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    班主任管學(xué)生不再縮手縮腳 批評(píng)學(xué)生有法律依據(jù)
2009年08月25日 10:08 來源:浙江在線 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  教育部新出臺(tái)《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》,教師批評(píng)學(xué)生有了法律依據(jù)——

  早報(bào)訊 “這幾天,我們老師都在議論這個(gè)事,這說明班主任工作的辛苦和特殊性,已經(jīng)得到社會(huì)的關(guān)注和認(rèn)可,這是對(duì)我們最大的鼓舞!碧岬浇逃啃鲁雠_(tái)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》,杭州青春中學(xué)資深班主任周慧老師用了一個(gè)詞:歡欣鼓舞。

  近日,教育部印發(fā)了《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),對(duì)班主任的工作量、經(jīng)濟(jì)待遇和教育學(xué)生的權(quán)利等內(nèi)容作出了新的規(guī)定。

  當(dāng)班主任

  每月獎(jiǎng)金只多三五十元

  “每天早上7點(diǎn)10分之前就要進(jìn)教室了,早讀、晨間談話、午間談話,再加上課間的一些事,幾乎是連軸轉(zhuǎn),晚上回家后還要備課!表(xiàng)金燕是朝暉中學(xué)的科學(xué)老師,3年前剛從學(xué)校畢業(yè)的她,現(xiàn)在除了每周12課時(shí)的科學(xué)課,還要帶一個(gè)班的學(xué)生,對(duì)于每天連軸轉(zhuǎn)的工作狀態(tài),項(xiàng)金燕坦言有些分身乏術(shù)。

  “像我們中學(xué)老師,一般一個(gè)主課老師要教兩個(gè)班,如果還要擔(dān)任班主任,實(shí)在有點(diǎn)吃不消,所以很多老師不太愿意當(dāng)班主任,但評(píng)職稱又必須有班主任工作經(jīng)歷,很多老師只能硬著頭皮上任。”周慧說,不少班主任的希望是“只教一個(gè)班”。

  按照新《規(guī)定》,今后,班主任工作量將按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的一半,計(jì)入教師基本工作量,而對(duì)于班主任承擔(dān)超課時(shí)工作量的,也將按超課時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放津貼。

  “班主任工作是公認(rèn)的辛苦和煩瑣,這么多年下來,班主任的付出和得到,卻嚴(yán)重不對(duì)稱!焙贾菔薪逃中麄魈帍堉君?zhí)庨L(zhǎng)介紹,現(xiàn)行的班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)還是上世紀(jì)80年代制定的,小學(xué)、初中、高中分別是30元/月、40元/月和50元/月。

  “這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)時(shí)看來還可以,但這么多年過去了,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)卻沒變,按照現(xiàn)在的收入標(biāo)準(zhǔn),這部分津貼已經(jīng)是微不足道,甚至可以忽略不計(jì)了!睆?zhí)庨L(zhǎng)認(rèn)為,新出臺(tái)的《規(guī)定》,是對(duì)班主任工作量的一種回報(bào),使班主任有更多的熱情來做班主任工作。

  首次規(guī)定“批評(píng)教育學(xué)生是班主任的權(quán)利”

  除了班主任的工作量和經(jīng)濟(jì)待遇,新《規(guī)定》還特別提到一點(diǎn):在日常教育教學(xué)管理中,班主任有采取適當(dāng)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的權(quán)利。

  “現(xiàn)在有些學(xué)生不太經(jīng)得起批評(píng),稍微說他幾句,就跟你對(duì)著干,就連家長(zhǎng)也拿他們沒辦法。”項(xiàng)金燕老師遇到過不少這樣的事,“班里要推薦一個(gè)學(xué)生參加學(xué)校的學(xué)做愛心色拉活動(dòng),有個(gè)學(xué)生因?yàn)闆]選上,竟然摔門而去,找他談話,他來一句‘不要你管’。現(xiàn)在有這個(gè)新規(guī)定,班主任和學(xué)生溝通起來可能更方便一點(diǎn)。”

  “以前大家說老師批評(píng)教育學(xué)生,更多的是責(zé)任;但從法理上講,應(yīng)該是先有權(quán)利,才有責(zé)任,新《規(guī)定》特別強(qiáng)調(diào)‘權(quán)利’這一點(diǎn),這就保證和維護(hù)了班主任教育學(xué)生的合法權(quán)利!睆堉君?zhí)庨L(zhǎng)認(rèn)為,現(xiàn)在比較強(qiáng)調(diào)尊重學(xué)生、人文關(guān)懷,這讓有些老師不太敢管學(xué)生,“尤其是有些孩子耐挫力差,老師稍微說幾句,就有抵觸情緒了,家長(zhǎng)就來告狀了,有部分老師可能就會(huì)放任不管了,F(xiàn)在,老師們不用縮手縮腳了,當(dāng)然,這其中有一個(gè)‘度’的問題!

  “班主任工作就是煩瑣,我這幾十年來已經(jīng)習(xí)慣了,但剛看到新出臺(tái)的《規(guī)定》,心里還是很開心,因?yàn)檫@是對(duì)我們工作的一種認(rèn)可!睂O東青是現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)小學(xué)的語文老師,有20多年的班主任工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于“批評(píng)教育學(xué)生”這一條,孫老師覺得,只要是負(fù)責(zé)的老師,即使沒有這個(gè)規(guī)定,該批評(píng)的時(shí)候還是要批評(píng)。

  《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》

  4大亮點(diǎn)

  一是明確了班主任工作量,使班主任教師有更多的時(shí)間來做班主任工作。

  二是提高了班主任經(jīng)濟(jì)待遇,使班主任有更多的熱情來做班主任工作。

  三是保證了班主任教育學(xué)生的權(quán)利,使班主任有更多的空間來做班主任工作。

  四是強(qiáng)調(diào)了班主任在學(xué)校中的重要地位,使班主任有更多的信心來做班主任工作!〗袢赵鐖(bào) □本報(bào)記者 金婕

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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