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又到歲末年初調(diào)薪時(shí):成為加薪"奇兵"的若干竅門(4)

2007年01月19日 08:53

  李忠鴻:每次跳槽,都至少加薪10%

  高科技公司董事長(zhǎng)特助

  年齡:35歲

  學(xué)歷:臺(tái)大地質(zhì)研究所

  第一份工作&薪水:地質(zhì)調(diào)查所助理,33,000元

  目前薪水:月薪10萬(wàn)元

  加薪秘訣:專業(yè)證照、人格特質(zhì)勝出

  李忠鴻念的是地質(zhì)科系,沒(méi)有電子背景也沒(méi)有研發(fā)技術(shù),后來(lái)卻都在高科技業(yè)打轉(zhuǎn),且薪水步步高升。

  第1次獲得大幅調(diào)薪,是從地質(zhì)調(diào)查所轉(zhuǎn)職到工程顧問(wèn)公司,因?yàn)榭既〉刭|(zhì)技師執(zhí)照,擔(dān)任地質(zhì)技師,年薪已達(dá)100萬(wàn)元。但他并不滿意,經(jīng)由朋友介紹,轉(zhuǎn)職擔(dān)任某高科技公司總經(jīng)理特助。

  雖然年薪增加不多,但李忠鴻談了不錯(cuò)的分紅與股票。1年之后,公司被購(gòu)并,他又轉(zhuǎn)任另一家模具公司的董事長(zhǎng)特助,薪水再加10%!拔业膶iL(zhǎng)雖不在技術(shù),但我人脈廣闊,能幫公司找來(lái)最適合的人,而且對(duì)產(chǎn)業(yè)有前瞻觀察力,可以給老板建議!

  前一陣子,他再次跳槽,薪水又加15%,厲害的是,前一家公司幾位出色的研發(fā)人才,竟愿意跟隨他一起跳槽!斑@幾年我學(xué)到最多的,就是洞察人性。我能夠提供同事、老板正確的方向,屬于策略、幕僚的角色,這項(xiàng)功能每個(gè)公司都相當(dāng)需要!”

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