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    最好找工作將不復(fù)存在?保監(jiān)會(huì)叫停保險(xiǎn)雙層招聘(3)
2009年10月20日 09:26 來(lái)源:每日商報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  消費(fèi)者關(guān)注真金白銀 保險(xiǎn)費(fèi)用未必會(huì)降低

  對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō),最關(guān)心的莫過(guò)于“通知”施行之后,由于減少了中介代理的環(huán)節(jié),消費(fèi)者的保險(xiǎn)費(fèi)用會(huì)不會(huì)有所降低。一位業(yè)內(nèi)人士的回答“意味深長(zhǎng)”:“從表面上看,減少了中介代理環(huán)節(jié)后,消費(fèi)者應(yīng)該可以獲得更低的保險(xiǎn)費(fèi)用。但事實(shí)上,則不然。在過(guò)去,那些做代理業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)人員可以拿到25%—30%的傭金,隨著保險(xiǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,他們?yōu)榱藸?zhēng)取更多的客戶(hù),會(huì)犧牲自己的傭金,以低廉的保險(xiǎn)費(fèi)讓客戶(hù)參保,這就等于變相的讓利給客戶(hù)。同時(shí),他們之中,有的擁有多家公司的代理,可以根據(jù)客戶(hù)的需要,給出最實(shí)惠的服務(wù)。‘通知’施行之后,這一切就很難說(shuō)了!

  新聞背景

  保監(jiān)會(huì)叫停雙層招聘模式

  保監(jiān)會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和完善保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》,要求保險(xiǎn)公司今后要嚴(yán)格保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),并探索建立分級(jí)分類(lèi)的銷(xiāo)售資質(zhì)管理體系。

  《通知》要求,各保險(xiǎn)公司要設(shè)立專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘工作。保險(xiǎn)公司要適度集中和上收保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員招聘權(quán)限 ,禁止授權(quán)現(xiàn)職保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員以任何形式單獨(dú)招聘保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員。保險(xiǎn)公司要嚴(yán)厲制止基層機(jī)構(gòu)和基層人員在招聘保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員過(guò)程中的誤導(dǎo)行為和不實(shí)宣傳,招聘時(shí)應(yīng)當(dāng)清楚說(shuō)明營(yíng)銷(xiāo)職位的工作內(nèi)容、性質(zhì)和用工方式,不得以各種模糊的職業(yè)稱(chēng)謂和職位頭銜粉飾保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)的工作性質(zhì)。保險(xiǎn)公司不得以混淆保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)性質(zhì)和職位級(jí)別等手段誤導(dǎo)社會(huì)求職人員盲目加入保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。

  此前,保監(jiān)會(huì)曾下發(fā)了《關(guān)于改革完善保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)體制機(jī)制的意見(jiàn)》(征求意見(jiàn)稿),考慮將用五年左右時(shí)間,通過(guò)區(qū)域試點(diǎn)和逐步推進(jìn)的方式,對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍進(jìn)行多元轉(zhuǎn)化,理順保險(xiǎn)公司對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員的用工關(guān)系,實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)體制的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

  律師說(shuō)法

  雙層招聘本身涉嫌違法

  浙江九重天律師事務(wù)所律師 方建江

  保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員私自招聘助手或營(yíng)業(yè)員是不符合勞動(dòng)法的。首先,業(yè)務(wù)員和助手不可能簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同;其次,這種用人關(guān)系不會(huì)設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn);最后,業(yè)務(wù)員作為一個(gè)個(gè)體,沒(méi)有招聘權(quán)和用人權(quán)。

  現(xiàn)在的保險(xiǎn)公司在用人制度上越來(lái)越規(guī)范。一般公司要引進(jìn)業(yè)務(wù)員,都會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一招聘。公司不允許業(yè)務(wù)員進(jìn)行私自招聘或發(fā)展下線(xiàn)人頭,如果發(fā)現(xiàn)這種情況,保險(xiǎn)公司都會(huì)對(duì)當(dāng)事人做出處理,以保全公司的名聲。( 商報(bào)記者 屠雁飛 實(shí)習(xí)生 彭姝)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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