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金融危機來襲,珠三角地區(qū)不少外向型企業(yè)首當其沖。面對危機,企業(yè)紛紛采取措施降低成本,保證現(xiàn)金流維持基本生產(chǎn),以期能熬過“寒冬”,用工成本是企業(yè)不得不考慮的重要指標。過去幾個月,很多外來工發(fā)現(xiàn),他們雖然還與企業(yè)保持著勞動關(guān)系,但工資不斷下調(diào),工作時間大為減少,春節(jié)假期史無前例地延長至1個月……這種現(xiàn)象被稱為“隱性失業(yè)”。春運昨日開始,返鄉(xiāng)人潮中的眾多外來工對春節(jié)之后還能不能上班心存擔憂,甚至有人在想“還要不要回來”?
距農(nóng)歷新年還有20多天,廣州火車站廣場上已是人頭攢動。人流中,數(shù)以萬計的打工仔和打工妹們排著長長的蛇形方陣等待進站上車。在回家過年的興奮中,很多外來工心中都有一絲隱隱的不安:1個月的春節(jié)長假過后,廠里的訂單能否多起來?回來后還有班上嗎?
訂單少工廠春節(jié)放假1個月
四川妹阿霞和馮阿姨在揭陽一家服裝廠打工,1000多人的廠子3個月里工人數(shù)量減少超過一成,月工資下調(diào)20%,每月80元的生活補助也從去年10月開始以“物價回落”的理由被取消。
1月6日,距2009年春節(jié)還有20天的時候,該廠工人已經(jīng)正式放假,假期將一直持續(xù)到2月6日,這為期1個月的長假在往年對工人來說是非常向往卻盼不到的,今年長假真的來了,但沒有一個人能安心度假。阿霞告訴記者,工資下調(diào)、取消補助其實不是因為“物價回落”,而是訂單少了,以前加班趕工,現(xiàn)在連正常工作時間內(nèi)加工出來的服裝都堆在倉庫里。過完年回來還有沒有工開?誰也不知道。
工資減少有人辭職有人堅守
湖南張家界的小蘇和鐘姐原在深圳一家電子鐘表廠工作,今年1月初辭工,趕在春運高峰前買好了返鄉(xiāng)的火車票,她們告訴記者,工廠在這次金融危機中遭到重創(chuàng),工人數(shù)量從1000多人驟減至兩三百人,都是工人自己提出辭職的。
“早上8時開工,10時就停工,然后一天都放假,到晚上加班時間又讓我們上班,”小蘇說,晚上上班可以給工廠省下一半的電費錢,但不按加班費計算工資,“搞得大家黑白顛倒,疲憊不堪,可基本工資卻從1000元/月降到700元/月”。
2008年8月份以前,小蘇和鐘姐每個月都要工作30天,同時還要加晚班趕工,但辭職前幾個月,多了雙休日,少了加班,周一至周五至少有一天全天休息。小蘇最少的一個月只拿到600多元工資,多數(shù)工友都熬不住了,寧可辭工回家過年。
來自河北邯鄲的打工仔李現(xiàn)海是江門一家電子公司的工人。由于工廠的訂單減少,工人每天加工的件數(shù)和收益降了三成,月工資從1500元降到1000元左右。
李現(xiàn)海說話時臉上一直掛著憨厚的笑容,他對自己目前的待遇挺滿意。他告訴記者,他們留下來的工人每月能拿到1200元左右的工資,雖然比以往少了300元,但大家很知足,“廠子沒倒閉,還能接到訂單,這就很好了,現(xiàn)在找工作多難呀。”
廣州企業(yè)情況略好于預期
去年11月份,廣州市人大代表在視察時了解到,廣州地區(qū)也有部分企業(yè)在金融危機的影響下產(chǎn)生了“隱性失業(yè)”。光寶科技(廣州)有限公司的有關(guān)負責人表示,隨著訂單的減少,該廠工作日從每周6天降至5天,但還未裁員,“如果這時正巧趕上員工家里有事,或想休息,廠方尊重員工的意見,進行‘自我調(diào)節(jié)’”。
據(jù)廣州市經(jīng)濟貿(mào)易委員會一位負責人介紹,目前政府總體上提倡企業(yè)在危機面前盡量不裁員,少裁員,以保住企業(yè),“保住企業(yè)就是保就業(yè)!
該負責人透露,從2008年前11個月廣州工商、稅務(wù)、勞動等部門匯總的情況看,此次金融危機對廣州地區(qū)的企業(yè)影響不算十分嚴重,倒閉停產(chǎn)的工廠不足一成,“災情”比預想的要輕很多。但很多企業(yè)界人士認為,剛剛開始的2009年將是對企業(yè)更加嚴峻的考驗。
“隱性失業(yè)”應(yīng)分別對待
對于當下一些企業(yè)采取放假、倒班、降薪等方法來“保就業(yè)”的做法,就業(yè)專家認為,這實際上造成了部分工人“隱性失業(yè)”,應(yīng)視實際情況分別對待。如果是企業(yè)從發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),為企業(yè)儲備人力資本,又是基于企業(yè)和員工自愿的前提,那么這種“隱性失業(yè)”無可厚非。如果企業(yè)想裁員而不敢裁,會增加額外負擔,時間一長有可能導致更多企業(yè)倒閉。這種情況下多給企業(yè)減壓、幫助企業(yè)開拓新的市場才比較有效。 (記者劉艷)
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