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    男人理財年齡:30而“理”40而“獲”50而“享”
2009年10月20日 14:18 來源:新華網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  不同年齡段的男人因工作和生活重心的差異,各有不同的理財要點與保險投保技巧。

  三十而“理”:自身以及孩子的保障

  人物:李先生,外企職員,月薪6500元,太太在民營企業(yè)工作,月薪2500元左右,孩子剛出生不久。

  經(jīng)濟壓力使陳先生迫切希望尋找到穩(wěn)妥的投資渠道,為孩子的將來做好準備。

  理財建議:

  30歲左右的男人應首先考慮為自己投保重大疾病保險,以確保家庭經(jīng)濟的穩(wěn)定性;在家庭主要經(jīng)濟支柱得到有效保障之后,應考慮為孩子準備教育金和周全的保障計劃。

  推薦險種:

  1。具備分紅功能的重大疾病保險,可以分享到保險公司的收益。最好能夠在被保險人身患重疾或者身故時給予家庭一次性的經(jīng)濟補償,同時還要具備特別津貼,能夠在被保險人患癌癥或者身故后為家庭提供長期的經(jīng)濟支持。

  2。投連險+少兒險。2008年,一些外資保險公司推出了與投連險賬戶掛鉤的教育金產(chǎn)品。投連險好比一把雙刃劍,與股票相比,其優(yōu)勢在于長期投資,與傳統(tǒng)保險產(chǎn)品相比,其優(yōu)勢在于高風險高收益。孩子年紀還小,缺少醫(yī)療保障,少兒又更易發(fā)生意外傷害,因此每年數(shù)百元的意外醫(yī)療保障是必須的,在孩子兩三歲時,可以選購與投連險掛鉤的教育金產(chǎn)品,來獲得穩(wěn)定的高收益,這兩部分加起來,就能構(gòu)成全面的少兒保障。

  四十而“獲”:為養(yǎng)老需求早做規(guī)劃

  人物:王先生,40歲,私企老板,年收入40萬左右。太太在某教育機構(gòu)工作,年收入6萬左右。兩人除了都有社會保險,還分別投保了相應的商業(yè)壽險和健康險。孩子11歲了,正在念小學。王先生希望能開始為自己的退休生活做好規(guī)劃。

  理財建議:

  王先生正處于人生事業(yè)的高峰期,家庭也逐漸步入成熟期。他已經(jīng)具備較強的風險意識,給自己和愛人都買了保險。孩子已經(jīng)超過10歲,基本沒有可以選擇的傳統(tǒng)教育金產(chǎn)品,可以進行基金定投,作為孩子將來的教育金儲備。當前家庭經(jīng)濟條件相對寬松,應抓緊時間為自己的退休生活做好規(guī)劃,商業(yè)養(yǎng)老年金必不可少。

  推薦險種:

  養(yǎng)老規(guī)劃屬于長期理財,被保險人從合同約定的年齡,如60歲開始,每月可領取固定的生存養(yǎng)老年金,如每月2000元,直至合同約定的年金領取期限結(jié)束為止(保險公司各家產(chǎn)品不同,領取年限也不同,通?深I取到88歲),年金的領取期限可以是10年、20年不等。但年金的領取金額和期限是保證不變的。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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