摸底職務(wù)消費

　　“收入分配中除了薪酬之外，還有一些職務(wù)消費，這塊也屬于要規(guī)范的范圍，國資委分配局發(fā)文，要求央企負責(zé)薪酬的部門要把該單位央企領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)消費調(diào)查在4月10日之前上報國資委�！苯咏�分配局人士告訴記者。

　　“前門一定要開，后門一定要關(guān)，旁門一定要清�！崩顦s融在去年就指出，在規(guī)范中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人年薪收入的同時，逐步規(guī)范像職務(wù)消費和兼職收入這樣的‘旁門’。

　　所謂職務(wù)消費包括交通、通訊、住房、各種俱樂部會員資格與職務(wù)消費有關(guān)的項目名稱。

　　“央企負責(zé)人一把手的薪酬國資委是知道的，但是職務(wù)消費可能就不是很了解，這次這個摸底為國資委掌握職務(wù)消費情況提供了便利。”某接近勞社部的央企人士告訴記者。

　　對職務(wù)消費這塊有的央企管得嚴(yán)，有的央企管得松。據(jù)了解，一些央企中高層左右人士外出就餐可以報銷，“能報多少說不好，有時可以借著辦活動的機會多報點，有時活動少了就少報點�！焙�北一家國有企業(yè)人士告訴記者。

　　“我們公司對三項費用——辦公、差旅和招待費管得一直比較嚴(yán)。同時我們的公車使用已改革、通訊費包干、出國根據(jù)需要報上級公司批復(fù)。”一家電網(wǎng)企業(yè)上海分公司人士告訴記者，“我們每月通訊費350元，據(jù)我了解電信和移動的上海分公司都不錯，交通費、通訊費補貼得不少，金融企業(yè)就更好了�！�

　　“這次調(diào)研，是對前期各中央企業(yè)規(guī)范職務(wù)消費工作進展情況的一次促進和深化，有利于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，推進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)消費制度改革。”國資委分配局人士指出。

　　上述國資委分配局文件指出，希望各企業(yè)填寫調(diào)查表，結(jié)合本企業(yè)實際，如實分析問題，并就如何在制度上、政策上規(guī)范國有企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費提出意見和建議。

　　“雖然有人認(rèn)為職務(wù)消費也沒多少錢不用在意，但是就像沒擰緊的水龍頭，積少成多，這方面的花銷還是很可觀的，在經(jīng)濟危機情況下，開源節(jié)流顯得更為重要�！�(文章來源: 21世紀(jì)經(jīng)濟報道 記者 凌翥)