殯葬行業(yè)大發(fā)展帶來旺盛人才需求

　　“我們這個行業(yè)受金融危機影響比較小，并且在老齡化浪潮下，隨著人們物質水平、文明程度的提升，殯葬行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ψ浅＞薮�。”記者在采訪中，多位殯葬行業(yè)單位的負責人這樣介紹。

　　伊華說，老百姓的需求，使殯葬行業(yè)單位在服務、管理等各方面也有了更高的要求，各單位不斷招賢納才，特別是專業(yè)崗位，對包括藝術設計、物業(yè)管理、心理咨詢、文學歷史、綠化環(huán)境等人才求賢若渴。

　　“目前工作人員普遍素質、學歷比較低，已經和殯葬行業(yè)的職業(yè)化不相適應。為了滿足客戶的需求，我們需要大量的人才，比如葬儀策劃師、墓區(qū)設計師、創(chuàng)意師等。多數(shù)工作人員只是間接接觸‘死亡’，例如我們這里的設計師平時的工作就和建筑設計師一樣，只是接觸的客戶是死者的家屬�！睘I海古園總經理趙小虎告訴記者，2003年以來，濱海古園已經分兩次招聘了14位大學生，其中應屆生8名�，F(xiàn)在單位中大專以上學歷的34人，占了員工總數(shù)的51%。　

　　上海市殯葬行業(yè)協(xié)會會長王宏階認為，目前殯葬業(yè)技術崗位大都采取師傅帶徒弟、祖孫相傳的方式，學歷層次不高，年齡出現(xiàn)“斷層”。上海舉行的專場招聘，既有利于解決應屆大學生就業(yè)問題，也有利于殯葬行業(yè)優(yōu)化從業(yè)人員結構。

　　更務實求穩(wěn)，大學生求職心態(tài)悄然轉變

　　殯葬行業(yè)求職熱潮中顯現(xiàn)出來的大學生執(zhí)業(yè)心態(tài)轉變，也讓人百感交集�！拔业膶�業(yè)是行政管理�！睉�聘公墓窗口接待崗位的上海師范大學應屆本科生雯璐告訴記者：“我覺得在公墓工作是一個正當?shù)穆殬I(yè)，就和教師、醫(yī)生一樣，既可以讓我自食其力，也可以發(fā)揮自己的才干，沒有什么忌諱和隱匿的�！碑斢浾邌柤八�“如果就業(yè)形勢好轉，是否會重新執(zhí)業(yè)”時，她思索了一下說，如果確實有好的選擇也許會考慮，但是殯葬行業(yè)的福利和穩(wěn)定感，都是“求穩(wěn)”的她不舍得放棄的。

　　高校應屆生方潔珺學的是環(huán)境設計專業(yè)，她應聘“創(chuàng)意設計師”的職位。她說：“我沒有心理障礙，家里人也沒有意見�？吹秸衅傅膷徫缓蛯�業(yè)很對口，說不定可以學有所用�！�

　　楊超(化名)是同濟大學去年的畢業(yè)生，學的是信息工程專業(yè)，原在一家軟件公司作技術工作。受金融危機影響，公司業(yè)務受到很大影響，因而今年合同到期后就沒有續(xù)約。不久前的招聘會上他向福壽園送了簡歷，應聘禮儀接待崗位，薪水可能在3000元左右，和以前差不多。楊超說，應聘之前，向家長、親友做了不少“思想工作”。如果是殯葬行業(yè)直接和遺體打交道的“一線技術崗位”，自己是絕對不敢打交道的，但是對于禮儀服務這樣的崗位可以接受。他也坦言，他知道社會上對殯葬行業(yè)崗位的看法，以后在社交中可能不會主動介紹自己的職業(yè)，畢竟，這方面的心理壓力還是有的。

　　殯葬行業(yè)單位：希望新員工能干久干好

　　“我們這次計劃要招聘20人，已經篩選出48位�！壁w小虎說：“現(xiàn)在大學生的內心想要工作，但是對實際的困難估計不足，其實招聘方對他們能否堅持、能否勝任也沒有底�！彼�坦率地說：“心理障礙的克服有個過程。我們都是過來人，對于社會上的絕大多數(shù)人來說，殯葬行業(yè)是神秘、有點可怕的。不少應聘者熱情很高、但是準備不足�！�

　　上海福壽園計劃招聘50名大學生，現(xiàn)在已經從眾多的應聘者中挑選出其中的100人，“先培訓后面試的方法，充分考慮到我們這個行業(yè)的特殊性�！币寥A告訴記者：“金融危機影響下，大學生的執(zhí)業(yè)有一點盲目和沖動是可以理解的，我們希望他們進得來，留得住，發(fā)揮才干。”(記者:仇逸 葉鋒)