中新社上海一月一日電(記者 姜煜)全球最大的管理咨詢公司之一埃森哲今天發(fā)布研究報(bào)告，稱二○○九年中國(guó)經(jīng)濟(jì)需盡快實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步改革和結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，在資本、資源、人才、消費(fèi)者和創(chuàng)新五個(gè)方面揚(yáng)長(zhǎng)避短，如此一定能走出經(jīng)濟(jì)周期的低谷。

　　埃森哲大中華區(qū)主席李綱和埃森哲大中華區(qū)董事總經(jīng)理王波在報(bào)告中指出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及資本優(yōu)勢(shì)將有利于增強(qiáng)中國(guó)在未來(lái)世界經(jīng)濟(jì)中的話語(yǔ)權(quán)。預(yù)計(jì)中國(guó)將在影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源和技術(shù)等領(lǐng)域加大對(duì)外投資力度。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)以及增長(zhǎng)模式導(dǎo)致了對(duì)國(guó)外資源、能源等的高度依賴，但由于缺乏定價(jià)權(quán)，中國(guó)在成為相關(guān)資源的主要進(jìn)口國(guó)的情況下不得不被迫接受其價(jià)格的一輪又一輪上漲。全球經(jīng)濟(jì)放緩可能會(huì)給中國(guó)在一定程度上緩解此問題帶來(lái)機(jī)遇。

　　報(bào)告認(rèn)為，二○○九年，更多從西方流向中國(guó)的人才使中國(guó)人才短缺問題得到一定程度的緩解，但如何有效管理各類人才將成為中國(guó)企業(yè)新的挑戰(zhàn)。

　　在面臨出口減少、私人投資不振的情況之下，中國(guó)政府除了增加政府投資外，采取各種措施刺激國(guó)內(nèi)的消費(fèi)需求將是一個(gè)必然的選擇。預(yù)計(jì)這一類促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求的政策會(huì)更多。在這種情況下，中國(guó)的消費(fèi)市場(chǎng)有可能會(huì)出現(xiàn)中低端市場(chǎng)增長(zhǎng)快于高端市場(chǎng)的情況。

　　報(bào)告稱，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來(lái)之前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)的許多企業(yè)就已經(jīng)面臨結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型的壓力。過(guò)去依靠低勞動(dòng)力成本、低資源和資本成本而實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)的發(fā)展模式已經(jīng)難以持續(xù)，向有效率和高質(zhì)量的增長(zhǎng)轉(zhuǎn)型、向行業(yè)價(jià)值鏈的高端攀升，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的重要課題。而創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。

　　中國(guó)企業(yè)的營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)在經(jīng)歷了幾年的高速增長(zhǎng)后已經(jīng)整體放緩，中國(guó)的卓越績(jī)效企業(yè)與其同行業(yè)其他企業(yè)之間的績(jī)效分化情況在二○○九年會(huì)進(jìn)一步加劇。過(guò)度依賴低成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和在價(jià)值鏈低端競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)所面臨的困難其實(shí)早在本輪經(jīng)濟(jì)變局之前就已經(jīng)發(fā)生，眼下的經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩只是加強(qiáng)了這一趨勢(shì)。而對(duì)于那些早就未雨綢繆，迅速升級(jí)產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也充滿著機(jī)遇。(完)