陳勝軍老師認為，唐橋出資近45萬元購買五糧液2萬股的股票，其資金來源很可疑。“按國家規(guī)定，唐橋不能有其它的投資行為來獲得巨額資金，也不應該有太多的私人收入，如果有的話，就說明他的精力沒有在公司上，這是失職的行為。相對的，如果有大額收入的話，其收入一定與公司有關，這很可能是因為他董事長的地位帶來的�！�

　　五糧液會否存在高管薪酬“黑洞”

　　據(jù)五糧液2008年的年報顯示，在公司領取報酬和津貼的現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級管理人員(20 人)在2008 年度內(nèi)的報酬、津貼總額為99.95 萬元。其中，董事王國春年薪9.18萬元，董事長唐橋的年薪為7.76萬元。

　　李德林對此表示不可置信，茅臺集團董事長季克良的年薪是100.3萬元，將近王國春的10倍。跟深發(fā)展董事長比，唐橋的年薪甚至不及深發(fā)展董事長1598萬元的零頭�！斑@數(shù)字不及季克良一個人的工資，整個五糧液集團的高管薪酬在薪酬大佬平安保險董事長馬明哲6600萬面前，那簡直就不值得一提，所以唐總買股票就更加讓人值得欽佩了。”

　　五糧液高管的收入真的那么少嗎？不要說李德林不相信，陳勝軍老師也不相信：“五糧液這么大的一家企業(yè)，業(yè)績又一直很好，高管收入怎么可能就那么點�！�

　　在記者想進一步追問五糧液董秘彭智輔時，彭智輔急不可待地掛斷了電話。

　　陳勝軍老師表示，高管薪酬問題一直沒有有效的解決，主要是因為薪酬的組織結(jié)構(gòu)比較復雜。高管年薪只是表面上的，擺在明面上的數(shù)字，其還有隱藏在暗處的，無法查出的隱性收入存在�！肮�司高管收入除年薪與獎勵外還存在隱性收入，他可以通過公司內(nèi)部相關交易等方式來獲得巨額收益�！�

　　陳勝軍老師提出建議：“如果要實現(xiàn)高管薪酬透明化，那么，就應該在公告中標明公司高管所有收入的來源和總共收入的具體數(shù)據(jù)，特別是要標明與崗位相關的資金來源。另外，即使與公司無關的資金，如果有大額的資金的話，也該披露出來，這樣才能完善高管薪酬的披露機制。而不是像現(xiàn)在這樣，披露的信息無法讓人相信�！�( 矯 月)