1月10日,廣州200多名環(huán)衛(wèi)工人來到中山七路與荔灣路交界處路段,要求加薪并討要欠薪。此事一直持續(xù)到1月12日,后來工人們轉移到廣州市政府上訪。今天,事情仍未得到解決。廣州市荔灣區(qū)表示,已全力引導好上訪人員合理表達訴求,將繼續(xù)加大協調力度,盡快解決環(huán)衛(wèi)工人的合理訴求。
據介紹,1月10日上午10點半,承包荔灣區(qū)城市管理局馬路作業(yè)的保潔公司100多名環(huán)衛(wèi)工人到荔灣區(qū)城管局,主要訴求是要求提高個人待遇。此次在荔灣區(qū)發(fā)生的事件,亦是因工資過低導致。
來到荔灣路的200多名工人分別來自3家公司:開物公司、通而順公司和路通公司。工人們表示,不僅工資低,而且亞運會和創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)期間許諾工人的加班費約1000元,直到現在仍未發(fā)放。
記者多方了解到,廣州市環(huán)衛(wèi)工人月薪普遍在1000元出頭,對于過低的工資,環(huán)衛(wèi)工人停工抗議屢有發(fā)生。
2012年1月4日,廣州增城50余名環(huán)衛(wèi)工聚集在掛綠廣場,稱歷年均發(fā)放的年終獎今年沒了,向公司討要說法。一名名叫李運妹的環(huán)衛(wèi)工用布滿老繭的手拿著她的工資單,顯示其某月實發(fā)工資1061.08元。2012年12月26日,天河區(qū)幾十名環(huán)衛(wèi)工人要求漲薪,他們稱月薪平均在1600元左右,獎金被當做加班費克扣掉,并且12月的雙薪也被取消。
對此,荔灣區(qū)城管局召集環(huán)衛(wèi)工人開會,答應從2012年5月起按廣州市最低工資標準增加10%。據荔灣區(qū)工作人員介紹,最低工資標準是1300元,增加10%是1430元,也就是說,該區(qū)目前環(huán)衛(wèi)工人的工資還低于這個數。對于環(huán)衛(wèi)工人的個別訴求找承包公司核實再解決。
環(huán)衛(wèi)工人對答復不滿意,并轉移到廣州市政府上訪。荔灣區(qū)政府、區(qū)城管局等負責人只得趕到現場進行勸解,并與環(huán)衛(wèi)工人代表進行了座談協商。目前,該區(qū)組織勞動、信訪、工會、司法、綜治、城市管理等部門,已在現場設法律咨詢、法律援助受理、勞動爭議仲裁立案,引導好上訪人員合理表達訴求。由于環(huán)衛(wèi)工人停工影響到區(qū)內部分路段保潔不到位的情況,荔灣區(qū)城市管理局抽調人員做好城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工作。荔灣區(qū)表示,將繼續(xù)加大協調力度,盡快解決環(huán)衛(wèi)工人的合理訴求問題。
環(huán)衛(wèi)工人工資低,根源是環(huán)衛(wèi)工作市場化后的外包。專家分析,城市環(huán)衛(wèi)項目的發(fā)包,必然是價低者得,每個環(huán)衛(wèi)公司為中標,都盡力壓低自己的勞動成本以增強競爭力,因此環(huán)衛(wèi)項目發(fā)包預算是按最低工資標準預算的,環(huán)衛(wèi)工人工資只能按最低標準執(zhí)行。
多數環(huán)衛(wèi)工人為了養(yǎng)家糊口、孩子上學,不得不加班加點或是在下班后再做第二職業(yè)。長期以來,環(huán)衛(wèi)工人社會地位低、工資福利低、生活待遇低等“三低”狀況一直得不到實質性改善。
一篇來自廣州市總工會的研究報告《今年(2012年)以來廣州市環(huán)衛(wèi)工人多起訴求事件的分析及建議》進一步指出,在這種市場化外包機制中,導致工人工資低的幾個關鍵因素:一是承包公司一味追求利潤,無視法律,想方設法降低成本肆意侵害工人利益;二是招投標工作頻繁,工人三天兩頭換老板,干一天算一天,沒有歸屬感;三是政府投入不足,資金缺口大。 (記者羅艾樺、賀林平)
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