荊楚網(wǎng)消息(記者羅聶、實(shí)習(xí)生龔?fù)?“一份普通簡歷三塊，但如果用這種啞粉紙做，就要幾十元。招聘會(huì)多的時(shí)候，一個(gè)上午可以賺1000多元錢�！痹谖錆h某高校經(jīng)營復(fù)印店的歐陽先生一邊欣喜生意火爆，一邊也感慨“浪費(fèi)大，就業(yè)難，找工作還是要靠實(shí)際能力�！�

　　歐陽先生的小復(fù)印店在學(xué)校校體育館正對面，不足20平米的小店內(nèi)，掛滿了各種各樣的簡歷，每年的4、5月份舉辦畢業(yè)生招聘會(huì)的時(shí)候，小店生意非�；鸨�，單簡歷一項(xiàng)的收入可以占到整個(gè)復(fù)印店收入的70%。但是在生意火爆的背后，他坦言：“很浪費(fèi)，招聘會(huì)上，收簡歷的人往往看看就丟了。現(xiàn)在就業(yè)太難了，學(xué)生也只能做大量的簡歷到處投�！辈贿^他對此并不認(rèn)同，“簡歷只對少數(shù)學(xué)生有用，大多數(shù)學(xué)生做再多的簡歷，做再豪華的簡歷都沒什么效果，關(guān)鍵還是在于自己的實(shí)際能力，能不能動(dòng)手做事情。”

　　吳小姐是武漢某醫(yī)院辦公室的工作人員，她們正在招聘一位辦公室文職。對于簡歷的效果，她有著跟歐陽先生一樣的看法。吳小姐稱，她一般只會(huì)看簡歷的第一頁，了解求職者的基本情況，錄用最終靠的還是求職者自身能力。她認(rèn)為，在目前就業(yè)形勢下，用人單位對求職者的要求越來越高，以往只重視學(xué)歷的情況不會(huì)再出現(xiàn)，用人單位更希望招到動(dòng)手能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，對能力的要求已經(jīng)超過了對學(xué)歷的要求。

　　無獨(dú)有偶，正在武漢某單位實(shí)習(xí)的大四畢業(yè)生小張也表示，他的簡歷就是自己在電腦上做的，在學(xué)校打印店打印出來，全部花費(fèi)不到2元錢。他認(rèn)為，簡歷只是簡單介紹自己，不用太過于花哨和復(fù)雜，就業(yè)最重要的還是看自己的實(shí)力。

　　武漢大學(xué)1+N的馬主任表示，目前，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形式十分嚴(yán)峻，因此很多大學(xué)生希望通過各種方式來展示自己，獲得用人單位的重視，豪華簡歷就應(yīng)運(yùn)而生。但與之相對應(yīng)的是許多企事業(yè)單位又招聘不到合適的人才，主要還是傳統(tǒng)高等教育側(cè)重于理論型和研究型培養(yǎng)，大學(xué)里所學(xué)的與企業(yè)所需要的存在著短板和脫節(jié)，難以學(xué)以致用，以致其畢業(yè)生的專業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)需求形成結(jié)構(gòu)性錯(cuò)位，缺乏實(shí)踐操作性和應(yīng)用性技能。僅憑學(xué)歷和一些外在的東西已經(jīng)不可能獲得用人單位的青睞了，因此一方面高校要探索一種新的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學(xué)歷和能力雙優(yōu)的學(xué)生，一方面學(xué)生也要努力提高自身能力，從自己能力本身來著手破解就業(yè)難，而不是靠外在的包裝。