第二章　節(jié)能減排工作基本要求

　　第七條　中央企業(yè)應當建立健全節(jié)能減排組織管理體系。

　　中央企業(yè)應當建立健全節(jié)能減排領導機構，負責本企業(yè)節(jié)能減排總體工作，研究決定節(jié)能減排重大事項，建立工作制度和例會制度。

　　中央企業(yè)根據分類管理的要求建立與生產經營相適應的節(jié)能減排協(xié)調、監(jiān)督管理機構。

　　(一)重點類企業(yè)應當設置負責節(jié)能減排協(xié)調、監(jiān)督管理的職能部門，或者在有關職能部門中設置專職負責協(xié)調、監(jiān)督管理工作的內部機構，負責節(jié)能減排日常管理和監(jiān)督工作。

　　(二)關注類企業(yè)應當在有關職能部門中設置負責協(xié)調、監(jiān)督管理工作的內部機構，配備專職管理人員。

　　(三)一般類企業(yè)應當設立節(jié)能減排管理崗位，配備節(jié)能減排管理人員，負責節(jié)能減排工作的計量、統(tǒng)計、分析和監(jiān)督檢查。

　　第八條　企業(yè)主要負責人對本企業(yè)節(jié)能減排工作負主要領導責任。企業(yè)分管節(jié)能減排工作的負責人統(tǒng)籌組織各項節(jié)能減排制度和措施的落實，對節(jié)能減排工作負分管領導責任。

　　第九條　中央企業(yè)應當建立和完善企業(yè)內部節(jié)能減排考核獎懲體系，層層分解落實節(jié)能減排責任。考核結果應當作為相關領導和人員綜合考核評價的重要內容。

　　第十條　中央企業(yè)應當加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設，建立健全節(jié)能減排教育培訓制度，落實對企業(yè)負責人、節(jié)能減排監(jiān)督管理人員、節(jié)能減排重點崗位人員的培訓。

　　第十一條　中央企業(yè)應當把節(jié)能減排與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、結構調整緊密結合，優(yōu)化產業(yè)結構、產品結構和能源消費結構，優(yōu)化生產工藝和流程，淘汰高污染、高耗能落后生產技術、工藝和裝備，推廣應用節(jié)能減排新技術、新材料、新工藝、新產品。

　　中央企業(yè)應當按照國家產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學有序推進風能、太陽能、生物質能等可再生能源的開發(fā)與利用，提高能源綜合利用效率。

　　第十二條　中央企業(yè)應當認真編制節(jié)能減排年度經費預算，多方籌集資金，加大科研投入力度，加快技術改造，在節(jié)能減排重點領域形成一批具有自主知識產權的核心技術，開發(fā)新型高效節(jié)能環(huán)保產品。

　　第十三條　中央企業(yè)新建和改擴建項目應當符合國家產業(yè)政策和節(jié)能環(huán)保標準，依照有關政策，實行環(huán)境影響評價和節(jié)能評估審查制度。