中新網1月7日電 據中國中央電視臺消息，目前，中國大學生的總量只占到總人口的近二十五分之一，遠遠低于發(fā)達國家三分之一的水平。專家認為，由于供需結構失衡，中國人才配置呈現總量不足卻相對過剩，這一現象十分值得關注。

　　報道說，在華北電力大學，四年前伴隨著學校熱門專業(yè)擴招而走進校園的一些畢業(yè)生，如今卻面臨著就業(yè)壓力。華北電力大學學生處副處長吳萬凱介紹說，像電子信息類、財會、工商管理、市場營銷這些專業(yè)，四年前可能還很搶手，分配很容易，可是四年之后發(fā)現各學校都有這些專業(yè)，目前來看分配比較難。

　　據人事部門統(tǒng)計，2002年二季度，中國人才市場職位供需比為2.85：1，電子、機械、建筑等專業(yè)最為暢銷，而外語、財會、文秘這些幾年前曾經熱門的專業(yè)如今卻門庭冷落。專家認為，這種專業(yè)供需結構的失調是導致人才相對過剩的一個重要原因，而同時，高校畢業(yè)生向大城市、大公司集中的就業(yè)取向在客觀上形成了地域性的供需結構失調，是造成人才相對過剩的又一個重要原因。

　　有關專家認為，在北京，今年畢業(yè)生有12萬人，京內高校畢業(yè)生要在京就業(yè)，京外生源要在京就業(yè)，一些在外讀書的北京生源也要回京就業(yè)，京外高校的學子也要來京就業(yè)，所以北京就業(yè)市場很不樂觀。

　　前不久，中國教育部高校學生司對中國計量學院等高校的6000余名畢業(yè)生進行了一次擇業(yè)行為及其意向的調查，結果發(fā)現，這些畢業(yè)生中的66.67%選擇在經濟發(fā)達的沿海開放城市就業(yè)，僅有6.37%和2.59%的人選擇內地省會城市和中小城市。