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一個年稅后凈利潤達3億元的企業(yè),經(jīng)營水平高還是低?對這個“毫無技術(shù)含量”的問題,許多人肯定不屑回答。但如果答案是企業(yè)不見得經(jīng)營水平很高甚至“明盈實虧”,是不是太出人意料了?
據(jù)了解,從明年起,山東的大型國企就要面對上述考題了——山東省國資委將不再考核單一的利潤指標,而是要考核企業(yè)用資本創(chuàng)造價值的能力——經(jīng)濟增加值(EVA)。
這種目前在全球500強中通行的考核辦法,“將引導企業(yè)避免盲目投資、盲目并購,著力做強主業(yè),控制風險,調(diào)整結(jié)構(gòu)”。日前,國務(wù)院國資委綜合局二處處長張曉紅在給山東省管企業(yè)有關(guān)負責人進行培訓時強調(diào),E-VA 考核具有明確的導向,將引導企業(yè)改變目前追求規(guī)模擴張的沖動,更加重視戰(zhàn)略投資和長遠回報。
據(jù)張曉紅介紹,EVA 等于企業(yè)經(jīng)營利潤扣除全部資本成本(包括債權(quán)成本和股權(quán)成本)之后的余額。只有這個數(shù)字大于零,企業(yè)才實現(xiàn)資本增值,否則就是資本貶值。由此,可判斷出企業(yè)用資本創(chuàng)造價值的能力!坝欣麧櫟钠髽I(yè)不一定創(chuàng)造價值,有價值的企業(yè)一定能夠創(chuàng)造利潤!
進行了3年試點后,今年,國務(wù)院國資委開始在央企中全面推行E-VA考核。在張曉紅看來,這是應對后危機時代新挑戰(zhàn)的重要舉措。
金融危機給實體經(jīng)濟帶來重創(chuàng),國際上一批企業(yè)陷入困境或被淘汰出局,其中一個共性原因就是過度擴張,盲目并購,大量資本投資于低效領(lǐng)域。而那些下大力氣剝離非主業(yè)資產(chǎn),清理低效資產(chǎn),不斷加大結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級力度的企業(yè),則進一步增強了競爭力。國務(wù)院國資委引入EVA考核的用意,也是寄望于央企不要靠大規(guī)模的投資、并購、融資來做大利潤總額,而是要著力做強主業(yè),提高核心競爭力,注重可持續(xù)發(fā)展。 “目前實行的省管企業(yè)業(yè)績考核制度,也需要根據(jù)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求,及時進行調(diào)整完善,進一步發(fā)揮其對轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的導向促進作用!痹谶@次省管企業(yè)負責人會議上,山東省國資委主任譚成義開始“吹風”,并明確表示將于明年實施EVA考核。
這種不再以單純的利潤指標衡量企業(yè)經(jīng)營水平的考核方式,無疑可遏制企業(yè)的盲目擴張,同時將徹底改變國資系統(tǒng)中大企業(yè)居前、小企業(yè)靠后的成績排序。這對習慣于通過做大來做強和“論資排輩”的大型國企而言,無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。
不過,山東的不少省管企業(yè)已開始接受這種考核方式!斑@樣企業(yè)就不僅要考慮利潤總額,更要考慮是用多少錢賺得了這些利潤!眳⒓优嘤柕囊晃粐筘撠熑吮硎,這種考核方式顯然更公平,否則那些規(guī)模稍小的企業(yè)即使經(jīng)營狀況良好,也總是難望大企業(yè)項背;而按照EVA 考核,誰能用小錢賺大錢,那才叫真本事。
據(jù)悉,早在2008年,山東就有意用EVA來考核大國企。但突如其來的國際金融危機讓不少大國企遭受重大沖擊,山東省國資委因此推遲了EVA考核。
為應對金融危機,從央企到地方國企都進行了大規(guī)模投資、大手筆開發(fā)和大資本運作,“抄 底”并購也風生水起。不過,國企海外并購雖多,成功的卻少。分析其中原因,某國企負責人坦言,除了部分企業(yè)盲目參與之外,國企負責人還擔憂,隨著中國企業(yè)的海外并購被不斷抬高價格,萬一并購不成功,將被認定為國資流失,難推責任。
不過,EVA考核下,不能盲目投資、并購,也不能無所作為。譚成義明確表示,希望山東的省管企業(yè)“進一步加大并購重組力度。當前并購重組仍是非常有利的時機,具有并購條件的企業(yè),要實現(xiàn)‘十二五’的發(fā)展目標,必須把并購重組作為重要形式,力爭增量的50%以上依靠并購重組實現(xiàn)。”在他看來,此前山東黃金集團的內(nèi)蒙有色基地 、阿根廷礦產(chǎn)資源合作,兗礦集團33.3億澳元收購澳大利亞菲利克斯公司100%股權(quán)等,都是值得充分肯定的投資、并購。
據(jù)了解,在新的EVA 考核下,為鼓勵企業(yè)獲取戰(zhàn)略資源,對企業(yè)投入較大的勘探費用可按一定比例視同研究開發(fā)費用;對符合主業(yè)的在建工程,從資本成本中予以扣除。而且“即使EVA 為負,只要逐年改善,對考核評級的影響也不會太大!睆垥约t說,通過在央企3年的試點,目前EVA的指標設(shè)計、調(diào)整因素、目標值確定、激勵方案等已逐漸完善成熟,不僅央企,不少地方國資委也開始對EVA考核予以積極響應。 (記者 孫秀紅)
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