新分紅細則仍有欠缺

　　在基金分紅“鐵公雞”事件出現(xiàn)后，監(jiān)管層關注到長期困擾基金分紅的契約性障礙。

　　據(jù)了解，《指引》包含了五大條款：如規(guī)定基金公司在設計帶有分紅條款的基金產品時，應當約定每年基金收益分配的最多次數(shù)和每次收益分配的最低比例，即規(guī)定基金每年分紅的次數(shù)和最低比例；基金公司在發(fā)行新基金時，分配方案中至少應載明基金期末可供分配利潤、基金收益分配對象、分配時間、分配數(shù)額以及比例、分配方式等。

　　記者發(fā)現(xiàn)，部分新基金已采用了分紅新規(guī)定，并取消了原規(guī)定的“基金投資當期出現(xiàn)凈虧損，則不進行收益分配”等條款和內容。但是，記者注意到，近期幾只新基金合同中，只規(guī)定了每年最多的分紅次數(shù)和每次分紅時的最低分配比例，并沒有規(guī)定每年最少的分紅次數(shù)。

　　有業(yè)內人士認為，相比以前的基金分紅條款，新的分紅條款設計有所進步，但仍存在一定的欠缺。(記者 鞏萬龍)