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滬蘇浙閩:崗位充裕 急缺工人
“目前工人實(shí)在不好招,要是有人請及時(shí)聯(lián)系我們”!昨日,記者通過上海招聘網(wǎng)站隨機(jī)采訪多家上海企業(yè),得到的答案卻異口同聲。
記者在楊浦區(qū)上海華銘勞務(wù)公司發(fā)布的招聘信息中看到,其欲招聘30名叉車工,工資2200元至2800元。記者聯(lián)系該公司招聘負(fù)責(zé)人徐小姐,徐小姐表示,去年年初叉車工工資加獎(jiǎng)金只有2000元左右。但去年下半年開始,用工日趨緊張,現(xiàn)在雖然將工資加獎(jiǎng)金提到2800元,可招聘情況仍不樂觀。記者問及緣由,陳小姐頗為無奈地說:“現(xiàn)在工人實(shí)在不好招!
記者又找到位于黃浦區(qū)的一家企業(yè),這家企業(yè)要招機(jī)械工,工資1500元外加獎(jiǎng)金。記者撥通該公司聯(lián)系人王女士的手機(jī),她也連稱不好招工。并一再詢問記者:“你們那里有沒有人來?如果有,請隨時(shí)和我聯(lián)系!”
上海閔行區(qū)外地來滬人員就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹,目前僅閔行區(qū)用工缺口就有1000多個(gè),主要集中在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集行業(yè)。目前企業(yè)紛紛將工資上漲 10%-20%,卻仍然吸引不到工人。雖說工廠還不至于停工,但影響到企業(yè)生產(chǎn)效率已是不爭的事實(shí)!暗刚率逯,用工荒會(huì)有所緩解!彼f。
上海市農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議辦公室主任趙建德接受記者采訪時(shí)表示,上海用工短缺勢頭去年4季度就已出現(xiàn),但就目前來看尚在正常范圍,嚴(yán)格意義上還不能稱之為“用工荒”。目前出現(xiàn)用工短缺,主要是因?yàn)槿ツ昶髽I(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中訂單減少,導(dǎo)致工廠減員。而4季度經(jīng)濟(jì)形勢回暖,企業(yè)訂單多了起來?梢粫r(shí)難以找到這么多工人,以致生產(chǎn)受到影響。特別是一些勞動(dòng)密集型企業(yè),流水線甚至開不了工,F(xiàn)在,不僅用工成本增加,工人對工資的期望值也越來越高。目前上海普通工人月薪 1500元左右,很多工廠雖有不同漲幅,也一時(shí)難以招到工人。
昨日,記者與晉江市人才交流中心李燕平先生聯(lián)系。他介紹,晉江市現(xiàn)在需要大量管理型人才和技術(shù)型人才。由安踏、利郎、盼盼等20家名企組成的“晉江市知名企業(yè)招聘團(tuán)”,計(jì)劃3月6日來武漢科技會(huì)展中心,參加湖北人才市場舉辦的招聘會(huì)“解渴”,希望湖北的求職者前往應(yīng)聘。“可以肯定地說,今年招的人才比去年要多!”李燕平說道。
和往年一樣,今年的招聘宣傳單上,各單位仍然把待遇放在首位。記者與去年曾采訪的福建溢豐(萬利來)鞋服有限公司人事部負(fù)責(zé)人張龍艷聯(lián)系,她還是那句話:“招工時(shí),招聘單位都在比待遇!”李燕平稱,為了招到緊缺的一線普工,這次招聘將打破常規(guī),除了在人才市場舉辦招聘會(huì)外,還將組織企業(yè)赴各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對面地招聘普工,完成招聘后,及時(shí)統(tǒng)一組織應(yīng)聘的人才抵晉,防止應(yīng)聘人員流失。
據(jù)李燕平介紹,晉江企業(yè)招聘將重在鞋類、裝備制造業(yè)有關(guān)工種。如車工、擋車工、包裝工、機(jī)修工、清潔工、電工、保安、倉庫統(tǒng)計(jì)員等都會(huì)受到歡迎。一般來說,普通工人月工資在2000元左右,還可以享有每月滿勤獎(jiǎng)、法定帶薪休假、享有工齡獎(jiǎng)、醫(yī)療互助保險(xiǎn)等。對于管理型人才和特別工種的技術(shù)型人才,待遇更好。
“現(xiàn)在缺的不是技工,缺的是一線操作工!”昨日,昆山知本人力資源公司盧先生如是說。
盧先生連日在昆山招聘網(wǎng)上發(fā)布信息招聘流水線操作工,提供月薪1500-2200元。但至今仍然沒有招到足夠的工人。
昆山市委宣傳部新聞發(fā)言人李金海介紹,隨著去年經(jīng)濟(jì)形勢回暖,昆山也出現(xiàn)用工短缺問題。為此昆山市組織有關(guān)部門分赴西北、中部多個(gè)省、市、自治區(qū)招工。并先后與14個(gè)省、46個(gè)縣市建立了校企合作,及人力資源開發(fā)合作基地。與此同時(shí),還建立了企業(yè)用工需求定期分析報(bào)告,和重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)情況預(yù)警監(jiān)測制度。每季度對用工規(guī)模在100人以上的企業(yè),開展用工信息調(diào)查監(jiān)測。即便如此,部分企業(yè)仍要面對工人“春荒”。尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè),在最需要人手的流水線上更顯捉襟見肘。
大年初六,溫州市職介中心節(jié)后開市,雖然尋工者依舊絡(luò)繹不絕,但與往年人頭攢動(dòng)的情形相比,今年還是顯得冷清了不少。
昨日,溫州市職介中心信息科戴琴蘭科長告訴記者:統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至正月初六下午4點(diǎn)半,共有383家單位登記招工,但求職登記只有306人,成功266人,還有5627個(gè)崗位虛位以待。
溫州勞動(dòng)保障局職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心副書記王歐翔稱:目前,隨著經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步回升,溫州企業(yè)對工人的需求大幅增加,從職介中心開市兩日的情況看,今年企業(yè)用工崗位充裕,但求職民工卻比去年要少,今年民工求職會(huì)較從容,且有較大的挑選余地。
戴琴蘭科長稱:從這兩日的用工信息來看,今年用工薪酬同去年相比略有增加。去年,溫州市多數(shù)工種的平均月工資為1200元,今年企業(yè)招工開出的最高月工資為3000元,最低也有1000元,多數(shù)工種的月平均工資達(dá)到了1400元,較去年增加了一、二百元。
記者了解到,溫州勞動(dòng)力市場目前出現(xiàn)用工缺口的行業(yè)主要還是傳統(tǒng)行業(yè):服裝鞋子、五金打火機(jī)、電子電器等。其中缺口最大的5個(gè)工種是:普工、服務(wù)員、學(xué)徒工、平車車工和注塑工。普工、服務(wù)員、學(xué)徒工三大工種居需求缺口前三。
據(jù)悉,今年因?yàn)闇刂莸拇蟛糠制髽I(yè)開工晚,民工返回溫州時(shí)間也相應(yīng)推遲。目前來職介中心求職者,大部分以在溫州過年的老員工居多。據(jù)預(yù)測,隨著企業(yè)在正月十二前后開工,大部分企業(yè)會(huì)在老員工返溫之后進(jìn)行梳理,屆時(shí)真正的求職高峰將會(huì)出現(xiàn)在正月初十至十五期間。
據(jù)悉,為方便企業(yè)和求職者,市職介中心還將在正月初十、正月十三、正月二十舉行三場“2010公共就業(yè)服務(wù)‘春風(fēng)行動(dòng)’專項(xiàng)活動(dòng)”,為求職者提供與企業(yè)面對面交流的機(jī)會(huì)。目前已經(jīng)有40多家企業(yè)登記。
溫州目前需求排在前十位的工種為:普工、營業(yè)員、服務(wù)員、學(xué)徒工、注塑工、保安員、裝搭工、保潔員、駕駛員、機(jī)械車工。
昨日,寧波市人力資源市場正式開門迎客,寧波迎來了春節(jié)后的第一波求職熱潮。
據(jù)了解,寧波市區(qū)的民辦職介早就紛紛開張,有的甚至在正月初四就正式開門迎客了,比往年提前了好幾天。粗略計(jì)算,每家民辦職介都有上千條招聘信息,不少企業(yè)一招就是三五百人。
寧波市人力資源市場一名工作人員接受記者采訪時(shí)稱:“只要不挑不揀,求職的農(nóng)民工一般能很快找到工作,現(xiàn)在寧波的企業(yè)太缺人了!
據(jù)了解,今年到寧波求職,除了選擇多外,工資也漲了不少。去年普工包吃住一般是每月1300元,現(xiàn)在基本1500元起。一般工種的月工資比去年同期普遍上漲了100-300元左右。
寧波市人力資源市場的用工統(tǒng)計(jì)信息顯示:當(dāng)前服務(wù)員、普工、縫紉工最為緊俏。其中,應(yīng)聘服務(wù)員基本上是拿著介紹信去報(bào)到,就能直接上崗;普工和縫紉工的需求量非常大,對經(jīng)驗(yàn)的要求也比往年低很多。
為有效緩解節(jié)后企業(yè)的季節(jié)性招工難題,在節(jié)后近一個(gè)月內(nèi),寧波市各級人力資源市場將連續(xù)推出109場勞動(dòng)力供需洽談會(huì),所有求職者一律免費(fèi)進(jìn)場。其中,寧波市人力資源市場在2月21日至3月28日期間共安排了18場勞動(dòng)力供需洽談會(huì)。春節(jié)后的第一場勞動(dòng)力供需洽談會(huì)定于2月21日(正月初八)。市場地址為:寧波市海曙區(qū)鄞奉路187號(hào)。
據(jù)悉,寧波大多數(shù)企業(yè)要到初八上班,正月十五起就是找工作的高峰期了。農(nóng)民工可以利用正月初八到十五這段時(shí)間求職,成功率比較高,選擇多,面試后就能上崗了。
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