[ 應聘人員76.4%為金融專業(yè)人士，專業(yè)匹配程度較高。金融機構(gòu)提供的最高年薪可達150萬元人民幣，多為風險總監(jiān)、首席經(jīng)濟學家、機構(gòu)營銷總監(jiān)等職位 ]

　　“剛到紐約那天，正好趕上降溫，再加上舉行招聘會的地點比較偏遠，我們都有點擔心。誰想第二天，竟然來了1000多人�！弊蛉眨瑓⒓恿恕吧虾Ｊ懈坝�、美招聘中、高端緊缺金融人才工作團”(下稱“金融團”)的中國銀聯(lián)人力資源部負責人呂虹回憶道。

　　歷經(jīng)2個多月的精心籌備，金融團于12月5日至12月14日分別在英國倫敦，美國芝加哥、紐約舉辦了三場大型招聘會。昨日，上海市金融工委干部人事處處長盛裕若告訴《第一財經(jīng)日報》，招聘會現(xiàn)場效果和反饋效果良好，得到了應聘人員、華人社團等社會各界的好評。

　　據(jù)了解，由27家中央在滬金融機構(gòu)、市屬金融機構(gòu)、兄弟省市在滬金融機構(gòu)和金融高等院校提供了170余個涉及風險管理和控制、資產(chǎn)管理、金融衍生品等15個類別的專業(yè)技術(shù)崗位，覆蓋銀行、證券、保險、基金、信托和資產(chǎn)管理等業(yè)態(tài)。27家金融機構(gòu)中，現(xiàn)場招聘單位19家，委托招聘單位8家，三地應聘人員共計2176人，現(xiàn)場面談共計4432人次，初步達成意向840人。

　　據(jù)盛裕若介紹，本次招聘會中的應聘人員76.4%為金融專業(yè)人士，專業(yè)匹配程度較高。倫敦招聘會的應聘人員專業(yè)教育背景較好，且以風險控制類為主。芝加哥招聘會有90%的應聘人員工作經(jīng)驗較豐富，且以期貨期權(quán)交易、對沖基金方面居多。

　　目前，滿載而歸的金融團已經(jīng)進入了緊張的篩選面試階段�！拔覀兲峁┝�27個崗位，共拿回540余份簡歷，現(xiàn)在已全部分析完成。”海通證券人力資源部負責人楊慶思介紹說，該公司已建立海外人才庫，正與200多位應聘人員聯(lián)系，其中有40多位表達了明確意向，即將安排進一步面試。

　　“并不像外界所傳的每場面試只有3分鐘，”盛裕若笑談，參加招聘的各金融機構(gòu)對于海外人才都非常重視。太平洋保險集團人力資源部負責人周斌認為，企業(yè)自身的強烈需求、組織宣傳到位，以及海外人才回國愿望迫切，這三要素具備，使本次招聘會異常成功。

　　薪酬待遇作為吸引海外金融人才回國的重要因素，也比以往有較大提升。盛裕若表示，招聘的崗位中，最高年薪可達150萬元人民幣，多為風險總監(jiān)、首席經(jīng)濟學家、機構(gòu)營銷總監(jiān)等職位。

　　海通證券此次拿出部門副總一級的崗位，提供50萬~80萬元人民幣的年薪。太平洋保險也提供了10個崗位，均為類似精算部總經(jīng)理級別，年薪在40萬~100萬元人民幣。周斌表示，如果有國際工作經(jīng)驗加碼，薪酬還會有所提升。

　　上海金融辦主任方星海認為，此次海外招聘擴大了上海國際金融中心建設在海外的影響，廣泛宣傳了具有很強吸引力的上海金融人才環(huán)境，建立了上海與海外金融人才經(jīng)常性的聯(lián)系渠道，展現(xiàn)了上海金融業(yè)的良好形象，并為持續(xù)引進中、高端緊缺金融人才奠定了良好基礎。(郭雪瑩 胥會云)