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    調(diào)查顯示 七成以上大學(xué)生村官考慮改行
2009年08月04日 16:17 來源:浙江在線 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  “等明年3月份合同到期后,我會(huì)試著去考公務(wù)員或者事業(yè)單位,希望能考出去!眱赡昵,杜明大學(xué)畢業(yè),來到麗水遂昌縣蔡源鄉(xiāng)當(dāng)了一名村官,當(dāng)時(shí)他抱著雄心壯志,希望在農(nóng)村能有好的發(fā)展,但兩年下來,他覺得這不太現(xiàn)實(shí)。

  由浙江林學(xué)院林業(yè)與生物技術(shù)學(xué)院學(xué)生志愿者組成的調(diào)查隊(duì),近日分成10多個(gè)小組,前往永康、遂昌、臨安等10多個(gè)縣市,對(duì)100多名大學(xué)生村官的工作現(xiàn)狀做了一次調(diào)查。結(jié)果顯示,七成以上大學(xué)生村官考慮改行,編制、待遇、工作環(huán)境等,是困擾村官的主要問題。

  一邊是進(jìn)去的村官想出來,另一邊卻是大學(xué)生們紛紛爭(zhēng)當(dāng)村官。就在前天,麗水招聘農(nóng)村和社區(qū)工作人員開考,4060多名大學(xué)生進(jìn)入考場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)477個(gè)“村官”崗位。

  一半村官覺得更像志愿者

  昨天下午,當(dāng)記者聯(lián)系上毛岳峰時(shí),他正和幾名村干部一起前往安吉,為村里發(fā)展“農(nóng)家樂”的計(jì)劃“取經(jīng)”。2007年6月,剛從杭州師范大學(xué)畢業(yè)的他,找到了一份推銷醫(yī)療器械的工作,因?yàn)閴毫Υ蟆⒐ぷ鞑环(wěn)定,毛岳峰在去年底時(shí)選擇了“改行”。

  “當(dāng)初選擇當(dāng)村官,一方面是因?yàn)榫蜆I(yè)壓力比較大,想先找份工作穩(wěn)定下來;另一方面,遂昌的旅游做得不錯(cuò),想試著做‘農(nóng)家樂’!本瓦@樣,毛岳峰成了遂昌縣湖山鄉(xiāng)紅星坪村最年輕的一位村干部,“因?yàn)槲沂谴髮W(xué)生,村里把‘農(nóng)家樂’這塊都交給我做了,這讓我很有成就感,但因?yàn)闆]有編制,福利待遇比那些有編制的人差了很多。”

  調(diào)查顯示,65%以上的大學(xué)生村官正為自己的編制問題擔(dān)憂,75%以上的人表示,如果村官不能獲得事業(yè)編制,那么,他們很有可能考慮改行。

  “村里說,基層工作比較復(fù)雜,而我又沒什么經(jīng)驗(yàn),所以沒讓我負(fù)責(zé)那些比較重要的事!毙£愂橇謱W(xué)院旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生,去年底到仙居當(dāng)村官,因?yàn)樵趯W(xué)校就是黨員,所以小陳現(xiàn)任的職務(wù)是村支書助理,“現(xiàn)在,我主要的工作就是在村里開會(huì)時(shí)做記錄,感覺像文員!

  調(diào)查中,50%以上的大學(xué)生村官覺得自己更像是志愿者,從事的主要還是打字、整理材料、調(diào)解糾紛等事務(wù),沒有實(shí)際用武之地,所以感覺前途迷茫。

  收入與基層事業(yè)單位相差甚遠(yuǎn)

  “我現(xiàn)在是村里的副主任,除了幫村民們反映難處、做好協(xié)調(diào)工作外,還在網(wǎng)上幫村里賣一些土特產(chǎn),因?yàn)榇髮W(xué)里學(xué)的是電子商務(wù),現(xiàn)在也算是學(xué)有所用!2007年,剛畢業(yè)的杜明,就到遂昌縣蔡源鄉(xiāng)大柯村當(dāng)起了村官,兩年來,他已經(jīng)適應(yīng)了村里的生活,但他還是打算參加公務(wù)員考試。

  “我也想把村官當(dāng)成事業(yè),也希望在農(nóng)村能有好的發(fā)展,但如果說做一輩子村官,好像不太現(xiàn)實(shí)!闭f起自己的選擇,杜明有些無奈,“現(xiàn)在我每個(gè)月工資大概在1500元左右,雖然在村里的開銷不大,但以后想要結(jié)婚、買房,恐怕很難。”

  和杜明一樣,在接受調(diào)查的100多名大學(xué)生村官中,有68%的人認(rèn)為,照目前的年薪狀況,不要說買房子成家,就連養(yǎng)活自己都有些困難;90%以上的大學(xué)生村官表示,希望能通過公務(wù)員或事業(yè)單位考試,來獲得更穩(wěn)定、更高的收入。

  “我們的工作性質(zhì)和基層事業(yè)單位工作人員差不多,但收入?yún)s相差很遠(yuǎn)。”在永康擔(dān)任村官的小鄭認(rèn)為,想讓大學(xué)生村官隊(duì)伍穩(wěn)定下來,就必須完善管理體制,要明確村官的身份,而不是幾年簽一次合同,收入也應(yīng)該合理提高,“畢竟這是份工作,而不是實(shí)習(xí)崗位!

  大學(xué)生應(yīng)該把

  眼光放遠(yuǎn)

  2006年12月,本報(bào)曾報(bào)道過的浙江林學(xué)院畢業(yè)生呂德紅,她在2004年畢業(yè)時(shí)放棄了省城多家待遇優(yōu)厚的單位,選擇到慶元縣黃田鎮(zhèn)當(dāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。呂德紅現(xiàn)在的身份,是黃田鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)。

  “這是一個(gè)心態(tài)的問題,既然選擇了當(dāng)村官,就要好好干!弊鳛橐粋(gè)“過來人”,呂德紅的建議是,要學(xué)著自己找事情做,主動(dòng)去幫別人做事,而不能等著別人把事情送到自己手上。

  “覺得在村里沒什么實(shí)權(quán),覺得待遇不好,這些想法有些急功近利!眳蔚录t認(rèn)為,大學(xué)生村官應(yīng)該把這種在基層的體驗(yàn),當(dāng)作是一種很難得的鍛煉,即使今后走上其他工作崗位,也很有幫助,“應(yīng)該把眼光放得更遠(yuǎn)一些!

  應(yīng)群波是浙江林學(xué)院林學(xué)專業(yè)的大二女生,參與這次村官調(diào)查,這樣的結(jié)果讓她很是意外:“個(gè)人感覺,進(jìn)一步完善村官制度,才能使大學(xué)生真正‘下得去’、‘留得住’。”

  來源: 浙江在線-今日早報(bào) 作者: 通訊員 陳勝偉 實(shí)習(xí)生 趙海鵬 記者 金婕

【編輯:侯冬華
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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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