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    李肇星:促勞動關(guān)系和諧是應對金融危機長遠之計
2009年03月04日 12:40 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)3月4日電 十一屆全國人大二次會議4日舉行新聞發(fā)布會。大會發(fā)言人李肇星在發(fā)布會上回答提問時指出,這次國際金融危機對中國的經(jīng)濟造成嚴重沖擊,也給企業(yè)帶來很大壓力,實施勞動合同法,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,是應對國際金融危機的長遠之計。當前形勢下更要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào),引導企業(yè)與職工和舟共濟,克服困難,實現(xiàn)企業(yè)與勞動者的共贏。

  有記者問到:目前有經(jīng)濟學家把現(xiàn)在一些企業(yè)可能遇到很多經(jīng)營困難歸結(jié)于勞動合同法的實施,提出可能要修改勞動合同法,甚至要暫停這部法律,請問您對此有何評價?

  對此,李肇星指出,勞動合同法根據(jù)現(xiàn)階段我國勞動關(guān)系的實際情況,針對勞動合同簽訂率低、勞動合同短期化、勞動用工不規(guī)范等問題,對勞動合同的訂立、履行、變更、解除和爭執(zhí)等問題作了規(guī)定,為完善勞動合同制度,明確用人單位和職工雙方的權(quán)利義務,保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建并發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了法律保障。

  李肇星說,勞動合同法將勞動報酬、社會保險等事項規(guī)定為勞動合同的必備條款,并規(guī)定合同雙方的義務,這是規(guī)范勞動關(guān)系的應有之義。勞動合同法規(guī)定了無固定期限的勞動合同并不是所謂的“鐵飯碗”,也不是所謂的“終身制”。勞動合同法實施一年多來,應該說總體情況是好的,需要認真實施,宣傳這部法律。

  李肇星表示,法律是人民意志的體現(xiàn)。在制定勞動合同法的過程當中,全國人大常委會堅持科學立法、民主立法,廣泛征求社會各方面的意見,經(jīng)過反復研究、修改、權(quán)衡兼顧各方利益,經(jīng)過四次審議,高票通過了勞動合同法。

  李肇星指出,當前企業(yè)面臨的經(jīng)營困難是多種因素造成的,主要是美國的金融經(jīng)營管理機制出了問題,導致國際金融危機的發(fā)生,造成了全球性的經(jīng)濟衰退。這次國際金融危機對中國的經(jīng)濟造成嚴重沖擊,也給企業(yè)帶來很大壓力,實施勞動合同法,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,是應對國際金融危機的長遠之計。當前形勢下更要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào),引導企業(yè)與職工和舟共濟,克服困難,實現(xiàn)企業(yè)與勞動者的共贏。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理)

【編輯:邱觀史
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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