中新網(wǎng)金華11月25日電(記者 柴燕菲 見習(xí)記者 趙曄嬌)“富不過三代”是中國民企短暫生命周期的寫照。今天，橫店控股集團有限公司和中國建設(shè)銀行浙江分行在浙江金華市東陽簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。建行將為由富二代徐永安掌舵的橫店集團提供60億元融資，以及創(chuàng)新型“金融管家”式服務(wù)。這意味著浙商第一代在完成了原始資本積累后，富二代的理財意識開始井噴。家族企業(yè)“第一代創(chuàng)業(yè)、第二代守業(yè)、第三代敗業(yè)”的周期有望扭轉(zhuǎn)。

　　“這次授信是為了貫徹國家擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長的戰(zhàn)略部署�！苯ㄐ姓憬�分行行長余靜波認為，橫店的影視業(yè)和旅游業(yè)都是國民經(jīng)濟和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與和諧產(chǎn)業(yè)，其消費既是終端消費和綜合性消費，又是持續(xù)消費和多層次消費，跟國家擴大內(nèi)需，促進經(jīng)濟增長的戰(zhàn)略部署相吻合。

　　記者了解到，橫店控股集團的創(chuàng)始人是頗具傳奇色彩的農(nóng)民徐文榮，他以2000元起家，并最終將百億元身家交給兒子徐永安繼承。值得一提的是，中國上一代創(chuàng)業(yè)者多開始于20世紀80年代算，他們目前的年齡段多達到50歲以上。交接班已經(jīng)成為未來10年中國民營企業(yè)家面臨的頭等大事。家族企業(yè)的交接班問題不但關(guān)系到一家企業(yè)的穩(wěn)定，也關(guān)系到社會財富的延續(xù)。

　　正因為如此，富二代向來飽受社會爭議，他們的管理經(jīng)營能力更為社會所質(zhì)疑。據(jù)統(tǒng)計，自改革開放以來，中國民營企業(yè)家已經(jīng)超過300萬人，但由于找不到合格的接班人，95%以上的民營企業(yè)家無法擺脫“富不過三代”的宿命。在所有民營企業(yè)家中，只有約10%的子女繼承了父母的優(yōu)良品質(zhì)，成為積極向上、勤奮好學(xué)的人。

　　“這是建行浙江分行第一次與民營企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，我們拓寬了合作領(lǐng)域，除了在額度授信有效期內(nèi)提供60億融資之外，還會為橫店提供多種創(chuàng)新型金融服務(wù)，不僅要融資，更要融智�！庇囔o波告訴記者，給予如此高的授信額度，主要還是看中橫店一貫的誠信而穩(wěn)健的經(jīng)營。

　　余靜波的話同時透露出一個信息，在比較寬松的貨幣政策環(huán)境中，誠信度是富二代贏得銀行信任的一個砝碼。而浙商也開始更大程度地挖掘金融機構(gòu)的效用，為已所用。

　　“到2015年，橫店集團將爭取實現(xiàn)年營業(yè)收入380億元的經(jīng)濟指標，并爭取增加工業(yè)投入50億，影視娛樂投入30億。這次銀企戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，進一步拓寬了企業(yè)的融資渠道。”徐永安自2001年接任橫店集團控股有限公司董事長兼總裁一職，在他看來，此次啟用“金融官家”有望開先河、出經(jīng)驗，為將來銀企互動提供新的模式。(完)