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敏感又不得不提 加班費(fèi):中日白領(lǐng)各有苦惱(圖)
2007年02月07日 15:34 來(lái)源:國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)



頻繁加班讓中外白領(lǐng)有苦難言


  (聲明:此文版權(quán)屬《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》,任何媒體若需轉(zhuǎn)載,務(wù)必經(jīng)該報(bào)許可。)

  中國(guó)白領(lǐng)苦惱如何從老板手中要來(lái)加班費(fèi),日本白領(lǐng)苦惱的則是加班費(fèi)要被政府從手中“奪走”

  國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)記者劉浩遠(yuǎn)、申水發(fā)自東京、北京臨近新年,是中國(guó)白領(lǐng)最忙的時(shí)候,公司的大小事物都要在年前完成,加班自然成了家常便飯。于是“加班費(fèi)”就成了一個(gè)敏感卻又不能不提的話題。

  中國(guó)白領(lǐng):加班費(fèi)有法難依

  小張?jiān)谝患宜狡笊习唷!艾F(xiàn)在加班加點(diǎn)特別多,但公司都沒(méi)提過(guò)加班費(fèi)的事,我們找老板側(cè)面打聽(tīng)了一下,聽(tīng)說(shuō)最后加班費(fèi)算在年終紅包里,”小張有點(diǎn)氣憤,“紅包是紅包,加班是加班,怎么是一回事?”

  根據(jù)上海勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)近日發(fā)布的消息,最近舉報(bào)投訴加班費(fèi)問(wèn)題的白領(lǐng)數(shù)量激增,投訴主要集中在企業(yè)不支付加班費(fèi)或用年終獎(jiǎng)等方式抵扣加班費(fèi),但是由于不了解法規(guī),很多白領(lǐng)都默認(rèn)了企業(yè)的違法做法。

  我國(guó)法規(guī)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%、200%或150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替。

  “但就是知道法規(guī),也不一定就能要來(lái)加班費(fèi),”小張說(shuō),“動(dòng)輒找老板要錢(qián)顯得自己斤斤計(jì)較不敬業(yè),如果投訴到監(jiān)察部門(mén)老板會(huì)對(duì)你留下‘刺頭’的壞印象,畢竟給人家打工,飯碗最重要。”

  日本白領(lǐng):加班費(fèi)被依法剝奪?

  中國(guó)白領(lǐng)有自己的加班費(fèi)苦惱,但比起日本白領(lǐng),中國(guó)白領(lǐng)可能已經(jīng)很幸福了。日本白領(lǐng)正在面臨著一場(chǎng)“加班費(fèi)危機(jī)”——未來(lái)很可能連“理論上”取得加班費(fèi)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

  日本白領(lǐng)給人留下的最深刻印象恐怕就是“過(guò)度工作”,在東京寫(xiě)字樓密集的地區(qū),眼圈黑黑的白領(lǐng)隨處可見(jiàn)。但在加班費(fèi)問(wèn)題上,一是白領(lǐng)加班多是“自覺(jué)加班”,二是因?yàn)楣緦?duì)于要求的加班也會(huì)給予比較合理的加班費(fèi),一般不會(huì)“賴賬”,所以日本白領(lǐng)并沒(méi)有類(lèi)似中國(guó)白領(lǐng)“拖欠加班費(fèi)”的苦惱。

  但是日本政府目前正在推動(dòng)一項(xiàng)“免除白領(lǐng)工作時(shí)間限制”的法案,該法案是由日本經(jīng)團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出,2006年6月日本厚生省草擬的,預(yù)計(jì)2008年可以開(kāi)始實(shí)施。法案類(lèi)似美國(guó)的“White-collar exemption(白領(lǐng)特別法案)”,規(guī)定管理人員和專(zhuān)業(yè)人員不享受法定的“加班費(fèi)待遇”。

  盡管制定者強(qiáng)調(diào)該法案針對(duì)白領(lǐng)“靈活的工作時(shí)間”,但日本白領(lǐng)工作者還是對(duì)法案一片反對(duì)聲,日本媒體和民眾都戲稱(chēng)這項(xiàng)法案為“過(guò)勞死促進(jìn)法案”。

  日本《每日新聞》近日刊出的民調(diào)表示,反對(duì)“無(wú)加班費(fèi)法案”的民眾數(shù)量占71%,僅有17%贊成該法案。反對(duì)的理由最多是“無(wú)法抑制長(zhǎng)時(shí)間工作”和“對(duì)健康管理的不安”。一位朋友在東芝公司上班,他告訴《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》:“我們事實(shí)上每天都在加班,如果這個(gè)法案實(shí)施,無(wú)法想像我們的工作量會(huì)再增加多少,我個(gè)人當(dāng)然反對(duì)這個(gè)法案,不是為錢(qián),而是為健康著想!


 
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法律顧問(wèn):大地律師事務(wù)所 趙小魯 方宇
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