東莞鳳崗一家大型企業(yè)為挽留員工，吸引更多的新莞人前來企業(yè)工作，決定今年每季度設置大抽獎活動，員工除了可有機會獲得1000-10000元不等的現(xiàn)金獎勵外，還可獲得價值20000多元的小汽車一部。

　　鳳崗嘉利廠產品訂單在上半年已全部排滿，下半年訂單形勢也十分樂觀。但春節(jié)一過，企業(yè)用工缺口竟然高達1000人。廠方從年初五開始就在廠門口開始招聘新員工。但初五至初十期間，只有300多人前來應聘，成功錄取的只有一半。

　　為彌補用工缺口，嘉利廠還推出獎勵措施，凡老員工介紹新員工入廠工作3個月以上，可一次性獲得250元獎勵。此外，企業(yè)通過勞務中介或技術學校等機構多途徑拓展招聘方式，但仍然無法滿足生產需要。

　　為鼓勵回廠工作的新老員工，嘉利廠決定根據員工工作時間長短，免費派發(fā)抽獎券，并設置了Q Q小汽車和1000-10000元不等的現(xiàn)金獎勵：工作滿3個月送兩張，工作滿6個月送3張，工作滿9個月送4張，工作滿12個月以上送5張，春節(jié)期間工作3天以上加送一張，工作滿1個月也可送1張……

　　“主要是慰勞和鼓勵春節(jié)仍堅持在廠里上班的工人，吸引更多的新莞人到企業(yè)來工作，慰留住大量老員工，公司才想出了每季度設獎激發(fā)工人工作熱情的念頭�！奔卫�集團主席何焯輝表示，今后公司每季度將抽獎一次，設獎45名，將每季度總價值超過15萬元的獎品送給員工。

　　何焯輝表示，公司還將通過提高員工福利，來慰留未抽取大獎的員工。公司今后還將繼續(xù)舉辦鵲橋會，與其他企業(yè)員工聯(lián)誼，為員工搭建交友平臺。公司還將通過舉辦員工免費集體婚禮、免費享用水療和免費暢游附近風景區(qū)等舉措，讓員工工作更開心和更放心。

　　招聘奇招

　　結婚老板送鉆戒

　　女員工在廠內可以練瑜珈，員工集體婚禮老板送鉆戒……33家東莞企業(yè)今陸續(xù)抵漢，在其招聘簡章中，紛紛描述了誘人的福利待遇，以吸引湖北求職者前往應聘。

　　獎勵員工全家

　　為了吸引求職者，佛山一家生產硬質合金鋸片的公司打出近半頁的海報來介紹福利待遇，甚至細到夫妻同來還可月補100元的住宿。李小姐稱，有些外來工一家兩代甚至三代都在工廠做事，為留住他們，到年底時公司還會評選出優(yōu)秀家庭進行獎勵。盡管如此，她反映求職者還是很挑，對休假及各種福利要求更高了。

　　現(xiàn)場提薪200元

　　有企業(yè)還在招聘現(xiàn)場提薪。廣州一家美資的金屬公司，直接就在海報上作出刪改，原來技術部操作工轉正后1600-1800元/月，后來提到了2000元。入職門檻也一降再降，原來要求的“有五金、金屬行業(yè)經歷優(yōu)先”也刪掉了。海報上還另外加貼一張福利待遇介紹：高溫補貼、社保、帶薪假期等，連生日賀金都在其中。