中新社北京七月十二日電 最高人民法院今天發(fā)布消息說，受國際金融危機的影響，全國法院受理勞動爭議糾紛案件數(shù)量大幅上升。為切實做好此類案件的審判工作，最高人民法院近日出臺了《關于當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導意見》。

　　指導意見要求，要努力做到保障勞動者合法權益與維護用人單位的生存發(fā)展并重。既要依法維護勞動者合法權益，又要促進企業(yè)的生存發(fā)展，努力做到雙方互利共贏。要積極促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，盡量維護勞動合同的效力，慎重使用解除勞動合同的方法來解決勞動爭議糾紛案件。

　　要積極發(fā)揮人民調解的職能作用，加強與政府部門的溝通和協(xié)調，積極主動地邀請企業(yè)工會、居民委員會、村民委員會、人民調解員、人民陪審員等社會各方力量參與調解，促成勞動關系雙方當事人互諒互讓。要建立健全多渠道解決勞動爭議糾紛機制，引導勞動者合法、合理地表達利益訴求，創(chuàng)建和完善勞動爭議多方聯(lián)動解決機制和應急處理機制。

　　指導意見指出，要妥善處理因解除勞動合同和追索經濟補償引發(fā)的糾紛，既要保障勞動者的就業(yè)權和辭職權，又要尊重用人單位的用工自主權。指導意見還對合理采取財產保全措施，做好勞動爭議訴訟程序和仲裁程序的有效銜接等提出了明確要求。

　　指導意見的出臺是最高人民法院積極開展國際金融危機司法應對工作的重要舉措，必將對人民法院做好勞動爭議糾紛案件審判工作、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系起到積極的指導作用。