昨日,2009年成都市屬高校校園招聘會在成都大學(xué)舉行,180家企業(yè)為高校應(yīng)屆生提供1600個崗位,2700名應(yīng)屆生進場求職。
據(jù)統(tǒng)計,昨日進場求職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到了2700人。一共有農(nóng)業(yè)銀行、明珠家具、索貝數(shù)碼等180家企業(yè)到場,其中民營企業(yè)占65%,180家企業(yè)提供崗位1600個,最多的是營銷類!氨敬握衅笗敲嫦驔]有什么工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生,營銷類職位門檻相對較低,而且需求一直最大,所以提供的該類職位最多!笔腥瞬攀袌鱿嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。昨日下午3時招聘會結(jié)束,用人單位共收到簡歷2237份,達(dá)成初步意向730人,當(dāng)場成功64人,意向達(dá)成率為35.5%。
不少現(xiàn)場企業(yè)表示,一些應(yīng)屆生依然眼高手低,“雖然現(xiàn)在應(yīng)屆生大多能夠認(rèn)識到就業(yè)嚴(yán)峻形勢,但是他們在面臨多種職位選擇時,會不自覺的選擇高職位或相對輕松的,比如我們公司辦公室主任、文員職位收到簡歷有上百份,而服務(wù)員等基層職位應(yīng)聘者很少!蹦巢惋嫻菊衅肛(fù)責(zé)人徐女士說。
記者還從一些企業(yè)了解到,一些應(yīng)屆生心高氣傲,一來就問待遇甚至直接提要求,某投資公司直言:“今年需要就業(yè)的人比以往都多,足夠我們精挑細(xì)選。因此我們對人才的要求更加嚴(yán)格,以前只要應(yīng)聘者符合應(yīng)聘條件80%就可以了,現(xiàn)在我們要求應(yīng)聘者要100%符合條件。所以對于不踏實、眼高手低的人我們完全可以不要。”
“今年大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,據(jù)4月初的統(tǒng)計顯示,在蓉高校已簽就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生平均就業(yè)率僅為33.3%,而去年這個時候簽約率已達(dá)60%左右。”市人事局副局長羅建明在現(xiàn)場告訴記者。記者獲悉,市人事局已經(jīng)制定了一項促進高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策,涉及高校畢業(yè)生就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、見習(xí)等方面,有望近日出臺。(王光霆)
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