人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平最近透露，從2010年起漸進(jìn)式延遲退休，在2030年前，我國職工的退休年齡將延遲到65歲。專家稱，延遲退休年齡是一種客觀趨勢(shì)，有利于延緩中國“老齡化”趨勢(shì)。(11月6日《新京報(bào)》)

　　實(shí)事求是地說，退休年齡逐漸延遲到65歲的政策，應(yīng)該說不無道理，畢竟，隨著我國步入老齡化社會(huì)，一方面將不得不面臨勞動(dòng)力匱乏的現(xiàn)象，另一方面，按現(xiàn)行退休年齡，又將極大地加大養(yǎng)老的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)壓力。

　　不過，當(dāng)退休年齡政策的制定僅僅從宏觀經(jīng)濟(jì)的視角出發(fā)，以利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為唯一指標(biāo)時(shí)，其實(shí)同樣值得商榷。事實(shí)上，退休政策固然事關(guān)國家的養(yǎng)老壓力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但同樣也關(guān)乎老齡人口的生活質(zhì)量與切身福祉。從這個(gè)角度來看，女職工延遲10年退休，男職工延遲5年退休，無疑大大加長(zhǎng)了職工的工作年限，也極大地推遲了他們的退休生活，本該享受退休后閑適怡然生活的職工，卻不得不繼續(xù)承受每日工作的壓力，顯然是極為重大的生活改變。這一政策對(duì)于相應(yīng)年齡段人群的生活影響顯然不能被忽略，作為退休年齡政策所影響到的群體，他們關(guān)于這一政策的意見和看法當(dāng)然更不能被無視。

　　基于上述視點(diǎn)，退休年齡政策的制定，固然需要考慮宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是，具體到每個(gè)個(gè)體的福祉，卻不能被無視甚或淹沒。從這個(gè)意義上說，退休年齡延長(zhǎng)的政策其實(shí)更應(yīng)體現(xiàn)出對(duì)每個(gè)個(gè)體的尊重，對(duì)于那些愿意繼續(xù)工作，且身體條件允許的職工，當(dāng)然可以適用退休年齡延遲的政策；但對(duì)于那些更愿意按時(shí)退休，選擇退休生活，或是身體條件已不允許繼續(xù)工作的職工，相關(guān)政策完全應(yīng)該保障他們按時(shí)退休養(yǎng)老的權(quán)利，而不能因?yàn)橐坏肚械摹?5歲”界限而影響到這些職工的福祉。(瀟湘晨報(bào) 武潔)