朋友的女兒大專畢業(yè)，托我找個(gè)行政、文員等坐辦公室的活，月薪1500元即可。我建議她來(lái)我們公司作電話銷售人員，每月起碼有2000左右，她拒絕了。 ”某保險(xiǎn)公司人力資源經(jīng)理有些郁悶，“往年這些崗位被學(xué)生作為‘保底’可以理解，但今年盡管工作難找，還是有很多學(xué)生寧可降薪也要找個(gè)坐辦公室的活。 ”

　　“穩(wěn)定、沒業(yè)績(jī)壓力、坐辦公室”，這成了今年不少大學(xué)生最終簽約的判斷標(biāo)準(zhǔn)。華東師大中文系學(xué)生小朱表示，“這也是家里人的共識(shí)”。

　　企業(yè)簽約期青睞大專生

　　由于一線崗位往往對(duì)學(xué)歷并無(wú)太高要求，更關(guān)注應(yīng)聘者的能力、忠誠(chéng)度和吃苦耐勞，加上害怕被名校高學(xué)歷生“放鴿子”致使浪費(fèi)招聘成本，這使不少中小企業(yè)在簽約關(guān)鍵期更青睞大專生、外地學(xué)生。

　　“銷售這類一線崗位會(huì)不斷遭遇問(wèn)題、承受挫折，但同時(shí)也是員工成長(zhǎng)得最快的過(guò)程。相對(duì)來(lái)說(shuō)，大專生、外地學(xué)生往往對(duì)薪資待遇并無(wú)太高要求，也比較能接受挑戰(zhàn)，保持對(duì)工作的積極性。”上海永發(fā)汽車用品有限公司總經(jīng)理謝士健透露，該公司此次招收銷售人員、客服經(jīng)理等，對(duì)學(xué)歷、戶口、性別、年齡都不設(shè)任何限定，“中小企業(yè)逢到金融危機(jī)，要的就是這樣能甘苦與共的員工，最怕招到眼高手低的名校大學(xué)生。 ”

　　而盛大車險(xiǎn)人力資源總監(jiān)屈輝則建議大學(xué)生，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻時(shí)更要選擇一份有發(fā)展空間的工作，而不要一開始就圖安逸。同時(shí)，對(duì)自己的定位、期望值要合理，很大一部分新員工在剛開始工作時(shí)，都會(huì)有或輕或重的挫敗感。提醒學(xué)子們不要只關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，而要更重視自我磨煉和進(jìn)修，從而盡快成長(zhǎng)為成熟的職場(chǎng)人�！跬韴�(bào)記者 李星言 實(shí)習(xí)生 黃意 報(bào)道