專(zhuān)家分析

　　我們分別從退休年齡和繳費(fèi)年限的不同，來(lái)看看王小姐的養(yǎng)老金情況，結(jié)果如下所示：

　　從上表可以看出，針對(duì)的不同情況，王小姐的養(yǎng)老金替代率在12.5%-46.9%之間，離理想的80%替代率水平相差甚遠(yuǎn)，甚至連社平工資的80%都沒(méi)有，更談不上能過(guò)上優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老生活了。更為嚴(yán)重的是，大部分人的繳費(fèi)年限一般不超過(guò)30年，那么其替代率甚至都不到40%，恐怕只能保障最低的基本生活水準(zhǔn)。這就是社會(huì)保障體系天生的廣覆蓋低保障的特點(diǎn)！考慮到中國(guó)保障體系的覆蓋率越來(lái)越高，這個(gè)特點(diǎn)將會(huì)更加明顯！

　　誤區(qū)：工資越高養(yǎng)老金越高嗎？

　　當(dāng)然，肯定有的人會(huì)說(shuō)，我的起點(diǎn)高，工資收入比王小姐要高得多，繳費(fèi)基數(shù)比王小姐高多了，應(yīng)該就沒(méi)問(wèn)題了吧？是不是就不會(huì)這樣呢？同樣，我們還是用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話(huà)吧！

　　我們來(lái)看看下面的例子，假設(shè)跟前面一樣，就是工資起點(diǎn)不一樣(表二)：

　　從表中可以發(fā)現(xiàn)，恰恰相反，收入起點(diǎn)高的人的退休金替代率反而下降， 兩倍工資收入4000元/月起點(diǎn)30年繳費(fèi)60歲退休的替代率竟然只有32%，反而下降5.4%之多，生活水準(zhǔn)降低更大。

　　另外，企業(yè)或個(gè)人不一定按照實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，因此，上述所算的養(yǎng)老金替代率還要大打折扣。如上述工資2000元/月起點(diǎn)的王小姐，同樣的條件下，按80%的工資收入作為繳納基數(shù)，那么30年繳費(fèi)，60歲退休時(shí)的養(yǎng)老率替代率只有31.7%，日子將更加不好過(guò)了！

　　養(yǎng)老，僅靠社保遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

　　從以上分析可以看到，離理想的退休養(yǎng)老金替代率80%的缺口甚大，光靠社保，我們理想中的養(yǎng)老生活只能永遠(yuǎn)是夢(mèng)想！30年后，社保養(yǎng)老替代率達(dá)到30%-40%是較實(shí)際的狀態(tài)，而要維持退休前的生活水平，替代率應(yīng)至少達(dá)到70%以上。因此，除了社保養(yǎng)老金之外，還有約30%-40%養(yǎng)老金缺口，該怎么辦呢？未雨綢繆及早進(jìn)行養(yǎng)老規(guī)劃，補(bǔ)充和建立私人養(yǎng)老保障機(jī)制，現(xiàn)在就顯得非常必要的，也是非常迫切的！記者 湯雅婷/文