2009年的一月份對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是個(gè)好月份，元旦和春節(jié)都湊到了一起。而對(duì)于元旦和春節(jié)加班的人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)好事情，因?yàn)樵?月份如果所有休息日都加班的話，領(lǐng)取的加班工資將高過(guò)月工資。

　　　　紅包不能沖抵加班工資

　　今年的1月，法定節(jié)假日共4天(元旦1天，春節(jié)3天)，公休共10天(1月2日、3日、10日、11日、17日、18日、28日—31日)。據(jù)成都市勞動(dòng)保障部門(mén)介紹，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在春節(jié)期間安排員工加班，必須發(fā)放加班工資。元月1日、農(nóng)歷正月初一至初三為法定休假日，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付加班工資；而在其他公休日期間，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的二倍支付加班工資。用人單位可以自定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于法律規(guī)定的支付倍數(shù)，另外，“紅包”、過(guò)節(jié)費(fèi)與加班工資完全是兩回事，不能相互抵沖。

　　　　今年1月有14天假期

　　由于“雙節(jié)”放假集中在今年1月，以成都市最低工資每月650元為限，職工每日最低工資約為29.9元(650÷21.75=29.9元)。也就是說(shuō)，如果職工在法定節(jié)假日加班一天，加班工資不得低于89.7元(29.9×3=89.7)；如果職工在休息日加班一天，單位未安排補(bǔ)休的則支付加班工資，每天加班工資不得低于59.8元(29.9×2=59.8)。

　　按此計(jì)算，在1月14天假期當(dāng)中，1月1日、1月25日—27日，為4天法定假日，加班費(fèi)最低358.8元(89.7×4=358.8)；1月2日、3日、10日、11日、17日、18日、28日—31日，為10天公休日，加班費(fèi)最低總共598元(59.8×10=598元)。因此，14天假期勞動(dòng)者加班工資至少要956.8元，遠(yuǎn)超過(guò)全市最低月工資650元。

　　　　今年將出現(xiàn)三次“休假月”

　　除1月是名副其實(shí)的“休假月”外，在今年的放假安排中，5月則有端午節(jié)和勞動(dòng)節(jié)，10月更是中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)重疊連放8天假。兩個(gè)公眾假期扎堆在同一個(gè)自然月的現(xiàn)象較少見(jiàn)，一年出現(xiàn)三次更罕見(jiàn)。