人保部:近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2008年11月18日 06:48 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論

  中新網(wǎng)11月18日電 人力資源和社會(huì)保障部17日發(fā)出通知要求,根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)實(shí)際,近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  人力資源和社會(huì)保障部提出,加強(qiáng)對企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)和服務(wù),建立健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制。

  要了解企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)用工動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理和生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)裁員情況。完善應(yīng)急工作預(yù)案,預(yù)防和妥善處理群體性事件,做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早報(bào)告。建立快捷的勞動(dòng)爭議仲裁綠色通道,及時(shí)處置重大勞動(dòng)爭議和集體勞動(dòng)爭議。加大勞動(dòng)爭議調(diào)解力度,力爭將小額、簡單、涉及人數(shù)較多的勞動(dòng)爭議通過調(diào)解化解在基層。

  要妥善處理工資和工時(shí)問題。根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)實(shí)際,近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)別不同情況,指導(dǎo)符合條件企業(yè)及技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)制。

編輯:張明】
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