深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日宣布：深圳將擴(kuò)大不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批范圍，把此前實(shí)行8小時(shí)工作制的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等納入兩種彈性工作制范疇。

　　據(jù)該局負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)過(guò)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，該局將彈性工作制范圍從此前的企業(yè)擴(kuò)展到了企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等單位。

　　據(jù)悉，此舉是考慮到各個(gè)行業(yè)在固定工作制背景下針對(duì)特殊群體會(huì)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)，比如駕駛、營(yíng)銷、會(huì)展等行業(yè)從業(yè)者由于自身工作特點(diǎn)，無(wú)法采用固定工作制，彈性工作制將會(huì)對(duì)服務(wù)單位和個(gè)人產(chǎn)生雙贏效應(yīng)。

　　據(jù)了解，近年來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中建立勞動(dòng)關(guān)系的員工勞資糾紛大幅上升，新規(guī)定將規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工時(shí)管理和工資管理，明確有關(guān)崗位將實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，從而減少因工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬不明確而產(chǎn)生的勞資糾紛。(記者劉啟達(dá) 通訊員馮力)