每月發(fā)工資那天，管后勤的小劉都會(huì)提前來上班，把同事們的工資條悄悄塞進(jìn)他們各自的抽屜里。“工資保密，避免攀比”是領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)叮囑她的重要指示。
不過，從去年秋天開始，“工資條”開始高調(diào)出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)中各大論壇和博客上。越來越多的人把自己的工資條貼在網(wǎng)上供大家比較參考，這一舉動(dòng)被網(wǎng)友們笑稱為“曬工資”。
記者通過百度搜索發(fā)現(xiàn)，關(guān)于“工資條”的帖子已多達(dá)132萬(wàn)個(gè)，每個(gè)帖子后面還掛著一長(zhǎng)串“沙發(fā)”、“板凳”之類的跟帖。根據(jù)近日的一項(xiàng)調(diào)查(2769人參加)顯示，44%的受訪者注意到了網(wǎng)上“曬工資”一事。
“曬工資”的大規(guī)模出現(xiàn)始于去年9月，北大副教授阿憶在其博客上率先公開了自己的工資條，并表示4786元的工資入不敷出，由此引發(fā)了公眾的熱烈討論。從那時(shí)起，眾多網(wǎng)友紛紛效仿，上網(wǎng)公開自己的收入，熱度至今不減。搜狐財(cái)經(jīng)頻道還專門制作了“全國(guó)各行業(yè)工資大全”，搜集整理了全國(guó)上百條工資信息，其中不乏姚明、張藝謀等大腕明星的工資條。
在本次調(diào)查中，47.5%的人上網(wǎng)看過工資條，還有8.4%的人“逢條必看”。
現(xiàn)代人對(duì)別人工資條的好奇程度，和十幾年前大不相同。上世紀(jì)七八十年代，每個(gè)家庭的收入基本是按人頭分配，大家根本不用看工資條，每家?guī)捉锛Z票，幾斤油都能猜個(gè)八九不離十。但到了后來，隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們的收入差距逐漸拉開，工資保密也作為一項(xiàng)薪酬管理制度被大多數(shù)單位采納。
調(diào)查中，63.3%的人承認(rèn)“比較關(guān)心”別人的收入，但只有10.3%的人會(huì)當(dāng)面詢問別人“掙多少錢”，而更多的人(53.0%)都是礙于情面不好意思當(dāng)面發(fā)問。
中國(guó)青年政治學(xué)院社工系的馬曉萍告訴記者，工資在社會(huì)研究領(lǐng)域是重要資料，但在各類社會(huì)調(diào)研中卻很少涉及�！斑@是個(gè)人隱私，人家有權(quán)不告訴你。通常，關(guān)于收入的調(diào)查題目只能問一個(gè)大概范圍。你要是追問別人具體掙多少錢，他會(huì)立刻翻臉走人�！痹谒磥�，如果網(wǎng)上貼的工資信息基本真實(shí)，這些數(shù)據(jù)將給經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)研究提供重要的分析文本。
本次調(diào)查顯示，37.7%的人愿意本著“匿名填寫，保證真實(shí)”的原則，把自己的工資條在網(wǎng)上公開，45.6%的人不愿意，16.7%的人沒有明確表態(tài)。
關(guān)注別人的工資，69.2%的受訪者是為了了解同行或其他行業(yè)的工資情況，18.4%的人只是出于好奇，另有5.2%的人是為了收集信息，為跳槽做準(zhǔn)備�！皶竦臈l兒越多，大家的目的也就越復(fù)雜�！庇袑＜曳治鲋赋�，各個(gè)行業(yè)、地區(qū)之間工資的比較，能反映出很多深層的民生問題。
有網(wǎng)友將自己十余年來的收支情況統(tǒng)計(jì)了一下：工資年年上漲，支出更是節(jié)節(jié)攀高。其中有人跟帖說：“每次漲工資，都有一種上當(dāng)?shù)母杏X，工資剛漲，賴以生存的米、面、油、菜價(jià)錢就都跟著漲了，漲幅比工資還高。還沒來得及慶祝，就開始嘆息了�！�
據(jù)搜狐網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)，教育、石油石化、郵政、公務(wù)員、銀行職員等五類職業(yè)的工資條最受網(wǎng)民關(guān)注。記者發(fā)現(xiàn)，從“曬”在網(wǎng)上的工資條來看，石油、電力、電訊等大型國(guó)企的員工收入，普遍比軍人、教師的收入高出幾倍甚至十幾倍。
面對(duì)這樣的巨大差異，調(diào)查中31.9%的人驚呼：“職業(yè)、城市之間的收入差距居然這么大”，27.5%的人感嘆“某些職業(yè)工資高得讓人無(wú)法接受”。
本次調(diào)查表明，11.5%的人堅(jiān)持認(rèn)為，工資是個(gè)人隱私，不該在網(wǎng)上公開；49.7%的人覺得，曬工資是為了讓工資更透明；45.1%的人認(rèn)為貧富差距加大，曬工資能幫助大家認(rèn)清自己的社會(huì)地位。(成梅)
