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    元老基金經(jīng)理僅剩4人 專家:掌門人是擇基重要標準
2009年01月07日 16:31 來源:法制晚報 發(fā)表評論

  國內(nèi)基金業(yè)發(fā)展已經(jīng)走過10年歷程,經(jīng)過大浪淘沙和牛熊轉(zhuǎn)換的雙重洗禮,目前仍堅持在崗的基金經(jīng)理僅剩4人。

  昨日,長城基金公司發(fā)布公告稱,旗下安心回報原基金經(jīng)理楊建華不再擔任該基金的經(jīng)理。業(yè)內(nèi)人士猜測,楊建華的“落馬”和長城安心回報2008年業(yè)績排名同類基金末位有關(guān)。

  而在跌跌不休的2008年,失意的何止一人。統(tǒng)計顯示,2008年共有162只開放式基金更換了基金經(jīng)理,占比高達37%。

  國際知名基金研究機構(gòu)晨星昨日發(fā)布的報告也顯示,1998年、1999年和2000年走馬上任的基金經(jīng)理中,目前仍堅守崗位的僅剩4人。

  晨星數(shù)據(jù)顯示,上述4位最有耐力的基金經(jīng)理分別是王亞偉、林彤彤、尚志民和李旭利,他們的投資年限基本與中國基金業(yè)的發(fā)展年限一樣長,堪稱“元老基金經(jīng)理”。

  業(yè)內(nèi)說法

  第一代從業(yè)人員升職居多

  “能升的就升,升不了轉(zhuǎn)私募!北本┮晃换饦I(yè)內(nèi)人士告訴記者,第一代基金從業(yè)人員除了另轉(zhuǎn)他行的外,有不少去了私募,另外也有一些不再直接管理基金,但仍留任基金公司,從事與投資密切相關(guān)的工作,其中升職的居多。

  比如華安基金的首席投資官王國衛(wèi),他自1998年6月開始其投資管理生涯,先后擔任基金安信、安久和華安MSCI中國A股基金的基金經(jīng)理。

  又如現(xiàn)任南方基金公司分管投資的副總王宏遠,他于1998年3月起擔任基金經(jīng)理,歷任研究員、投資部副總監(jiān)以及天元、開元、南方穩(wěn)健成長和南方穩(wěn)健成長貳號的基金經(jīng)理。

  專家觀點

  掌門人是擇“基”重要標準

  國內(nèi)基金市場規(guī)模的擴張速度超過了基金管理人才的儲備速度,目前在任的基金經(jīng)理中不少都是頭一次經(jīng)歷熊市。

  晨星(中國)研究中心王蕊表示,資歷較深、同時經(jīng)歷過牛市和熊市的基金經(jīng)理可以給投資者更多的持有信心。統(tǒng)計顯示,經(jīng)驗豐富的基金經(jīng)理,管理的基金同期在同類基金中也保持了良好的業(yè)績,體現(xiàn)出較好的業(yè)績持續(xù)性。

  國金證券基金研究中心總監(jiān)張劍輝上午接受記者采訪時指出,基金經(jīng)理的經(jīng)驗不僅是投資者挑選基金的重要參考指標,對基金公司來說同樣是財富,一些從業(yè)時間長的基金經(jīng)理個人的投資風(fēng)格甚至?xí)绊懙秸麄團隊。(記者何怡)

【編輯:位宇祥
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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