人力資源社會保障部要求：

　　根據(jù)當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實際，近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標準。

　　著力解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險問題，適當降低基本醫(yī)療保險和工傷保險費率。

　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險基金結(jié)余規(guī)模較大的統(tǒng)籌地區(qū)，可采取一次性措施適當降低一定時期的繳費費率。

　　繼續(xù)調(diào)整失業(yè)保險金標準和工傷保險待遇，降低醫(yī)療保險基金起付線或提高封頂線。

　　隨著部分企業(yè)特別是勞動密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，就業(yè)形勢趨于嚴峻。人力資源和社會保障部昨日發(fā)出通知，提出切實措施，強調(diào)要把幫助企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢作為當前頭等大事來抓。

　　關(guān)閉停業(yè)企業(yè)失業(yè)人員

　　及時足額發(fā)放失業(yè)保險

　　人力資源社會保障部提出，鼓勵國有企業(yè)帶頭承擔社會責任，盡量減少裁員。對關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)已解除勞動關(guān)系的人員，要及時足額發(fā)放失業(yè)保險金。充分運用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，加強對企業(yè)職工崗位培訓、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓和對農(nóng)民工的技能培訓以及對農(nóng)村初高中畢業(yè)生的勞動預備制培訓，根據(jù)需要延長培訓期限，提高培訓補貼標準，緩解就業(yè)壓力，并以此提高技能水平，做好技能人才儲備。

　　人力資源社會保障部提出，穩(wěn)步提高社會保險待遇。做好2009年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，抓緊測算和研究制訂方案，加大基金調(diào)劑力度，確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。繼續(xù)調(diào)整失業(yè)保險金標準和工傷保險待遇，降低醫(yī)療保險基金起付線或提高封頂線，以提高保障水平。

　　另外，著力解決各類關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險問題，適當降低基本醫(yī)療保險和工傷保險費率。具體措施包括，多渠道籌資，努力解決各類關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險問題，實行退休人員醫(yī)療保險屬地管理，其保障待遇與單位繳費脫鉤。

　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險基金結(jié)余規(guī)模較大的統(tǒng)籌地區(qū)，可采取一次性措施適當降低一定時期的繳費費率，減輕困難企業(yè)繳費負擔和參保人員費用負擔。

　　此外，要妥善處理工資和工時問題。根據(jù)當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實際，近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標準。區(qū)別不同情況，指導符合條件企業(yè)及技術(shù)先進型服務外包企業(yè)實施綜合計算工時和不定時工時制。

　　將已穩(wěn)定就業(yè)半年以上的

　　失業(yè)農(nóng)民工納入失業(yè)登記

　　人力資源社會保障部通知還要求，輸入地要利用多種途徑，及時發(fā)布用工信息，將已在用工地穩(wěn)定就業(yè)半年以上失去工作的農(nóng)民工納入失業(yè)登記。

　　通知要求，對符合條件的農(nóng)民工要通過失業(yè)保險基金及時核發(fā)一次性生活補助，并提供免費的職業(yè)介紹和政府補貼的職業(yè)培訓等就業(yè)服務。

　　連線廣東

　　記者昨日獲悉,對于明年要不要調(diào)整最低工資標準,廣東省勞動保障部門正在研究當中。

　　廣州最低工資標準：860元/月

　　今年年初的廣東省勞動保障工作會議上透露,省勞動保障廳表示力爭從2008年起,連續(xù)三年調(diào)整提高最低工資標準。今年4月份,廣東省調(diào)整提高企業(yè)職工最低工資標準,調(diào)整后廣東省最低工資標準平均提高12.9%,最高檔次廣州的最低工資從原來的780元/月提高到860元/月。其中廣州在上調(diào)最低工資標準的時候也表示,從今年開始,最低工資標準不再兩年一調(diào),而是一年一調(diào)。

　　然而,當前的經(jīng)濟形勢已經(jīng)發(fā)生了較大的變化,特別是在外向型企業(yè)比較多的東莞、深圳兩地,因為一部分企業(yè)受金融危機影響較大,已經(jīng)有企業(yè)出現(xiàn)了裁員、減薪等情況,在這種時候,企業(yè)能夠保住員工的飯碗已經(jīng)不錯,提高工資已經(jīng)放在次要位置�！敖衲旰芏嗥髽I(yè)都比較困難,如果再大幅度提高工資水平的話,無疑是雪上加霜。”企業(yè)人士表示。

　　曾打算明年初提至1000元左右

　　記者了解到,對于計劃中原來要調(diào)整的最低工資標準,實際上勞動部門之前已經(jīng)作出了調(diào)研,并且制定了相關(guān)方案,比如廣州根據(jù)之前作出的方案，計劃在明年年初調(diào)整到1000元左右。但是目前經(jīng)濟形勢已經(jīng)發(fā)生了較大的變化,“現(xiàn)在這個時候還要調(diào),不太合適吧？”在勞動部門內(nèi)部,也對要不要調(diào)整有了重新的思考,“要討論研究之后才能作決定�！庇嘘P(guān)人士指出。 (記者蔣悅飛)