惡意欠薪行為雖然涉及資金的數(shù)額不一定很大，但會造成極壞的社會影響。特別是在經(jīng)濟形勢不佳的背景下，更應(yīng)該有相應(yīng)法規(guī)來限制不良行為。全國人大代表、富潤控股集團董事局主席趙林中提出，應(yīng)在《刑法》中增設(shè)“惡意欠薪罪”。

　　“一旦出現(xiàn)惡意欠薪或欠薪逃匿，受害人(多為群體)大都找政府要說法，造成極壞的社會影響。而政府出于社會穩(wěn)定及民生考慮，不得不為欠薪者‘埋單’，將欠薪的違法必究的成本轉(zhuǎn)移到政府公共財政上，既有失公允，又助長了這一惡劣行徑。”趙林中代表告訴記者，惡意欠薪之所以屢禁不止，很大的誘因是緣于違法所要承擔(dān)的法律責(zé)任和事后付出的成本太輕。

　　“目前實行的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)督條例》、《工資支付暫行規(guī)定》及相關(guān)部委、地方出臺的各類法規(guī)，均強調(diào)‘勞有所酬’，但對惡意欠薪的行為缺乏明確的處罰規(guī)定，沒有相應(yīng)的懲治力度。”

　　《刑法》第313條規(guī)定，對仲裁或由訴訟確定的欠薪，若拒不執(zhí)行有關(guān)部門的判決結(jié)果，可構(gòu)成“拒不執(zhí)行判決、裁定罪”，雖有某些法律保障，但仍沒能遏制惡意欠薪現(xiàn)象。

　　“國外動用刑事法律對欠薪行為進行嚴(yán)厲的處罰，可予以罰款、判刑。”趙林中說，“所以我建議在《刑法》中增設(shè)‘惡意欠薪罪’，追究惡意欠薪者的刑事責(zé)任，遏制惡意欠薪現(xiàn)象的發(fā)生，維護勞動者合法權(quán)益不受侵害�！�(記者 鐘慧麗)