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    高薪門事件刺痛市場(chǎng)神經(jīng) 券商高管限薪呼聲再起
2009年02月06日 11:09 來源:北京商報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  一邊是大幅提高的薪酬福利費(fèi)用,一邊卻是一線員工并未提高的薪酬。在國(guó)泰君安證券公司被曝光天價(jià)薪酬后,券商高管離譜的高薪再次成為輿論詬病的焦點(diǎn),要求證監(jiān)會(huì)限制券商高管薪酬的呼聲一浪高過一浪。

    部分券商高管年薪過千萬

  “員工平均年薪100萬元是不可能的事情,跟同行相比,國(guó)泰君安一直待遇不好,否則研究所大牌怎么可能被國(guó)信等其他券商挖腳!弊蛉,國(guó)泰君安公司一員工在接受記者采訪時(shí)稱。不過,他也坦言,不排除由于高管拿大頭,把平均薪水帶高。

  由于國(guó)泰君安在澄清公告中并未否認(rèn)公司大幅提高薪酬及福利費(fèi)用至32億元這一數(shù)據(jù),這一筆2007年牛市漲幅超過57%的費(fèi)用指出花在何處引發(fā)了市場(chǎng)的廣泛關(guān)注。由于不少券商并未上市,其管理層的薪酬就成了一筆糊涂賬。據(jù)業(yè)內(nèi)資深人士表示,金融行業(yè)的從業(yè)人員工資同其他行業(yè)相比較高,但是其高管的薪水高得離譜早是業(yè)內(nèi)公開的秘密。去年,很多券商總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總監(jiān)在內(nèi)的公司高管,都拿到了至少100萬元的人均年薪,少數(shù)券商高管到手年薪甚至超過千萬元。

    國(guó)企券商被指國(guó)資流失

  由于包括國(guó)泰君安在內(nèi)的多家券商都屬于國(guó)資控股的金融公司,公司不透明的薪酬支付也引發(fā)了各界的質(zhì)疑。 很多人擔(dān)心在缺乏監(jiān)管的情況下會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)的流失。

  “國(guó)資控股公司的薪酬,不得隨意發(fā)放,”中國(guó)政法大學(xué)教授李曙光在接受媒體采訪時(shí)指出,“這類公司不同于一般的公司,在于其中存在國(guó)家出資,國(guó)有資產(chǎn)不得流失是最為基本的一點(diǎn)!

  “券商是國(guó)企,豈能想發(fā)多少錢就發(fā)多少錢呢?”一位市場(chǎng)人士表示。更有投資者認(rèn)為,各大券商龍頭作為國(guó)企,卻在業(yè)績(jī)不斷下滑時(shí),高管仍然旱澇保收拿高薪,有國(guó)有資產(chǎn)流失之嫌。因此,有投資者呼吁券商作為國(guó)企應(yīng)該實(shí)施高管薪酬透明化。甚至有人士提出,監(jiān)管層應(yīng)該下手限制券商高管高薪的發(fā)放。

    券商高管薪酬監(jiān)管仍為盲點(diǎn)

  事實(shí)上,金融行業(yè)國(guó)資企業(yè)高管限薪已有先例。

  2008年12月,保監(jiān)會(huì)要求其直屬的5家國(guó)有保險(xiǎn)公司堅(jiān)決防止發(fā)放過高薪酬,并要求各國(guó)有保險(xiǎn)公司在2008年底將薪酬發(fā)放的具體意見上報(bào)。同月,銀監(jiān)會(huì)相關(guān)人士在接受本報(bào)記者采訪時(shí)也稱,銀行業(yè)高管降薪是大趨勢(shì),并委婉提出2008年國(guó)有商業(yè)銀行高管年薪150萬元的參考上限。

  不過,在國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)投資研究所所長(zhǎng)張漢亞看來,對(duì)券商高管限薪難度不小。國(guó)資控股公司的薪酬問題,現(xiàn)在基本上處于空白地帶。

  據(jù)張漢亞分析,包括國(guó)泰君安在內(nèi)的多家證券公司,其性質(zhì)屬于金融公司,財(cái)政部對(duì)其有監(jiān)管職權(quán);作為證券公司,證監(jiān)會(huì)也有監(jiān)管職權(quán),都是從不同角度進(jìn)行監(jiān)管,但對(duì)于薪酬問題,到底由誰監(jiān)管、如何監(jiān)管,是新時(shí)期遇到的新問題,需要引起國(guó)家相關(guān)監(jiān)管部門的重視。

  業(yè)內(nèi)人士建議,相關(guān)監(jiān)管部門以及一些行業(yè)協(xié)會(huì),要幫助企業(yè)完善薪酬制度。尤其是在金融危機(jī)下,企業(yè)要將原有薪酬標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整,以制度為基礎(chǔ),以中庸為核心,以透明為后盾,與全國(guó)人民共渡時(shí)艱,將金融危機(jī)的影響降低到最小。

  記者注意到,已經(jīng)上市的券商在薪酬待遇上似乎未太離譜。根據(jù)最新一次的公告,3家上市的較大券商中,中信證券董事長(zhǎng)王東明年薪248萬元,海通證券董事長(zhǎng)王開國(guó)年薪254萬元,海通證券董事長(zhǎng)湯世生年薪174.42萬元。(陳潔)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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