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又到一年末,年終獎(jiǎng)再次成為職場(chǎng)人最關(guān)注的話題,據(jù)智聯(lián)招聘通過(guò)對(duì)全國(guó)5428家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研統(tǒng)計(jì),2009年發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)同比上升12個(gè)百分點(diǎn)。
發(fā)放時(shí)間:1月
與2008年46%的發(fā)放率相比,2009年發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)達(dá)到58%,上升12%。智聯(lián)招聘分析認(rèn)為,該現(xiàn)象說(shuō)明企業(yè)效益的好轉(zhuǎn),為員工帶來(lái)了相應(yīng)的回報(bào)。
根據(jù)統(tǒng)計(jì),企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間主要集中于春節(jié)前,2009年12月發(fā)放的為8%,2010年1月發(fā)放的高達(dá)66%,2010年2月發(fā)放的為16%,還有10%的企業(yè)會(huì)在3月發(fā)放。
在年終獎(jiǎng)發(fā)放形式的調(diào)查中,92%的企業(yè)選擇直接發(fā)現(xiàn)金,21%的企業(yè)會(huì)發(fā)放購(gòu)物卡,18%的企業(yè)會(huì)發(fā)放相應(yīng)實(shí)物,還有8%和5%的企業(yè)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)旅游或培訓(xùn)。
金額:2000元到5000元
此次調(diào)查時(shí)間為1月中旬-2月初,在這段時(shí)間的調(diào)查里將近四成職場(chǎng)人表示自己已經(jīng)拿到了年終獎(jiǎng),具體比例為37.2%。六成職場(chǎng)人尚未拿到年終獎(jiǎng),但其中四成表示預(yù)計(jì)自己會(huì)拿到年終獎(jiǎng)。那么2009年的年終獎(jiǎng)金額大概集中在多少額度里呢?調(diào)查顯示,2009年年終獎(jiǎng)集中在2000-5000元的比例較高,比例為31.8%。其次是2000元以下,比例為26.8%。
滿意度:同比增8.7%
在智聯(lián)招聘此次調(diào)查中,44.8%的職場(chǎng)人表示,自己對(duì)2009年的年終獎(jiǎng)表示不滿意,比例相較于2008年年終獎(jiǎng)比例增高了8.7個(gè)百分點(diǎn)。
調(diào)查顯示,92%的企業(yè)年終獎(jiǎng)的發(fā)放方式以現(xiàn)金為主。那么,這些錢接下來(lái)又將流向哪里呢?智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示,將獎(jiǎng)金存起來(lái)和用于過(guò)年花銷是此次年終獎(jiǎng)的主要用途,比例分別達(dá)到了43.2%和33.0%。
春節(jié)對(duì)中國(guó)職場(chǎng)人來(lái)講,是個(gè)傳統(tǒng)的重要節(jié)日,花銷自然也會(huì)相應(yīng)增加。對(duì)于部分職場(chǎng)人來(lái)講,拿到年終獎(jiǎng)減小了即將到來(lái)的春節(jié)花銷壓力。因此,三成職場(chǎng)人會(huì)將年終獎(jiǎng)的主要用途用于過(guò)年花銷。
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